به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از پیک دانشجو رییس دانشگاه علوم پزشکی گیلان در نشست با ایثارگران واحدهای تابعه دانشگاه با اشاره به این مطلب که بحث زنده نگه داشتن ، پایایی و پایدار نمودن فرهنگ ایثار در کنار ایثارگری و ازخود گذشتی بسیار اهمیت دارد ،اظهار کرد: انقلاب اسلامی ۵۷ ثمره ارزش هایی برگرفته از مکتب اسلام است و در این راستا ، سالار شهیدان امام حسین (ع) و حضرت ابوالفضل (ع) مانند خورشید تابناک به عنوان الگو و راهنما در تاریخ ماندگار خواهند بود. بنابراین کسانی که در این مسیر گام برمی دارند و یاد قیام عاشورا را زنده نگه می دارند نه فقط برای عزاداری بر آن مصیبت عظیم، بلکه برای حفظ و زنده نگه داشتن ارزش ها تلاش می کنند. وی افزود: کسانی که امروز به عنوان مدافعان حرم در کشور دیگری حضور دارند به پیروی از این بزرگواران و برای آرامش و امنیت مردم مظلوم، محدودیت ها و شرایط سخت را به جان خریده اند تا مردم آسیب نبینند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, پیک دانشجو ,وی با بیان این که دانشگاه علوم پزشکی گیلان در حال حاضر شرایط جدیدی را تجربه می کند، خاطرنشان کرد: اینک برنامه راهبردی و نقشه راه دانشگاه با کمک مدیران ارشد و صاحب نظران تدوین شده و چشم انداز ده سال آینده و هدف غایی دانشگاه ترسیم شده است.
,وی چشم انداز دانشگاه علوم پزشکی گیلان را شامل سه محور ؛ پیشرو بودن در دانشگاه های نسل سوم، کارآمدی در ارائه خدمات و پیشگام بودن در شاخص های سلامت عنوان کرد. وی همچنین رسالت دانشگاه را تامین، حفظ و ارتقای سلامت جامعه با تکیه برفرهنگ سازی و اعتلای بهداشت، درمان، آموزش و پژوهش ذکر کرد.
,دکتر یوسف زاده چابک، یادآور شد : در راستای تدوین برنامه راهبردی ارزش های خاصی را برای دانشگاه پیش بینی شده است که این ارزش شامل: عدالت محوری، پایبندی به اخلاق حرفه ای، ارزش آفرینی برای ذینفعان، دانش محوری، خلاقیت و نوآوری و چابکی در ارائه خدمات است.
,وی ایثارگران را گروهی ارزشمند از ذینفعان برشمرد و افزود: دانشگاه علوم پزشکی خواهان رشد و ارتقای ذینفعان در راستای ارزش آفرینی و حفظ ارزش ها می باشد.
,این مقام مسوول با بیان این که فرهنگ ایثارگری فقط به یک مرحله از زندگی محدود نمی شود، تصریح کرد: ازخود گذشتگی در تمام مراحل و حوزه های مختلف جامعه می تواند نمود پیدا کند. بنابراین نیاز داریم که رفتار سازمانی در درجه اول در مدیران ارشد دانشگاه و سپس در سایر کارکنان نهادینه شود. ایثارگران شاغل دانشگاه با توجه به پیشینه ایثارگری و از خود گذشتگی، می توانند الگوی مناسبی برای سایرین باشند. زیرا آنها منادی و گسترش دهنده فرهنگ اسلامی هستند و هرگونه کوتاهی از سوی این عزیزان در زمینه رفتار سازمانی، اثرات مخربی برجای خواهد گذاشت. ایثارگری علاوه بر کسب امتیازهای خاص، باید تبدیل به یک ارزش شود.
,وی با بیان این که توانمند سازی نیروی انسانی محدود به در یافت مدرک و آموزش ها نمی شود، گفت: اولین و مهمترین اصل، ایجاد انگیزه است و این اصل فقط با مسایل مادی محقق نمی شود. هر چند که عدالت در توزیع از اصول مهم است، اما انگیزه ایثارگران با انگیزه های مادی قابل مقایسه نیست. دانشگاه در مسیر چشم انداز خود، برای نهادینه کردن فرهنگ ایثارگری در بین جامعه دانشگاهی نیاز به یاری و مساعدت ایثارگران دارد .
,]
ارسال دیدگاه