به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ حسن سعدالدین مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری سمنان در گفتگو با خبرنگار مرآت مهم‌ترین اولویت‌های این دفتر را تشریح کرد.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, مرآت,سعدالدین با یادآوری آغاز چند برنامه ویژه از جمله اصلاح نظام اداری از اواخر سال گذشته اظهار داشت: اصلاح نظام اداری که توسط دولت ابلاغ شده است شامل 8 برنامه کلی است که اجرایی کردن برخی از آن‌ها از اواخر سال گذشته در دستور کار استانداری سمنان قرار گرفته و این روند بی‌تردید باید در سال 97 هم ادامه پیدا کند.
وی بودجه‌ریزی عملیاتی و تخصیص تمامی ردیف‌های بودجه بر اساس عملکرد را از جمله زیربرنامه‌های اصلاح نظام اداری برشمرد و گفت: این که دستگاه‌های اجرایی بر اساس برنامه‌ها و فعالیت‌هایشان اعتبار دریافت کنند به شفافیت بودجه و فعالیت‌های آن‌ها کمک می‌کند.
مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری سمنان با بیان این که به واسطه عملیاتی کردن بودجه به طور دقیق روشن می‌شود که اعتبارات باید در چه محل‌هایی هزینه شود گفت: سال 97 سالی است که تمامی ادارات باید ضمن بهبود روش‌های کار، اقدامات خود را بر مبنای بودجه‌ریزی عملیاتی طرح‌ریزی کنند.
سعدالدین تدوین «داشبورد مدیریتی» را از دیگر اقدامات دفتر متبوع خود در سال 97 عنوان کرد و افزود:برای مشخص شدن برنامه‌ها، تمامی فعالیت‌های دستگاه‌های اجرایی از جمله استانداری و فرمانداری‌ها در قالب داشبورد مدیریتی احصاء خواهد شد تا امکان ارزیابی عملکردها در پایان سال بر اساس شاخص‌های دقیق فراهم باشد و روشن شود که عملکردها چقدر به شاخص‌ها نزدیک هستند.
وی با تأکید بر این که با تدوین داشبورد مدیریتی بی‌تردید فعالیت‌های زائد باید کنار گذاشته شوند اظهار کرد: بر اساس داشبورد مدیریتی شاخص‌گذاری‌ها و هدف‌‌گذاری‌ها به صورت دقیق‌تری انجام می‌شود و مدیران‌کل، فرمانداران و معاونین استاندار دقت بیش‌تری را نسبت به فعالیت‌های خود و دستگاه‌ها مصروف خواهند کرد.
شرح وظایف فرمانداری‌ها بروزرسانی می‌شود
مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری سمنان تدوین شاخص‌های مدنظر دفاتر برنامه‌ریزی را یکی از اقدامات بزرگ وزارت کشور دانسته و گفت: بر این اساس، شرح وظایف مدیران دفاتر برنامه‌ریزی، فرمانداری‌ها، بخشداری‌ها و مدیران استانداری در حال بروزرسانی است و شاخص‌بندی‌ها به طور مداوم در حال انجام است که در نهایت نتیجه کار به وزارت کشور ارائه و به استان مرجوع خواهد شد.
سعدالدین در ادامه استقرار و اجرایی شدن نظام پیشنهادات را یکی از برنامه‌های دفتر متبوع خود با هدف پویایی و فعال‌تر کردن نیروها در بخش‌های اداری برشمرد و گفت: تلاش می‌کنیم تا به این واسطه از اندیشه‌ها و ایده‌پردازی‌های دوستان و همکاران در بخش‌های اداری استفاده کنیم و برنامه‌های موجود را مورد سنجش قرار دهیم.
وی افزود: اجرایی کردن نظام پیشنهادات اقدامی بسیار مطلوب در راستای ارتقاء انگیزه کارمندان دولت و افزایش مشارکت آن‌ها در مدیریت دستگاه‌های اجرایی است.
ارائه آموزش به مدیران برای حمایت از کالای ایرانی
مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری سمنان از برخی رایزنی‌ها با همکاران خود به منظور اجرایی کردن فرمایش مقام معظم رهبری مبنی بر توجه به کالاهای ایرانی خبر داد و گفت: ما در سریع‌ترین زمان ممکن برنامه‌هایی آموزشی برای مدیران دستگاه‌ها، فرمانداران، مدیران‌کل، مدیران دفاتر استانداری، بخشداران و کارکنان استانداری تعریف و اجرا خواهیم کرد تا بتوانیم به این واسطه نقش خود را در ترویج فرهنگ مصرف کالاهای ایرانی و بالاتر از آن، اجرایی کردن فرمایش رهبر معظم انقلاب اسلامی ایفا کنیم.
