قتل ارزش های زنانه/ وقتی‌ارزش‌ها‌منزوی‌شود،‌ ضدارزش‌ها‌رواج‌می‌یابند

به گزارش شبکه اطلاع رسانی دانا به نقل از شاخه طوبی، امروزه شاغل بودن زنان، یکی از مسائلی است که در اجتماع مطرح است و زنان به علل گوناگون به کار روی می آورند و حتی مجبور گشته اند علاوه بر مسئولیت های خود در خانه و تربیت فرزندان، مسئولیت های اجتماعی را نیز پذیرا گردند. در گذشته، زن، غالبا نقش مادر و همسر را به عهده داشت و به انجام امور خانه می پرداخت.اگر هم در اموری مانند کشاورزی و دامداری و امثال آن شرکت داشت، دامنه چنین مشارکت هایی در حدی بسیار محدود و منحصر به تأمین نیازهای خانواده بود اما با تغییر شرایط اقتصادی و اجتماعی و پیچیده تر شدن تقسیم کار، امروزه زنان علاوه بر ایفای نقش های فوق، پذیرای مسئولیت های عمده تر نظیر اشتغال در بیرون از خانه می باشندحتی امروزه زنان به تعدادی از مشاغل که تا زمان های گذشته در قلمرو مردان بوده، دسترسی پیدا کرده اند.

منزلتی که اسلام برای زن قایل است، مانع از این می‌شود که هر کاری را به صرف این که برای زنان کسب درآمد می‌کند، برایشان تجویز کنیم .

 مقام معظم رهبری همیشه به اهمیت نقش زنان در جامعه تاکید داشتند و صراحتا اعلام کردند که حجاب و اساس شخصیتی زن مانع فعالیت مفید و بجای آن نمی شود و هرکاری باید در شان و ارزشش گنجانده شود..

اما کدام ارزش و شانیت؟ ارزش ِ یکی شدن اتاق های کار؟ ارزش ِ رقابت زیبایی و محبوبیت بیشتر خانم ها بین مردهای مافوق؟!

دیگر دختران ما آن قدر درس می خوانند که دوبرابر پسران وارد دانشگاه و مراکز آموزش عالی می شوند. آن قدر پشت کار به خرج می دهند که با سرعت بیشتری وارد مقاطع عالی تر تحصیلی شده و آن قدر تلاش می کنند که تا بر سر کارهای خوب و پر درآمد بروند، از پای نمی نشینند. البته هیچ یک از این موارد مورد انتقاد نیست بلکه برعکس باعث افتخار جامعه است که چنین زنان و دختران توانا، بااستعداد و پر تلاشی وجود دارد. به طور قطع برای یک جامعه اسلامی هیچ چیز نمی تواند افتخار آفرین تر از این باشد که دختران امروز و مادران فردای وی از بالاترین سطح تحصیلات و فعالیتهای اجتماعی برخوردار باشند اما مشکل از آنجا شروع می شود که بسیاری از دختران آنقدر غرق درس و ادامه تحصیل، کار خوب، موقعیت شغلی و .. هستند که فراموش می کنند باید به موقع ازدواج کنند.

اگر هم به هزار ضرب و زور اطرافیان ازدواج کنند برای حفظ موقعیت شغلی و تحصیلی شان سالها صاحب فرزند نمی شوند و اگر هم باز با هزار زور و طعنه و کنایه بالاخره بعد از سی و چند سالگی صاحب فرزند شوند، بلافاصله بعد از اتمام مرخصی زایمان است که کودک عازم مهد کودک است و مادر حاضر در محل کار.

تقریبا در سالهای گذشته وقتی جلسه ای مختلطی در سازمانی بود یک پوششی بین زن ها و مردهای همکار گذاشته می شد تا خانم ها هم راحت تر صحبت کنند و هم موازین شرعی رعایت شود....

آیا ارزش های والای روح لطیف یک زن در کارهای مردانه ی خشک و خشن خلاصه می شود؟

چرا امروزه مزیت های جنس پاک زن جای خودش را به تلاش برای برابری با مردها داده است؟

آیا خوبی های وجود یک مادر و همسر بیانگر برتریش نسبت به مردها نیست که باید زندگی و آرامش خودش و خانواده اش را به رقابت با جنس مخالف بگذراند؟

عده ای از زنان از سر نیاز و اقتصاد خانواده مجبور به 12 ساعت بیشتر کار خارج از منزل هستند شرایط طوری نیست که بشود گفت با موازین شرعی و حدود دینمان هماهنگی می کند! وقتی در سازمان های دولتی چهره ی آرایش کرده ی خانم های کارمند و برخوردشان با همکارهای نامحرم بی قید و شرطی ِ یک قانون کلی و اساسی ِ مسلمان بودن ما را نشان میدهد دیگر از صفحه ی حوادث و فجایع شرکت های خصوصی چه انتظاری می شود داشت؟!

نظارت های حتمی از این ادارات و شرکت های خصوصی، وظیفه ی اصلی ِ مسئولین بوده و هست.

و مسئولین به گوش باشند که این نظارت ها را حتما انجام دهند تا باعث مشکلات بعدی نشویم.

انتهای پیام/ش