به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ دکتر محمد حسن نادری اثر، معاون پیشگیری بهزیستی استان قزوین در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی صبح قزوین با اشاره به برگزاری کارگاه‌های آموزشی در محیط کاری اظهار کرد: با توجه به اهمیت سرمایه‌گذاری در جهت آموزش و به ویژه مهارت‌آموزی کارکنان، برنامه‌هایی در جهت ارتقاء سطح سلامت روانی ـ اجتماعی کارکنان و آموزش مهارت‌های زندگی ویژه بزرگسالان شاغل برگزار می‌شود.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, صبح قزوین,
وی افزود: از سال گذشته تاکنون، 50 کارگاه آموزشی مهارت‌های زندگی در محیط‌های کاری برای یک هزار و 500 نفر برگزار شده است.
معاون پیشگیری بهزیستی استان قزوین خاطرنشان کرد: این برنامه‌ها به شکلی جهت دهی شده تا با برقراری ارتباط با زندگی فردی ـ خصوصی و زندگی حرفه‌ای ـ اجتماعی کارکنان سازمان‌ها و ادارات، بستر مناسبی برای ارتقاء سطح سلامت روان و افزایش کارایی و بهره‌وری فراهم سازد.
وی با اشاره به اهدف برگزاری کارگاه‌های آموزشی بیان کرد: ارتقاء مهارت‌های شناختی و اجتماعی، افزایش مهارت‌های سازگاری با دیگران، ارتقاء سلامت روانی ـ اجتماعی بزرگسالان شاغل و پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی از مهم‌ترین اهداف برگزاری این کارگاه‌های آموزشی می‌باشد.
نادری تصریح کرد: شایستگی و صلاحیت افراد در زندگی حرفه‌ای و احساس رضایت شغلی، تامین کننده سلامت روانی ـ اجتماعی و یکی از پایه‌های پیشرفت و موفقیت هر فرد و جامعه‌ای است.
وی ادامه داد: امروزه کارکنان در سازمان‌ها و ادارات، تنش‌ها و تعارضات بسیاری را متحمل می‌شوند که سلامت روان و شایستگی‌های شغلی و حرفه‌ای آنها را مورد تهدید قرار می‌دهد این در حالی است که یکی از بزرگ‌ترین معضلات سازمان‌ها و ادارات، چگونگی تأمین و حفظ نیروی انسانی است.
معاون پیشگیری بهزیستی استان قزوین عنوان کرد: تحقیقات نشان می‌دهد سازندگی، تصمیم‌گیری صحیح و بهینگی در محیط کار، تحت تأثیر مستقیم خودباوری، توانایی تعامل موثر پرسنل با یکدیگر و توانایی سازگاری با استرس‌های محیطی می‌باشد.
انتهای پیام/
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
]
ارسال دیدگاه