به گزارش شبکه اطلاع رسانی دانا به گزارش خاورستان، سید محمد محمودی خاطر نشان ساخت: مسئولین آموزش در دستگاه های اجرایی می بایست با انجام نیازسنجی های آموزشی دستگاه های مربوطه به گونه ای برنامه ریزی کنند تا برگزاری دوره های آموزشی متناسب با نیاز کارکنان و در راستای وظایف شغلی آنان به انجام برسد.
وی ادامه داد: مسئولین آموزش در دستگاه های اجرایی می توانند پیشنهادات خود را متناسب با وضعیت استان و نیز به صورت کارشناسی شده برای طرح و پیگیری در مرکز به اداره کل آموزش و پژوهش استانداری ارسال نمایند.
وی احاطه مسئولین آموزش در دستگاه های اجرایی بر دستورالعمل ها آیین نامه های مرتبط را بسیار مهم و مورد نیاز دانست و یادآورشد: مسئولین آموزش باید حقوق آموزشی کارکنان را به آنان متذکر شده و یادآوری کنند تا درآینده با مشکلی در این زمینه مواجه نشوند.
وی با بیان اینکه با تصمیماتی که اتخاذ شده آموزش در آینده نقشی مهمی در ارتقای کارکنان ایفا خواهد کرد ادامه داد: باتصمیاتی که در مرکز گرفته شده علاوه بر تاثیرات آموزش در افزایش حقوق و مزایای کارکنان در ارتقای شغلی آنان نیز موثر خواهد بود.
وی بر ارتقای سطح کیفی دوره های آموزش در دستگاه های اجرایی استان تاکیدکرد و گفت: صرف شرکت کارکنان در دوره های آموزشی و دریافت گواهینامه مربوطه ملاک نیست بلکه می بایست مسئولین آموزش دوره های آموزشی را از حیث میزان اثرگذاری و اثرات آن بر ارتقای سطح کیفی خدمات در بخش های تخصصی دستگاه ها اقدامات لازم را به انجام برسانند.
وی آسیب شناسی دوره های آموزشی را مورد تاکید قرار داد و گفت:یکی دیگر از مواردی که باید مورد توجه مسئولین آموزش در دستگاه های اجرایی باشد آسیب شناسی دوره های آموزشی است تا بتوان با انجام برنامه ریزی های میان وبلند مدت نسبت به مرتفع کردن آنان اقدمات وبرنامه ریزی های لازم را انجام داد.
,
,
,
,
,
,
انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه