به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ نصرتی در حاشیه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در ارتباط با نتایج جلسه، ضمن تشکر و قدردانی از حمایت و همراهی رئیس و اعضای این شورا اظهار کرد: در این نشست مصوب شد که برای بررسی و موافقت پرونده های ارتقای شغلی کارکنان کلانشهرهای با جمعیت بیش از یک میلیون نفر و همچنین برای مابقی شهرهای کشور در قالب دو دستورالعمل مجزا، توسط سازمان شهرداری ها و دهیاریهای کشور ابلاغ می‌شود.
وی افزود: شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با امتیاز عوامل خاص این طرح در سقف ۲۵۰ امتیاز با تعیین شاخص های مربوطه موافقت نمود.
رئیس سازمان شهرداری‌ها و دهیاریهای کشور تصریح کرد: اجرای این دو دستورالعمل به استانداری ها و شهرداری کلانشهر تفویض می گردد.
نصرتی اظهار کرد: موافقت با امتیاز عوامل خاص برای اولین بار در طرح مسیر ارتقای شغلی کارکنان شهرداری ها توسط شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی مورد موافقت قرار گرفته است.
رئیس سازمان شهرداری‌ها ادامه داد: تعداد کثیری از کارکنان شهرداری ها و کارکنانی که در شرف بازنشستگی بوده یا بازنشسته شده اند، تاکنون از اجرای طرح مسیر ارتقای شغلی محروم بوده ولی با تشکیل هیات ممیزه طرح مسیر ارتقای شغلی و اجرای این مصوبه مطالبه کارکنان بعد از ۱۷ ماه برقرار می شود.
براساس گزارش روابط عمومی سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور، شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌ها با موضوع بررسی «چگونگی اجرای طرح مسیر ارتقای شغلی کارکنان شهرداری های کشور» با حضور معاون عمران و توسعه امور شهری و روستایی وزیر کشور و رئیس سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌ها برگزار شد.
ارسال دیدگاه