به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ سردار غلامعباس غلامزاده فرمانده انتظامی چهارمحال و بختیاری در گفت‌وگو با جهانبین نیوز؛ اظهار کرد: صیانت از منابع انسانی به عنوان سرمایه ارزشمند هر سازمان با اجرای دو راهبرد مهم یعنی سلامت اداری و اجرای آموزش‌های کاربردی و موثرمحقق می‌شود و در این ارتباط فرماندهان و مدیران باید الگوی مناسب اخلاقی، معنوی و کاری برای کارکنان باشند.
وی با بیان اینکه سلامت اداری در بدنه پلیس با تقویت روزافزون بُعد معنوی کارکنان، دوری از وابستگی‌های مادی و دنیوی محقق می‌شود ادامه داد: اعتقاد قلبی به این موضوع که خداوند در همه حال ناظر بر اعمال و رفتار ماست زمینه‌های بروز بسیاری از آسیب را از بین می‌برد.
غلامزاده به اهمیت و تاثیر عمیق آموزش بر نیروی انسانی اشاره و اضافه کرد: باید به‌طور مستمر در بحث آموزش بازخورد واقعی و میدانی اجرای برنامه‌های خود را بااستفاده از کارشناسان خبره در حوضه‌های مختلف بازخوانی کرده و نقاط قوت را تقویت و غنی‌سازی نماییم و در کنار آن نقاط ضعف را در کوتاه‌ترین زمان حذف کنیم.
فرمانده انتظامی چهارمحال و بختیاری با بیان اینکه توجه هوشمندانه بر منشور ترسیم شده توسط مقام معظم رهبری برای نیروهای مسلح، در حوزه صیانت از کارکنان و سلامت اداری که در فرمان‌ها و فرمایشات ایشان به روشنی دیده می‌شود خاطرنشان کرد: بیانات ارزشمند فرمانده معظم کل قوا در دیدارهای ایشان با فرماندهان و کارکنان ناجا و راهکارهای مهم معظم له در بحث اهمیت صیانت از سرمایه‌های انسانی و حاکم شدن سلامت اداری در بدنه ناجا باید محور اصلی وستون فقرات برنامه‌های آتی سازمان باشد.
غلامزاده استانداردسازی رفتار کارکنان در برخورد با مردم با استفاده از آموزه‌های دینی و همچنین بهره‌گیری از قوانین موجود به ویژه قانون حقوق شهروندی را یکی دیگر از اولویت‌های مهم پلیس عنوان و اضافه کرد: ارتباط مردم با پلیس به خصوص از طریق سامانه ۱۹۷ از ابزارهای مهم تحقق این امر مهم است.
,
,
,
,
,
,
,
,
,
انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه