به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از پهره؛ محمد انور امیری کارگر نیروگاه بخار ایرانشهر با اشاره به وضعیت نامطلوب کارگران ایرانشهر می گوید: متأسفانه عدم ثبات شغلی و دلهره اخراج هر لحظه ای کارگران قراردادی و شرکتی یکی از جدی ترین دغدغه ها این قشر زحمتکش است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, پهره؛,وی می گوید: تمدید و امضای قرارداد در طول سال یا هر سه ماه یک بار یعنی زنگ خطر برای کارگر چرا که هر زمان کارفرما به کارگر نیاز نداشته باشد می تواند او را اخراج کند و این امر به طور قطع کاهش انگیزی روانی و افت راندمان کار را در پی دارد.
,کارگر نیروگاه بخار ایرانشهر اجرای دقیق طرح طبقه بندی مشاغل در کارخانه، کارگاه و نهادها را یکی از مطالبات به حق قشر کارگری دانست و تصریح کرد: در سال 94 و پیرو ماده 48 قانون کار هر دو نفری که در یک مجموعه کار می کنند باید حقوق مساوی داشته باشند مگر به واسطه سابقه کار، مدرک تحصیلی و یا مسئولیت شغلی، اما متأسفانه در کارگاه ها، نهادها و کارخانجات ایرانشهر میزان حقوق یک کارگر قراردادی به نسبت یک نیروی رسمی با سختی کار یکسان تا یک سوم کاهش دارد.
,,
, ,
وی گفت: علی رغم صدور این ماده و ابلاغ آن به کارفرمایان متأسفانه این مهم تحقق پیدا نکرده، به طوریکه با مراجعه حضوری به اداره کار ایرانشهر و مرکز استان هم چیزی جز وعده عایدمان نشده است.
,امیری تغییر وضعیت نیروهای شرکتی با بیش از 5 تا 10 سال سابقه کار به قراردادی را یکی دیگر از مطالبات قشر کارگری نام برد و افزود: 20 هزار کارگر بیمه شده ایرانشهر تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی این شهرستان هستند این در حالی است که 110 هزار نفر بیمه شده دیگر از سایر نقاط ایرانشهر، بمپور، دلگان، بزمان، جلگه، راسک و سرباز را هم باید به این آمار اضافه کرد.
,,
, ,
وی وجود یک متخصص تنها در سه روز هفته و حضور یک روز درمیان دندان پزشک در درمانگاه کوچک تأمین اجتماعی ایرانشهر را در شأن این حجم از کارگران شهرستان ندانست و افزود: زیبنده است به قشر کارگر توجه ویژه ای شود.
,امیری ساماندهی تعاونی ها با تسهیلات ویژه مناطق محروم را نیاز مبرم قشر کارگری نام برد و بیان کرد: به طور قطع با حمایت تعاونی ها؛ خصوصأ تعاونی های روستایی دیگر شاهد کوچ روستاییان به شهر نخواهیم بود.
,انتهای پیام/م
]
ارسال دیدگاه