به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از پایگاه خبری راه فاروج، سکینه سیلانه اظهار داشت: برنامه هدف گذاری شده در اجرا این طرح، تدوین واجرای برنامه عملیاتی آن در 20 درصددستگاه هایی که بیش از 5 نفر کارمند دارند است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, به نقل از پایگاه خبری راه فاروج، سکینه سیلانه اظهار داشت: برنامه هدف گذاری شده در اجرا این طرح، تدوین واجرای برنامه عملیاتی آن در 20 درصددستگاه هایی که بیش از 5 نفر کارمند دارند است. , پایگاه خبری راه فاروج,وی گفت: تاکنون نشست ها برای 3 دستگاه کمیته امداد، بهزیستی و اداره تبلیغات اسلامی برگزار شده است ولی هنوز در مراحل اولیه نیازسنجی وتعیین مشکل هستند و به مرحله تدوین نرسیده اند.
, وی گفت: تاکنون نشست ها برای 3 دستگاه کمیته امداد، بهزیستی و اداره تبلیغات اسلامی برگزار شده است ولی هنوز در مراحل اولیه نیازسنجی وتعیین مشکل هستند و به مرحله تدوین نرسیده اند.,وی با اشاره به اینکه زمان آغاز عملیاتی شدن طرح در دستگاه ها به تناسب هدف وفعالیت های است که پیش بینی کرده اند بیان داشت: شیوه نوشتن برنامه عملیات، آموزشی است که از سوی کارشناس شبکه بهداشت به دستگاه ها ارائه می شود وهر دستگاهی با توجه به مشکلاتشان می توانند مداخلات وفعالیتهای آموزشی یا مداخلات غیر آموزشی مثل خرید تجهیزات و...پیش بینی کنند و اگر دستگاهی با توجه به مشکلاتشان نیاز به فعالیت های آموزشی داشته باشد، تامین مربی ومدرس هم با همکاری شبکه بهداشت انجام می شود.
, وی با اشاره به اینکه زمان آغاز عملیاتی شدن طرح در دستگاه ها به تناسب هدف وفعالیت های است که پیش بینی کرده اند بیان داشت: شیوه نوشتن برنامه عملیات، آموزشی است که از سوی کارشناس شبکه بهداشت به دستگاه ها ارائه می شود وهر دستگاهی با توجه به مشکلاتشان می توانند مداخلات وفعالیتهای آموزشی یا مداخلات غیر آموزشی مثل خرید تجهیزات و...پیش بینی کنند و اگر دستگاهی با توجه به مشکلاتشان نیاز به فعالیت های آموزشی داشته باشد، تامین مربی ومدرس هم با همکاری شبکه بهداشت انجام می شود.,وی یادآور شد: خودمراقبتی سازمانی برنامه ای ست که سازمان برای ارتقاسلامت خود٬ کارکنان٬ کارفرمایان ودرنهایت جامعه هدف شان تشکیل شورای ارتقای سلامت می دهند ودراین شورا مشکلات مربوط به سلامتیشان رو نیازسنجی وشناسایی می کنند و برای رفع آن برنامه عملیاتی نوشته وبعد ازاجرا، میزان دستیابی به اهداف رو پایش وارزشیابی می کنند.
, وی یادآور شد: خودمراقبتی سازمانی برنامه ای ست که سازمان برای ارتقاسلامت خود٬ کارکنان٬ کارفرمایان ودرنهایت جامعه هدف شان تشکیل شورای ارتقای سلامت می دهند ودراین شورا مشکلات مربوط به سلامتیشان رو نیازسنجی وشناسایی می کنند و برای رفع آن برنامه عملیاتی نوشته وبعد ازاجرا، میزان دستیابی به اهداف رو پایش وارزشیابی می کنند. ,سیلانه، اجرای برنامه ملی خود مراقبتی سازمانی که زیر مجموعه پنجمین برنامه ملی تحول سلامت است را باهدف ایجاد محیط کار سالم با اجرای برنامه ها وخط مشی های ارتقا سلامت در محل کار، خلق محیط فیزیکی وفرهنگ حمایتی وتشویق شیوه زندگی سالم با همکاری کارکنان و کارفرمایان عنوان کرد وافزود: لازمه اجرای برنامه خود مراقبتس سازمانی، تشکیل شورای ازتقای سلامت در محل کار است و وهدف از تشکیل این شورا تدوین برنامه عملیاتی مشارکتی برای پیشبرد سلامت کارکنان آن سازمان است.
, سیلانه، اجرای برنامه ملی خود مراقبتی سازمانی که زیر مجموعه پنجمین برنامه ملی تحول سلامت است را باهدف ایجاد محیط کار سالم با اجرای برنامه ها وخط مشی های ارتقا سلامت در محل کار، خلق محیط فیزیکی وفرهنگ حمایتی وتشویق شیوه زندگی سالم با همکاری کارکنان و کارفرمایان عنوان کرد وافزود: لازمه اجرای برنامه خود مراقبتس سازمانی، تشکیل شورای ازتقای سلامت در محل کار است و وهدف از تشکیل این شورا تدوین برنامه عملیاتی مشارکتی برای پیشبرد سلامت کارکنان آن سازمان است.,انتهای پیام/
, انتهای پیام/]
ارسال دیدگاه