به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از کلات نادر ، دکتر سیدجواد حسینی، مدیرکل آموزش و پرورش خراسان رضوی ظهر امروز در نشست مشترک شورای اداری، شورای آموزش و پرورش ، نخبگان فرهنگی و فعالان حوزه و دانشگاه شهرستان کلات نادر اظهار داشت: خوشبختانه شهرستان کلات در حوزه تعلیم و تربیت در عرصه های مختلف توفیقات فراوانی داشته که یکی از مهمترین این عرصه ها بخش توسعه مشارکت ها بوده که در این زمینه افزایش تعداد مدارس هیات امنایی و افزایش تعداد دانش آموزان تحت پوشش خرید خدمات آموزشی در راستای استقرار عدالت آموزشی انجام گرفته است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, کلات نادر,وی به صفررساندن تعداد اولیا بی سواد در شهرستان ، واگذاری دبیرخانه بازی های بومی و محلی استان به کلات که توجه به تقویت هویت ملی در این بازی ها جزو اهداف اصلی آن است، استقرار سیستم گرمایشی استاندارد در ۶۰ درصد مدارس شهرستان و توسعه اقدام پژوهی در آموزش و پرورش کلات را از دیگر اقدامات مهم و موثر انجام شده در شهرستان ذکر کرد.
,این مقام مسئول در تشریح سیاست ساماندهی نیروی انسانی که در وزارت آموزش و پرورش دنبال می‌شود گفت: باتوجه به این که وزیر فعلی آموزش و پرورش تمام لایه های مدیریتی در این حوزه را تجربه کرده در ابتدای دوره مدیریت خود بیش از یک هزار مشکل این بخش را احصا کرد و سیاست های اولویت دار مدیریتی جدید وزارت آموزش و پرورش را برهمین اساس تدوین کرد.
,حسینی صرفه جویی صورت گرفته در راستای کاهش ساعت حق التدریس معلمین را یکی از اقدامات عملی تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی دانست و گفت:در سند تحول بنیادین توجه به تعلیم و تربیت تمام ساحتی مورد توجه است درحالی که ما امروز بیشتر از تربیت به تعلیم اهمیت می دهیم و درگیر کنکورزدگی و نمره گرایی شدیم.
,مدیرکل آموزش و پرورش خراسان رضوی گفت: ما می پذیریم که بیشتر از پرورش به آموزش می پردازیم و‌برهمین اساس و برای نشان دادن جهت گیری مان در سال جدید شش زنگ را به صدا درآوردیم.
,وی با اشاره به خرده نظام های موردنظر سندتحول بنیادین ادامه داد: ادغام این شش خرده نظام به ما نشان می دهد ما برای دستیابی به آموزش و پرورش پیشرفته به استاندارسازی فضاها، تجهیزات و نیروی انسانی نیاز داریم.
,حسینی با بیان این که نهاد تاثیرگذاری همچون آموزش و پرورش مکانی برای آزمون و خطا و تصمیمات عجولانه و غیرکارشناسی نیست گفت: در زمینه تامین نیروی انسانی در دولت تدبیر و امید تمرکز ویژه ای بر روی جذب کیفی نیروی انسانی داشتیم و برهمین اساس نظام جامع تامین نیروی انسانی تدوین شده است.
,وی افزود: ۷۰ نفر از دانشجو معلمانی که سال آتی از طریق دانشگاه فرهنگیان برای نخستین سال وارد بحث آموزش می شوند برای حضور در کلات جذب شده اند و امیدواریم با این رویه بتوانیم مشکل کمبود نیروی انسانی را در این اداره مرتفع کنیم.
,این مقام‌مسئول تاکید کرد: اجرای برنامه های سند تحول بنیادین یکی از اصلی ترین مطالبات مقام معظم رهبری است و ساماندهی نیروی انسانی و جذب کیفی نیروی جدید یکی از راه های تحقق بخشی به این مطالبه است.
,وی از فعالیت مرکز سنجش صلاحیت معلمان از سال آتی خبر داد و گفت : طرح رتبه بندی در مرحله نخست به صورت ناقص اجرا شد و با توجه به اهتمام دولت به اجرای مطلوب این‌طرح که ارتقا منزلت و‌معیشت معلمان را به دنبال دارد از سال آتی شاهد اجرای کامل این طرح خواهیم بود.
,موذنی رئیس آموزش و پرورش شهرستان کلات هم در این جلسه بااشاره به این که ۱۵۵ آموزشگاه، ۷۳۹۸ دانش آموز و یک‌هزار و ۱۷ معلم فعالیت می کند اظهار داشت: خوشبختانه در ابتدای سال تحصیلی ۹۵-۹۴ توانستیم با همکاری تمامی دستگاه های اجرایی اول مهر را به خوبی آغاز کرده و با شعار تعلیم و تربیت تمام ساحتی با تکیه بر مدارس کیفس اقداماتمان را کلید بزنیم.
,وی از کاهش ۱۴۰۰ ساعت حق التدریس در سال جاری خبر داد و گفت: امسال با اتخاذ این سیاست صرفه جویی قابل توجهی در زمینه منابع مالی شده است ضمن این که طرح خرید خدمات آموزشی در دو روستای مرزی شهرستان اجرا شد که بازگشت ۲۲ بازمانده به تحصیل را در این دو روستا به دنبال داشت.
,موذنی تشکیل پارلمان های دانش آموزی ، معلمان، اولیا و مدیران‌در شهرستان را از دیگر اقدامات انجام شده دانست و در این خصوص اظهار داشت:توجه جدی به سیاست توسعه مشارکت ها، تلاش برای به صفر رساندن بی سوادی در شهرستان، توجه به توسعه اقدامات دینی و‌پرورشی در مدارس، هماهنگی برای اجرای برنامه های پیش گیری از آسیب های اجتماعی هم در این شهرستان اجرایی شده است.
,وی خروج معلمین از این شهرستان به واسطه دریافت انتقالی را یکی از مهمترین معضلات آموزش و پرورش کلات دانست و اظهار داشت: تقویت پرداختی حق مرزی معلمان یکی از درخواست های مهم فرهنگیان این شهرستان است.
,انتهای پیام/رض
]
ارسال دیدگاه