به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ صیانت از نیروهای کار و حمایت از کارفرمایان، حفظ اشتغال موجود، بقای بنگاههای اقتصادی و رصد و شناسایی واحدهای مشکل دار از جمله وظایف ذاتی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به شمار می رود.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا,
کارشناسان تاکید دارند که صیانت از نیروی کار تنها در رسیدگی‌های حقوقی و پیگیری دادخواست‌های قانونی کارگران خلاصه نمی‌شود بلکه گره‌گشایی از مشکلات اقتصادی بنگاههای مشکل‌دار در اولویت خواسته‌های جامعه کارگری است چرا که کارگران با حل مشکلات بنگاهها به خواسته‌های قانونی و حقوقی خود دست می یابند.
,
دولت سیزدهم از بدو آغاز فعالیت خود در راستای حمایت از بنگاههای اقتصادی با رویکرد حفظ اشتغال موجود گام برداشته و براساس گزارش معاونت اشتغال وزارت کار، در راستای رفع موانع تولید ۶۰۰۰ بنگاه مشکل دار و نیمه فعال، ۲۷۶ بنگاه با ظرفیت ایجاد اشتغال بالا و تایید ۲۴۱ بنگاه قابل حمایت، شناسایی شدند.
,
پیش از این معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از شناسایی ۹۶۵ بنگاه مشکل دار با ۱۱۲ هزار و ۶۶۱ کارگر شاغل در آنها از زمان استقرار دولت سیزدهم تا پایان مهرماه خبر داده بود.
,
بر اساس گزارش‌ها، سال گذشته ۱۷۴۲ بنگاه اقتصادی دارای مشکل در کشور وجود داشت که وزارت کار در راستای حفظ اشتغال آنها اقدام کرد و تعداد بنگاههای مشکل دار را به ۱۷۰۷ بنگاه کاهش داد.
,
این بنگاهها عمدتا با مشکل اختلاف میان کارگر و کارفرما روبه رو بودند که مجموعه اقدامات صورت گرفته به کاهش ۸.۶ درصدی بنگاههای مشکل دار در شش ماهه دوم سال ۱۴۰۰ منجر شد.
,
همچنین تعداد کارگاه‌های دارای مشکل دار از ۱۰۴۴ کارگاه به ۹۵۳ کارگاه رسید و با کمک سایر ارکان دولت اشتغال در آنها حفظ شد به نحوی که به گفته معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در مدت یاد شده تعداد کارگران دارای اختلاف و مشکل از ۱۲۷ هزار نفر به ۱۱۵ هزار نفر رسید و مشکل ۱۲ هزار نفر از کارگران این بنگاهها حل شد.
,
وزارت کار در راستای شناسایی و حل و فصل مشکلات بنگاههای تولیدی، کارگروه‌های تسهیل و رفع موانع تولید را طی چند سال اخیر در استانها راه‌اندازی کرده است؛ این کارگروه‌ها وظیفه رصد و شناسایی بنگاههای اقتصادی مشکل‌دار را برعهده دارند و وضعیت بنگاهها و حل و فصل مشکلات آنها را پیگیری و بررسی می کنند.
,
حمایت از بنگاههای مشکل دار و بازگشت آنها به چرخه کار و تولید، نه تنها از ریزش نیروهای کار و کارگران شاغل در آنها جلوگیری کرده بلکه به دوام و بقای بنگاهها و حفظ اشتغال موجود در آنها کمک می کند.
]
ارسال دیدگاه