به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از خطب شکن، رئیس اداره آموزش و پرورش آران و بیدگل با اشاره به تغییر نظام آموزشی در سال‌های اخیر و کاهش نیروی انسانی مدارس خاطرنشان کرد: پس از آن که سیستم شش-سه-سه در مدارس آغاز شد بسیاری از نقاط کشور با کمبود نیرو مواجه شدند و سعی کردند با وارد کردن معلمان بازنشسته یا حق التدریسی، نیروهای خرید خدماتی و سرباز معلمان این خلأ را جبران کنند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, خطب شکن,محمد معدندار آران و بیدگل به کمبود ۱۲۵ آموزگار در مدارس ابتدایی اشاره کرد و گفت: برای جبران این کاستی‌ها سعی شد طوری برنامه ریزی شود که بهترین‌ها برای تدریس در آموزش و پرورش به مدارس شهرستان جذب شوند.
,وی با بیان این که اداره‌ی آموزش و پرورش شهرستان به به‌کارگیری نیروهای خرید خدمات رغبت نشان نداد تصریح کرد: نیروهای جوانی که ظرفیت بیشتری نسبت نیروهای بازنشسته برای حضور در مدارس داشتند و پیش از این با حضور در دوره‌های پیش دبستانی تجربه‌ی خوبی نیز به دست آورده بودند بهترین انتخاب‌های اداره برای پر کردن خلا نیروی انسانی بودند.
,معدندار شمار جذب شدگان آموزش و پرورش با این ویژگی‌ها در سال تحصیلی ۹۳-۹۴ و ۹۴-۹۵ را به ترتیب ۳۰ و ۵۵ نفر اعلام کرد و اظهار داشت: این افراد جزء برترین معلمان این دو سال تحصیلی بودند.
,وی در مورد جذب نیروهای سرباز معلم نیز تاکید کرد: با فرایندهای شناسایی و جذب سرباز معلمان می‌توان اذعان کرد بهترین سرباز معلمان کل استان در آران و بیدگل به کار گرفته شدند.
,رئیس اداره آموزش و پرورش شهرستان کسب رتبه‌ی دوم رشد آموزشی استان در سال تحصیلی ۹۴-۹۵ را به عنوان شاهد سخن خود مطرح کرد و ادامه داد: ایجاد پایگاه‌های رشد در مدارس با هدف افزایش سطح تحصیلی دانش آموزان، یکی از عوامل کسب این رتبه بوده است.
,انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه