به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از رهیاب نیوز، معاون پشتیبانی و توسعه منابع انسانی استانداری خوزستان در جمع خبرنگاران حاضر در نشست دولت پاسخگو اظهار کرد:راهبرد اصلی استان در جذب نیروها، بکارگیری افراد صد درصد بومی است و همه نیروهایی که استخدام می شوند بومی خوزستان خواهند بود.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, رهیاب نیوز,
جمال عالمی نیسی افزود: در خارج از ساختار استانداری، سیاست گذاری های جذب نیرو در سازمان های دولتی با سازمان مدیریت و برنامه ریزی است که با توجه به شاخص های موجود به سازمان ها مجوز می دهد هر سال به میزان نیاز خود نیرو بگیرند و این کار با اعلام عمومی، آزمون و گزینش صورت می گیرد.
,
عالمی نیسی تصریح کرد: در ارتباط با جذب نیروهای استانداری، نیروهایی که در دو مرحله آزمون پس از گزینش نهایی انتخاب شده اند به کار گرفته می شوند که همگی از بین نیروهای بومی است .تاکنون بخشی از این ها مشغول به کار شده اند و اشتغال بخش دیگر منوط به تامین اعتبار لازم است.
,
وی ادامه داد: در چارچوب برنامه های استاندار خوزستان، آموزش کادر نیروی انسانی استانداری و فرمانداری ها و آینده نگری در ارتباط با نیروی انسانی در سطوح فرمانداری ها و بخشداری ها تاکنون سه دوره علمی برگزار شده تا آنچه به صورت تئوری می آموزند را در حین کار با مسائل عملی مطابقت دهند.
,
عالمی نیسی همچنین از اجرایی شدن برنامه دولت الکترونیک در استان خوزستان خبر داد و عنوان کرد: در این زمینه قدم های خوبی برداشته شده تا دسترسی مردم به مقام های استانداری آسان شود.
,
وی درباره جوان گرایی در واگذاری مسئولیت ها در مجموعه استانداری خوزستان هم اظهار کرد: باید جای خود را به جوانان داد و با کادرسازی انجام شده از این پس 90درصد نیروهای مسئول از بین جوانان خواهند بود.
,
معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی منابع انسانی استانداری خوزستان در خصوص واگذاری مسئولیت فرمانداری ها به بانوان هم گفت: نسبت به این کار تمایل داریم اما هنوز به مرحله اجرا نرسیده است.
,
عالمی نیسی در زمینه واگذاری 52اختیار جدید وزارتخانه ها به استان ها هم گفت: هرچه به سمت تمرکز زدایی حرکت کنیم و وزارتخانه ها به سازمان های تابع خود در استان ها تفویض اختیار کنند قدم خیری در حل مشکلات مردم خواهد بود.
]
ارسال دیدگاه