سعدالدین در پاسخ به پرسشی در ارتباط با تغییر و تحول در سطح مدیران ارشد استان در راستای تحول اداری تصریح کرد: بی‌تردید تعدادی از مدیران که به سن بازنشستگی رسیده‌اند یا در حال بازنشستگی هستند جای خود را به نیروهای جوان‌تری خواهند داد.
وی افزود: استاندار محترم توجه ویژه‌ای به تحول اداری دارد و در ماه‌های فروردین، اردیبهشت و حداکثر خردادماه شاهد یک‌سری تغییرات در بدنه مدیران خواهیم بود.
مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری سمنان با تأکید بر این که تحول اداری باید از معبر تحول فرهنگی بگذرد گفت: بی‌شک تحول فرهنگی زیرساخت تحول اداری است و ما امیدواریم با کمک مردم و مدیران بتوانیم به واسطه تحول اداری با پویایی و کار و تلاش بیش‌تر به مردم شریف استان خدمت کنیم.
سعدالدین در پاسخ به این پرسش که «نقص آموزشی در میان مدیران استانی بیش‌تر مربوط به چه حوزه‌ای است؟» با بیان این که باید آموزش‌هایی در حوزه مباحث مالی به مدیران استان ارائه شود گفت: مدیران استان همچنین باید به استفاده از بودجه‌ها و ظرفیت‌های ملی بیش‌تر توجه کنند.
ضرورت تلاش بیش‌تر مدیران برای جذب اعتبارات ملی
وی با اشاره به این که تنها 5 درصد از بودجه‌های ملی در اختیار استان‌ها قرار دارد اظهار کرد: بر این اساس لازم است که مدیران برای بهره‌گیری از بودجه‌های ملی و ظرفیت‌های قانون برنامه ششم توسعه و نیز قانون بودجه 97 آموزش ببینند و از حداکثر توان خود برای جذب اعتبارات استفاده کنند.
مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی استانداری سمنان در پاسخ به این پرسش که «برای سال 97 چه قولی به مردم استان می‌دهید؟» گفت: قول می‌دهیم که بیش‌تر از سال 96 فعالیت داشته باشیم و به آن‌ها خدمت کنیم تا ضمن ارتقاء سطح رضایتمندی مردم از نظام جمهوری اسلامی، به سهم خود پایداری نظام را تقویت کنیم.
انتهای پیام/
سعدالدین با یادآوری آغاز چند برنامه ویژه از جمله اصلاح نظام اداری از اواخر سال گذشته اظهار داشت: اصلاح نظام اداری که توسط دولت ابلاغ شده است شامل 8 برنامه کلی است که اجرایی کردن برخی از آن‌ها از اواخر سال گذشته در دستور کار استانداری سمنان قرار گرفته و این روند بی‌تردید باید در سال 97 هم ادامه پیدا کند.
وی بودجه‌ریزی عملیاتی و تخصیص تمامی ردیف‌های بودجه بر اساس عملکرد را از جمله زیربرنامه‌های اصلاح نظام اداری برشمرد و گفت: این که دستگاه‌های اجرایی بر اساس برنامه‌ها و فعالیت‌هایشان اعتبار دریافت کنند به شفافیت بودجه و فعالیت‌های آن‌ها کمک می‌کند.
مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری سمنان با بیان این که به واسطه عملیاتی کردن بودجه به طور دقیق روشن می‌شود که اعتبارات باید در چه محل‌هایی هزینه شود گفت: سال 97 سالی است که تمامی ادارات باید ضمن بهبود روش‌های کار، اقدامات خود را بر مبنای بودجه‌ریزی عملیاتی طرح‌ریزی کنند.
سعدالدین تدوین «داشبورد مدیریتی» را از دیگر اقدامات دفتر متبوع خود در سال 97 عنوان کرد و افزود:برای مشخص شدن برنامه‌ها، تمامی فعالیت‌های دستگاه‌های اجرایی از جمله استانداری و فرمانداری‌ها در قالب داشبورد مدیریتی احصاء خواهد شد تا امکان ارزیابی عملکردها در پایان سال بر اساس شاخص‌های دقیق فراهم باشد و روشن شود که عملکردها چقدر به شاخص‌ها نزدیک هستند.
وی با تأکید بر این که با تدوین داشبورد مدیریتی بی‌تردید فعالیت‌های زائد باید کنار گذاشته شوند اظهار کرد: بر اساس داشبورد مدیریتی شاخص‌گذاری‌ها و هدف‌‌گذاری‌ها به صورت دقیق‌تری انجام می‌شود و مدیران‌کل، فرمانداران و معاونین استاندار دقت بیش‌تری را نسبت به فعالیت‌های خود و دستگاه‌ها مصروف خواهند کرد.
