توانمندسازی زنان سرپرست خانوار نیازمند بودجه خاصی است

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از زنان خبر با تشکیل نخستین مجلس شورای اسلامی، قانون تأمین زنان و کودکان بی‌سرپرست در آبان 1362 به تصویب رسید. روند این قانون‌گذاری در سال‌های 1371، 1374، 1383 و 1387 ادامه یافت و وظایف و حدود کاری سازمان‌های حمایت‌گر مثل، وزارت رفاه، بهزیستی و کمیته امداد مشخص شد.

ماده اول قانون جامع رفاه و تامین اجتماعی مصوب سال 1383 از جمله افراد مشمول این طرح را کودکان و زنان بی‌سرپرست و از وظایف این قانون را ایجاد بیمه خاص برای بیوگان، زنان سالخوره و خودسرپرست و کاهش نابرابری و فقر اعلام می‌کند.

اما افزایش روزافزون این گروه از جامعه نیازمند ایجاد نهادهای دیگری جهت رسیدگی به مسایل آنها در سال‌های اخیر شده است. از جمله این نهادها می‌توان به شهرداری تهران اشاره داشت که بیشتر به زنان کلان‌شهر تهران پرداخته است. به این ترتیب دو نهاد مذکور همچنان متولی رسیدگی کشوری به زنان هستند.

تجمیع بانک اطلاعاتی زنان سرپرست خانوار تهرانی، اقدام اول استانداری تهران به عنوان پیشنهاددهنده این طرح بود. در ضمن این اقدام، امور بانوان استانداری از کمیته امداد، بهزیستی و شهرداری تهران درخواست کرد که بانک‌های اطلاعاتی خود را به این نهاد تحویل دهند.

از آن‌جاکه شرط ارائه خدمات هر یک از این نهاد‌ها عدم عضویت زنان درنهادهای دیگر است، بنابراین این بانک‌ها به فرض عدم وجود اطلاعات تکراری، آمار صحیحی از تعداد زنان سرپرست خانوار در استان تهران به‌دست خواهند داد. آخرین آمار در این حوزه، دسترسی به آمار 8000 زن سرپرست خانوار تهرانی است.

بنابر اظهارات مسئول ارائه‌دهنده این طرح، اشتغال مهم‌ترین نیاز این دسته از زنان است، اما ازآن‌جاکه این طرح نگاهی خانواده‌محور دارد، اشتغال در مجموعه نیازهای خانواده دیده خواهد شد.

همچنین شروع این طرح از خانواده‌های دارای وضعیت اورژانسی خواهد بود؛ خانواده‌هایی که در وضعیت بحرانی قرار دارند و دچار آسیب‌های اجتماعی متعددی هستند. رساندن این گروه از خانواده‌ها به وضعیت پایدار و اولیه، شرط ورود به مرحله دوم توانمندسازی است.

فهیمه فیروزفر مدیر ستاد توانمندسازی زنان سرپرست خانوار شهرداری تهران در گفت و گو با زنان خبر با اشاره به اقدامات صورت گرفته برای توانمندسازی زنان سرپرست خانوار اظهار داشت: مهم‌ترین موضوع در توانمندسازی زنان سرپرست خانوار، مشاوره و مددکاری است و در واقع از مشاوره و مددکاری، نیاز‌ها احصا می‌شود و در حال حاضر حدود ۱۰۰۰نفر به صورت مجدد مشاوره و مددکاری شده‌اند.

وی افزود: هدف از این اقدام رسیدن به یک جمع بندی کلی بود تا بتوانیم در سال جدید بودجه کافی برای آموزش‌ها اختصاص دهیم چرا که در این اقدام آموزش‌های مورد نیاز، سطوح آن و هزینه‌های مورد نیاز برای آن به صورت تقریبی مشخص شد.

فیروزفر ادامه داد: طی سال جاری با مطالعه بر روی زنان سرپرست خانوار به این نتیجه رسیدیم که با بررسی‌های لازم باید ردیف بودجه خاصی را در نظر بگیریم که بر اساس آن بتوانیم برخی از مشکلات عدیده آن‌ها را حل کنیم.

مدیر ستاد توانمندسازی زنان سرپرست خانوار شهرداری تهران مطرح کرد: بخشی از این زنان سرپرست خانوار از شهرستان‌ها به تهران می‌آیند و روز به روز بر تعداد آن‌ها افزوده می‌شود اما هدف و اولویت ما در وهله اول رسیدگی و توانمند سازی زنانی است که سالیان متوالی در تهران زندگی می‌کنند و در حال حاضر در گیر مشکلات زیادی شده‌اند.

وی اظهار داشت: آموزش و اشتغال حمایتی طی سال جاری به صورت سیستمی انجام می‌شده است اما در مددکاری، یافتن روند بسیار سخت و نیازمند ترجمه ایتم‌های مختلف زیرمجموعه این بخش، به زبان سیستم است که خوشبختانه با پیگیری‌های لازم و تلاش‌های صورت گرفته، در سال آینده مددکاری نیز سیستمی خواهد شد.

بحث مدیریت مسایل زنان؛ به‌ویژه زنان سرپرست خانوار که محل آسیب‌های اجتماعی متعدد برای زنان، فرزندان آنان و جامعه است، نیازمند حرکت و دقت جدی جهت هم‌افزایی تمامی ‌نهادهای درگیر در این حوزه است. پس از سال‌ها نهادی متولی اجرای یکپارچه‌سازی سازمان‌های ارائه‌دهنده این خدمات شده است و لازم است تمامی ‌مسئولین و نهادها همکاری لازم را در این خصوص انجام دهند تا حرکت و تغییر محسوسی در این حوزه صورت پذیرد؛ اما چنان‌که پیداست این روند همچنان در حال "عدم وقوع" است؛ اتفاقی که مسایل زنان را همچنان در حیطه کمیته امداد و بهزیستی و سازمان‌ها و نهادهای موازی متعدد قرار می‌دهد که آشفتگی و کم‌ثمری را در پی داشته و به بازتولید و افزایش مسایل و مصائب اجتماعی ناشی تک‌سرپرستی و فقر این گروه اجتماعی دامن خواهد زد.

انتهای پیام/رض