به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از نوای آبیدر، توسعه، پیشرفت و رشد هر سیستم، سازمان، مجموعه و کشوری در گرو مدیران کارآمد، دلسوز، متعهد و متخصص است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, نوای آبیدر,,
در استان کُردستان بسیاری از مدیران ویژگیهای مذکور را داشته و در راستای پیشرفت و اعتلای استان حرکت میکنند، اما در مقابل هستند بسیاری از مسئولین که با سطحینگری و بخشینگری شرایط ادامه کار را بر خود، مجموعه زیردست و مردم سخت کردهاند.
,,
در تعبیر مدیریت بخشینگر و یا مدیران بخشینگر باید گفت چنین مدیرانی مرکز کره زمین را دستگاه و اداره خود میدانند و خارج از مجموعه خود را نادیده میگیرند و یا به اصطلاح عامیانه "آنها را عددی حساب نمیکنند!" در نتیجه چنین مدیریتی، ادارات کُردستان و تعریف مدیریتی در استان بعضاً به حاشیه میرود و حرف از توسعه، همدلی و یکدلی مدیران در امر پیشرفت استان در حد حرف و شعار باقی می‌ماند.
,,
موید این سخنان، گلایههای متعدد رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کردستان است که در جلسات دولتی‌ها بر آن تاکید کرده و آن را مانع توسعه استان دانسته است.
,,
"بهرام نصرالهی زاده" روز گذشته در جلسه راهبری اقتصاد مقاومتی گفت: برخی از مدیران دستگاههای اجرایی کُردستان بخشینگرند و تشکیل جلسات هماندیشی فرصت مناسبی برای نگاه فرابخشی آنان به موضوعات است.
,,
در تکمیل سخنان رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کردستان باید گفت که مدیری که تنها دغدغه وی جذب اعتبار برای سازمان خود باشد و دیگر جنبههای توسعهای استان را فراموش کند، باید از منصب مدیریتی خود کنار رفته و صندلی را به فردی دلسوز با دید باز و توسعهمحور بسپارد.
,,
زمانی هم که زبان انتقاد به مدیران از جانب رسانهها گشوده می‌شود، آنچنان با قیافههای حق به جانب و با عصبانیت با نقد وارده برخورد میکنند که هر فردی خارج از دایره حق را به آنان می‌دهد.
,,
سیاسیکاری، جناحبندی و بخشنگری باید از تفکر و شاکله بسیاری از دستگاهها و مدیران ادارات پاک شده و جای خود را به همدلی، رفع مشکلات مردم و نگاه فرابخشی به مسایل داد؛ امری که در سالهای اخیر عکس این روند در رفتار و کلام مدیران مشاهده شده و چه بسا چنین نقدهایی عرصه را بر آنان تنگ کرده و به فکر اصلاح امور باشند.
,,
انتهای پیام/م
]
ارسال دیدگاه