شرح وظایف فرمانداری‌ها بروزرسانی می‌شود
مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری سمنان تدوین شاخص‌های مدنظر دفاتر برنامه‌ریزی را یکی از اقدامات بزرگ وزارت کشور دانسته و گفت: بر این اساس، شرح وظایف مدیران دفاتر برنامه‌ریزی، فرمانداری‌ها، بخشداری‌ها و مدیران استانداری در حال بروزرسانی است و شاخص‌بندی‌ها به طور مداوم در حال انجام است که در نهایت نتیجه کار به وزارت کشور ارائه و به استان مرجوع خواهد شد.
سعدالدین در ادامه استقرار و اجرایی شدن نظام پیشنهادات را یکی از برنامه‌های دفتر متبوع خود با هدف پویایی و فعال‌تر کردن نیروها در بخش‌های اداری برشمرد و گفت: تلاش می‌کنیم تا به این واسطه از اندیشه‌ها و ایده‌پردازی‌های دوستان و همکاران در بخش‌های اداری استفاده کنیم و برنامه‌های موجود را مورد سنجش قرار دهیم.
وی افزود: اجرایی کردن نظام پیشنهادات اقدامی بسیار مطلوب در راستای ارتقاء انگیزه کارمندان دولت و افزایش مشارکت آن‌ها در مدیریت دستگاه‌های اجرایی است.
ارائه آموزش به مدیران برای حمایت از کالای ایرانی
مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری سمنان از برخی رایزنی‌ها با همکاران خود به منظور اجرایی کردن فرمایش مقام معظم رهبری مبنی بر توجه به کالاهای ایرانی خبر داد و گفت: ما در سریع‌ترین زمان ممکن برنامه‌هایی آموزشی برای مدیران دستگاه‌ها، فرمانداران، مدیران‌کل، مدیران دفاتر استانداری، بخشداران و کارکنان استانداری تعریف و اجرا خواهیم کرد تا بتوانیم به این واسطه نقش خود را در ترویج فرهنگ مصرف کالاهای ایرانی و بالاتر از آن، اجرایی کردن فرمایش رهبر معظم انقلاب اسلامی ایفا کنیم.
سعدالدین در پاسخ به پرسشی در ارتباط با تغییر و تحول در سطح مدیران ارشد استان در راستای تحول اداری تصریح کرد: بی‌تردید تعدادی از مدیران که به سن بازنشستگی رسیده‌اند یا در حال بازنشستگی هستند جای خود را به نیروهای جوان‌تری خواهند داد.
وی افزود: استاندار محترم توجه ویژه‌ای به تحول اداری دارد و در ماه‌های فروردین، اردیبهشت و حداکثر خردادماه شاهد یک‌سری تغییرات در بدنه مدیران خواهیم بود.
مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری سمنان با تأکید بر این که تحول اداری باید از معبر تحول فرهنگی بگذرد گفت: بی‌شک تحول فرهنگی زیرساخت تحول اداری است و ما امیدواریم با کمک مردم و مدیران بتوانیم به واسطه تحول اداری با پویایی و کار و تلاش بیش‌تر به مردم شریف استان خدمت کنیم.
سعدالدین در پاسخ به این پرسش که «نقص آموزشی در میان مدیران استانی بیش‌تر مربوط به چه حوزه‌ای است؟» با بیان این که باید آموزش‌هایی در حوزه مباحث مالی به مدیران استان ارائه شود گفت: مدیران استان همچنین باید به استفاده از بودجه‌ها و ظرفیت‌های ملی بیش‌تر توجه کنند.
ضرورت تلاش بیش‌تر مدیران برای جذب اعتبارات ملی
وی با اشاره به این که تنها 5 درصد از بودجه‌های ملی در اختیار استان‌ها قرار دارد اظهار کرد: بر این اساس لازم است که مدیران برای بهره‌گیری از بودجه‌های ملی و ظرفیت‌های قانون برنامه ششم توسعه و نیز قانون بودجه 97 آموزش ببینند و از حداکثر توان خود برای جذب اعتبارات استفاده کنند.
مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی استانداری سمنان در پاسخ به این پرسش که «برای سال 97 چه قولی به مردم استان می‌دهید؟» گفت: قول می‌دهیم که بیش‌تر از سال 96 فعالیت داشته باشیم و به آن‌ها خدمت کنیم تا ضمن ارتقاء سطح رضایتمندی مردم از نظام جمهوری اسلامی، به سهم خود پایداری نظام را تقویت کنیم.
انتهای پیام/
سعدالدین با یادآوری آغاز چند برنامه ویژه از جمله اصلاح نظام اداری از اواخر سال گذشته اظهار داشت: اصلاح نظام اداری که توسط دولت ابلاغ شده است شامل 8 برنامه کلی است که اجرایی کردن برخی از آن‌ها از اواخر سال گذشته در دستور کار استانداری سمنان قرار گرفته و این روند بی‌تردید باید در سال 97 هم ادامه پیدا کند.
