به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از عصرهامون، بسیاری از کارشناسان ترافیکی بر این باورند که سرگردانی خودروهای در حال تردد، دوبله و گاهی سوبله پارک کردن آنها، در مناطق پر ازدحام از مهم‌ترین عواملی بروز ترافیک و ایجاد آلودگی زیست محیطی معضلی بزرگ است که بسیاری از مردم زاهدان با آن روبرو هستند.
امروز در گوشه و کنار شهر با صحنه پارک کردن در پیاده‌روها، آن هم در خیابان های پرتردد شهر که بدون در نظر گرفتن فضای کافی برای اختصاص به پارکینگ روبرو هستیم که این موضوع نیز یکی دیگر از مواردی است که به ایجاد این معضل سرسام‌آور دامن می‌زند.
مردم زاهدان معتقدند این مشکلات در حالی مانع از تسهیل روند تردد شهروندان زاهدانی شده است که به نظر می‌رسد، تاکنون شهرداری به عنوان متولی اصلی تامین فضای کافی در جهت احداث پارکینگ‌های عمومی، عزم جدی برای رفع این بحران نداشته است.
در هر حال امروز در بسیاری از شهرهای ایران برای حل بحران ترافیک، پارکینگ‌های طبقاتی را از طریق سرمایه‌گذاری بخش خصوصی مرتفع می‌سازند، اما اینکه چرا در شهر بزرگی مانند زاهدان بخش خصوصی، تمایلی به احداث این اماکن نشان نمی‌دهند، به عدم تامین بخش اقتصادی این اقدام به دلیل پایین بودن نرخ حق توقف در پارکینگ‌های عمومی برمی‌گردد، موضوعی که نماینده مردم زاهدان در مجلس شورای اسلامی بدان اشاره کرده است.
علیم یارمحمدی در این خصوص به عصرهامون گفت: مشکل کمبود پارکینگ امروز در بسیاری از شهرهای ایران مشاهده می شود که باید به صورت ریشه مورد بررسی قرار گیرد.
وی با بیان اینکه باید با مطالعات دقیق مشکلات شهری واکاوی شود ادامه داد: امروز متاسفانه یکی از مشکلات شهر حل می شود و در کنار آن چندین مشکل ایجاد می شود باید بدانیم که طرح های مقطعی راهکار مناسبی برای حل مشکل ترافیک نیست.
عضو کمیسیون عمران افزود: موضوع کمبود پارکینگ در زاهدان لاینحل نیست بلکه با تغییر نرخ پارکینگ می‌توان سرمایه‌گذاران بخش خصوصی را تشویق به احداث پارکینگ کرد.
نماینده مردم زاهدان همچنین به نبود پارکینگ در مراکز تجاری شهر اشاره کرد و گفت: در گذشته در قبال اخذ جریمه در قبال عدم احداث پارکینگ در مجتمع های تجاری فعالیت های صورت گرفته که مورد قبول نبوده و نباید دیگر تکرار شود.
وی ادامه داد: البته مشکلات مالی عدیده شهرداری زاهدان آنها را وادار به تراکم فروشی و این گونه کرده تا آنها با این گونه فعالیتها مشکل پرداخت حقوق کارکنان خود را حل کنند.
انتهای پیام//
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
]
ارسال دیدگاه