به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از صبح زاگرس بعد از برکناری دکتر چمن رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان و روی کار آمدن اورنگ ایلامی تغییرات مدیریتی در این دستگاه بهداشتی و درمانی بزرگ در حوزه های مختلف شروع شد.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, صبح زاگرس, بعد از برکناری دکتر چمن رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان و روی کار آمدن اورنگ ایلامی تغییرات مدیریتی در این دستگاه بهداشتی و درمانی بزرگ در حوزه های مختلف شروع شد.,از همان ابتدا هر چند انتخاب مدیر دوران اصولگرایی به عنوان سکاندار دستگاه سلامت استان در این دولت خود ماجرای عجیبی بود اما پیش بینی میشد که شاید این انتخاب که با اجماع نمایندگان صورت گرفت دانشگاه علوم پزشکی بازیچه و گوشت قربانی نمایندگان و سیاسیون شود.
, از همان ابتدا هر چند انتخاب مدیر دوران اصولگرایی به عنوان سکاندار دستگاه سلامت استان در این دولت خود ماجرای عجیبی بود اما پیش بینی میشد که شاید این انتخاب که با اجماع نمایندگان صورت گرفت دانشگاه علوم پزشکی بازیچه و گوشت قربانی نمایندگان و سیاسیون شود.,در اولین تغییر سیاسی و خاص دانشگاه ،سکان اداره معاونت درمان دانشگاه که ارتباط مستقیم با سلامت مردم دارد به یکی از دوستان دو نماینده بدون یک روز سابقه اجرایی مشخص سپرده شد و در ادامه تغییرات یکی پس از دیگری انجام شد.
, در اولین تغییر سیاسی و خاص دانشگاه ،سکان اداره معاونت درمان دانشگاه که ارتباط مستقیم با سلامت مردم دارد به یکی از دوستان دو نماینده بدون یک روز سابقه اجرایی مشخص سپرده شد و در ادامه تغییرات یکی پس از دیگری انجام شد.,اگر از اتفاقات رایج و روزمره مردم از جمله صف های طولانی نوبت ویزیت متخصصان از ساعت 3 صبح در درمانگاه های استان یا وضعیت اسفناک برخی بیمارستان ها در کنار زحمات شبانه روزی پرسنل زحمتکش درمان بگذریم مدتی آرامش بر این دستگاه حاکم بوده تا اینکه همین روزها به صورت کاملاَ چراغ خاموش و در سکوت، انتصابی دیگر رقم خورده است.
, اگر از اتفاقات رایج و روزمره مردم از جمله صف های طولانی نوبت ویزیت متخصصان از ساعت 3 صبح در درمانگاه های استان یا وضعیت اسفناک برخی بیمارستان ها در کنار زحمات شبانه روزی پرسنل زحمتکش درمان بگذریم مدتی آرامش بر این دستگاه حاکم بوده تا اینکه همین روزها به صورت کاملاَ چراغ خاموش و در سکوت، انتصابی دیگر رقم خورده است.,ظاهراَ آقای رئیس به سفارش خاص آقای نماینده و برخی سیاسیون ،یکی از تازه فارغ التحصیلان دانشگاه را که همه کارمندان می شناسند بدون حتی گذراندن دوره طرح و فقط به خاطر میدان داری سیاسی و سینه سپر کردن برای افراد خاص ، به عنوان مدیر درمانگاه یکی از مناطق استان گماشته است تا هم دین خود را ادا کرده باشد هم برادر عزیزمان چند روزی مشق مدیریت کند تا در این چهار سال باقیمانده دولت به مناصب دیگر برسد.بگذریم که اعتراض و نگرانی مجموعه دانشگاه و مردم هم به جایی نمیرسد.
