به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ سرپرست معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع اداره کل بنادر و دریانوردی سیستان و بلوچستان در گفت و گو با عصرهامون بیان کرد: در راستای احصای نیازهای آموزشی و بر اساس شرایط و به منظور افزایش نرخ بهره وری در سال 98 نسبت به برگزاری ۵ دوره آموزشی کارکنان و ۱۱ دوره شرکت های پیمانکاری اقدام شد.
ناصر روان بخش با اشاره به عملکرد این معاونت در حوزه ارائه آموزش های مرتبط با بهره وری در سال گذشته اضافه کرد: ۵۹ دوره آموزشی به میزان ۱۶ هزار نفرساعت با مضامین تخصصی بندری و دریایی و مهارتهای اداری در سال ۹۸ برگزار شد.
وی مدیریت بهره وری، تکنیک های تصمیم گیری مؤثر، مدیریت زمان و منابع، آشنایی با خدمات نوین الکترونیک، سامانه های خدماتی دولت الکترونیک، سیستم های ناوبری و مخابرات دریایی، اصلاح الگوی مصرف، مدیریت سبز، مدیریت دانش و غیره را از عناوین دوره های برگزار شده اعلام کرد.
این مقام مسئول اضافه کرد: همچنین در راستای ارتقاء سطح علمی و فنی کارکنان شرکتهای اپراتوری و پیمانکاری و افزایش راندمان و بازدهی خدمات این شرکت ها با برگزاری ۱۱ دوره آموزشی تخصصی گامی مهم برداشته شد.
روان بخش گفت: نیروی انسانی توانمند بزرگترین سرمایه هر سازمان است و هرگونه بهبود و پیشرفت در سطوح علمی و مهارتی، افزایش بهره وری را در پی خواهد داشت.
وی با اشاره به برنامه راهبردی تدوین شده جهت نیل به اهداف کلان سازمان بنادر و دریانوردی و همچنین الزامات قانونی مندرج در قانون خدمات کشوری تصریح کرد: معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع اقدام به طراحی و تدوین دوره های آموزشی در کلیه سطوح شغلی اعم از مدیران ارشد، روسای ادارات و کارشناسان متناسب با مشاغل مورد تصدی کرده و شاخص برنامه ها و راهبرد بخش آموزش سال ۱۳۹۹ و عناوین دوره های مرتبط با نیازهای آموزشی احصاء و در حوزه ارتقای مهارت های مرتبط با هر واحد در تقویم آموزشی بندر برای سال ۱۳۹۹ تدوین شده است.
سرپرست معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع اداره کل بنادر و دریانوردی سیستان و بلوچستان اذعان کرد: در راستای افزایش بهره وری، مدیریت زمان، هم گامی با شرایط کنونی، دوره های آموزش مجازی مبتنی بر هوشمندسازی در دستور کار قرار دارد و ارتقاء سطح علمی و فنی کارکنان و شرکت های تابعه از اولویت های این اداره کل در سال جدید است.
انتهای پیام/
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
]
ارسال دیدگاه