پائین بودن پایبندی به اعتقادات زمینه بروز فساد اداری است

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا، حسین اسماعیلی، کارمند نمونه معاونت توسعه و مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری در گفت‌وگو با کارمندپرس، درباره مشکلات سیستم اداری کشور گفت: یکی از مشکلات اساسی نظام اداری استفاده نکردن از افراد متخصص و تعهد است. بکارگیری چنین افرادی سبب می شود تا این مدیران که هیچ گونه تخصصی درباره پست مربوطه شان ندارند دست به هر ترفندی می زنند تا پستی که دارند را حفظ کنند و این مسئله زمینه ساز فساد در ادارات می شود.

اسماعیلی افزود: علاوه بر کار نکردن روی مباحث اعتقادی کارمندان هم از جمله مواردی است که در بروز فساد در ادارات تاثیر دارد. به هر حال وقتی اعتقاد یک کارمند ضعیف باشد او در مواجه با برخی مسائل ممکن بلغزد یا احساس مسئولیت نکند و وجدان کاری نداشته باشد که این زمینه ای را برای فساد فراهم می کند.

وی اظهار داشت: نداشتن اعتقاد همچنین باعث می شود تا یک کارمند دست به هر کاری برای ارتقای پستش بزند و از این نمونه ها در ادارات کشور زیاد است، معضلی که متاسفانه راه فساد را هموار می کند.همه این مشکلات هم به سیستم اداری حاکم بر ادارات بر می گردد و سیستم بروکراسی و کاغذ بازی زمینه را برای سوء استفاده ها فراهم کرده است.

کارمند نمونه معاونت توسعه و مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری با اشاره به اینکه این مشکلات یک شبه به وجود نیامده اند که یک شبه حل شوند تصریح کرد: رفع این مشکلات زمان بر است و باید یک کار عمقی صورت بگیرد. معتقدم که باید روی قوی تر کردن اعتقادات کارمندان ادارات کار شود و این مبحث می تواند در سلامت نظام اداری موثر باشد و خیلی از مشکلات را برطرف کند.

اسماعیلی خاطر نشان کرد: البته تامین مالی کارمندان یکی دیگر از راه هایی است که می توان به سلامت نظام اداری کمک کند. به هر حال وقتی یک کارمند تامین باشد و حقوقی که می گیرد کفاف یک زندگی معمولی را بدهد دست به خیلی از کارها نمی زند و حتی از این طریق به اعتقاداتش هم پایبندتر می شود.

وی درباره نقش بروکراسی و کاغذ بازی در مشکلات نظام اداری تاکید کرد: بروکراسی یکی از مشکلات اساسی است که نظام اداری با آن روبرو است و این را همه کسانی که گذرشان به اداره ها می افتد درک کرده اند. به عقیده من باید با رفتن به سمت دولت الکترونیک و یک سیستم یکپارچه می توان از کاغذبازی های معمول کاست تا کارهای سریع تر پیش برود.

اسماعیلی در پایان درباره طرح تکریم ارباب رجوع در ادارت هم گفت: طرح خوبی به شرط اینکه شعاری نباشد و در عمل هم پیاده شود. چون مردم ولی نعمتان ما هستند و و با نظارتی که روی طرح تکریم ارباب رجوع صورت می گیرد می توان بهتر این طرح را پیاده کرد.

انتهای پیام/خ