, ظاهراَ آقای رئیس به سفارش خاص آقای نماینده و برخی سیاسیون ،یکی از تازه فارغ التحصیلان دانشگاه را که همه کارمندان می شناسند بدون حتی گذراندن دوره طرح و فقط به خاطر میدان داری سیاسی و سینه سپر کردن برای افراد خاص ، به عنوان مدیر درمانگاه یکی از مناطق استان گماشته است تا هم دین خود را ادا کرده باشد هم برادر عزیزمان چند روزی مشق مدیریت کند تا در این چهار سال باقیمانده دولت به مناصب دیگر برسد.بگذریم که اعتراض و نگرانی مجموعه دانشگاه و مردم هم به جایی نمیرسد.,حال در انتصاب های بدون شایسته سالاری که در مراکز درمانی استان نیز مشاهده شده مرخصی بودن یکی از رئیس های بیمارستان و خواندن برای امتحان برد و تخصص است که در نوع خود عجیب است و می توان گفت این مرکز درمانی از مشکلات بسیاری رنج می برد که نمونه های آن در همین پایگاه خبری بسیار منتشر شده است.
, حال در انتصاب های بدون شایسته سالاری که در مراکز درمانی استان نیز مشاهده شده مرخصی بودن یکی از رئیس های بیمارستان و خواندن برای امتحان برد و تخصص است که در نوع خود عجیب است و می توان گفت این مرکز درمانی از مشکلات بسیاری رنج می برد که نمونه های آن در همین پایگاه خبری بسیار منتشر شده است.,نگارنده معتقد است که این اولین انتصاب در هر دولت با هر گرایشی نبوده و آخری هم نیست و بعید میداند که کسی برای این اتفاق و درد مردم چاره ای بیندیشد اما غرض از این نوشته تاکید بر رویه غلط مدیریتی و اجرایی در استان است.
, نگارنده معتقد است که این اولین انتصاب در هر دولت با هر گرایشی نبوده و آخری هم نیست و بعید میداند که کسی برای این اتفاق و درد مردم چاره ای بیندیشد اما غرض از این نوشته تاکید بر رویه غلط مدیریتی و اجرایی در استان است.,اولین شاخصه مدیریت توانمند و پویا ،استقلال در تصمیم گیری و حاکمیت شایسته سالاری بر دستگاه های دولتی است اما همانطور در در انتصاب های دانشگاه علوم پزشکی مشاهده شده این کار برعکس بوده است.
, اولین شاخصه مدیریت توانمند و پویا ،استقلال در تصمیم گیری و حاکمیت شایسته سالاری بر دستگاه های دولتی است اما همانطور در در انتصاب های دانشگاه علوم پزشکی مشاهده شده این کار برعکس بوده است.,تا کی باید مردم این استان چوب بده و بستان های سیاسی را بخورند، تا کی باید آدم های متوسط به پایین بر بقیه مدیریت کنند و نخبگان سیاسی و اجتماعی سکوت کنند یا خود در این بازی گرفتار آیند.
, تا کی باید مردم این استان چوب بده و بستان های سیاسی را بخورند، تا کی باید آدم های متوسط به پایین بر بقیه مدیریت کنند و نخبگان سیاسی و اجتماعی سکوت کنند یا خود در این بازی گرفتار آیند.,کاش مدیریت محترم دستگاه سلامت هم این رویه را داشته و حرف های نگارنده هم اشتباه باشد که اگرنه به نظر می آید رفتن با عزت امثال چمن هم راهگشاست هم بهتر از ماندن و اینگونه زیر بار رفتن .
, کاش مدیریت محترم دستگاه سلامت هم این رویه را داشته و حرف های نگارنده هم اشتباه باشد که اگرنه به نظر می آید رفتن با عزت امثال چمن هم راهگشاست هم بهتر از ماندن و اینگونه زیر بار رفتن .,قضاوت با خودتان و وجدان بیدار مردم.منتظر واکنش ها یا توضیحات دانشگاه علوم پزشکی خواهیم بود.
, قضاوت با خودتان و وجدان بیدار مردم.منتظر واکنش ها یا توضیحات دانشگاه علوم پزشکی خواهیم بود.,این رسانه خبری هر گونه مطلبی که در یادداشت زیر عنوان شده رد یا تایید نمی کند و سازمان و یا اداره نامبرده در صورت عدم تایید مطالب زیر می تواند جوابیه خود را برای انتشار به این رسانه بدهد.
, این رسانه خبری هر گونه مطلبی که در یادداشت زیر عنوان شده رد یا تایید نمی کند و سازمان و یا اداره نامبرده در صورت عدم تایید مطالب زیر می تواند جوابیه خود را برای انتشار به این رسانه بدهد.,انتهای پیام/
, انتهای پیام/]
ارسال دیدگاه