به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ ابوالفضل حسن بیگی نماینده مردم دامغان در مجلس شورای اسلامی در گفتگو با خبرنگار مرآت در خصوص موضوع انتصاب مدیران غیربومی در استان سمنان اظهار کرد: همانطور که بارها تاکید کرده‌ام در 2 دهه گذشته در استان سمنان هیچ پروژه بزرگ و عظیمی نداشته‌ایم و از این جهت به شدت متضرر شده‌ایم.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, مرآت,مدیر کارآمد در استان سمنان کم است
, مدیر کارآمد در استان سمنان کم است,نماینده مردم دامغان افزود: یکی از علل اصلی این مشکل بکارگیری نیروهایی در حد کارمند معمولی به عنوان مدیر در سطح سازمان‌های استان بوده است و متاسفانه در جلسات متعدد مشخص می‌شود این افراد از توانایی لازم در مدیریت برخوردار نیستند.
,حسن بیگی با بیان اینکه نمایندگان استان از استاندار سمنان خواسته‌اند انتصاب مدیران کارآمد را در دستور کار خود قرار دهد گفت: در حال حاضر برخی گروه‌های سیاسی برای انتصاب نیروهای شهرستانی در سطح استان به استاندار محترم فشار می‌آورند در حالیکه کارآمدی این افراد مشخص نیست.
,وی تصریح کرد: متاسفانه در این میان برخی از نمایندگان نیز می‌گویند یک استوار را به فرماندهی منصوب کنید فقط آن فرد از همشهریان من باشد که لازم است بپرسیم آیا یک استوار می‌تواند فرماندهی یک لشکر را برعهده بگیرد؟
,در انتصاب مدیران باید به توانمندی آنها توجه شود
, در انتصاب مدیران باید به توانمندی آنها توجه شود,نماینده مردم دامغان با تاکید بر تلاش برخی گروه‌های سیاسی برای انتصاب نیروهای نزدیک به خود تحت عنوان بومی گزینی گفت: بنده با حمایت از نیروهای بومی مشکلی ندارم اما معتقدم در انتصاب مدیران، توانمندی و کارآمدی باید به عنوان شاخص اصلی مدنظر قرار گیرد.
,حسن بیگی با بیان اینکه گردشگری یکی از بخش‌هایی است که در سنوات گذشته نسبت به آن بی توجهی شده است افزود: شما مطلع هستید که با وجود پتانسیل‌های بسیار خوب استان در بخش گردشگری، اقدام ویژه‌ای در این زمینه انجام نشده است لذا چه ایرادی دارد از فردی که در این حوزه در سایر نقاط کشور تجاربی کسب کرده است استفاده کنیم؟
,وی خاطرنشان کرد: همانطور که عرض کردم باید کارآمدی، توانمندی و تجربه را به عنوان اصلی‌ترین شاخص در انتصاب مدیران مورد توجه قرار دهیم.
]
ارسال دیدگاه