وی بودجه‌ریزی عملیاتی و تخصیص تمامی ردیف‌های بودجه بر اساس عملکرد را از جمله زیربرنامه‌های اصلاح نظام اداری برشمرد و گفت: این که دستگاه‌های اجرایی بر اساس برنامه‌ها و فعالیت‌هایشان اعتبار دریافت کنند به شفافیت بودجه و فعالیت‌های آن‌ها کمک می‌کند.
مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری سمنان با بیان این که به واسطه عملیاتی کردن بودجه به طور دقیق روشن می‌شود که اعتبارات باید در چه محل‌هایی هزینه شود گفت: سال 97 سالی است که تمامی ادارات باید ضمن بهبود روش‌های کار، اقدامات خود را بر مبنای بودجه‌ریزی عملیاتی طرح‌ریزی کنند.
سعدالدین تدوین «داشبورد مدیریتی» را از دیگر اقدامات دفتر متبوع خود در سال 97 عنوان کرد و افزود:برای مشخص شدن برنامه‌ها، تمامی فعالیت‌های دستگاه‌های اجرایی از جمله استانداری و فرمانداری‌ها در قالب داشبورد مدیریتی احصاء خواهد شد تا امکان ارزیابی عملکردها در پایان سال بر اساس شاخص‌های دقیق فراهم باشد و روشن شود که عملکردها چقدر به شاخص‌ها نزدیک هستند.
وی با تأکید بر این که با تدوین داشبورد مدیریتی بی‌تردید فعالیت‌های زائد باید کنار گذاشته شوند اظهار کرد: بر اساس داشبورد مدیریتی شاخص‌گذاری‌ها و هدف‌‌گذاری‌ها به صورت دقیق‌تری انجام می‌شود و مدیران‌کل، فرمانداران و معاونین استاندار دقت بیش‌تری را نسبت به فعالیت‌های خود و دستگاه‌ها مصروف خواهند کرد.
شرح وظایف فرمانداری‌ها بروزرسانی می‌شود
مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری سمنان تدوین شاخص‌های مدنظر دفاتر برنامه‌ریزی را یکی از اقدامات بزرگ وزارت کشور دانسته و گفت: بر این اساس، شرح وظایف مدیران دفاتر برنامه‌ریزی، فرمانداری‌ها، بخشداری‌ها و مدیران استانداری در حال بروزرسانی است و شاخص‌بندی‌ها به طور مداوم در حال انجام است که در نهایت نتیجه کار به وزارت کشور ارائه و به استان مرجوع خواهد شد.
سعدالدین در ادامه استقرار و اجرایی شدن نظام پیشنهادات را یکی از برنامه‌های دفتر متبوع خود با هدف پویایی و فعال‌تر کردن نیروها در بخش‌های اداری برشمرد و گفت: تلاش می‌کنیم تا به این واسطه از اندیشه‌ها و ایده‌پردازی‌های دوستان و همکاران در بخش‌های اداری استفاده کنیم و برنامه‌های موجود را مورد سنجش قرار دهیم.
وی افزود: اجرایی کردن نظام پیشنهادات اقدامی بسیار مطلوب در راستای ارتقاء انگیزه کارمندان دولت و افزایش مشارکت آن‌ها در مدیریت دستگاه‌های اجرایی است.
ارائه آموزش به مدیران برای حمایت از کالای ایرانی
مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری سمنان از برخی رایزنی‌ها با همکاران خود به منظور اجرایی کردن فرمایش مقام معظم رهبری مبنی بر توجه به کالاهای ایرانی خبر داد و گفت: ما در سریع‌ترین زمان ممکن برنامه‌هایی آموزشی برای مدیران دستگاه‌ها، فرمانداران، مدیران‌کل، مدیران دفاتر استانداری، بخشداران و کارکنان استانداری تعریف و اجرا خواهیم کرد تا بتوانیم به این واسطه نقش خود را در ترویج فرهنگ مصرف کالاهای ایرانی و بالاتر از آن، اجرایی کردن فرمایش رهبر معظم انقلاب اسلامی ایفا کنیم.
سعدالدین در پاسخ به پرسشی در ارتباط با تغییر و تحول در سطح مدیران ارشد استان در راستای تحول اداری تصریح کرد: بی‌تردید تعدادی از مدیران که به سن بازنشستگی رسیده‌اند یا در حال بازنشستگی هستند جای خود را به نیروهای جوان‌تری خواهند داد.
وی افزود: استاندار محترم توجه ویژه‌ای به تحول اداری دارد و در ماه‌های فروردین، اردیبهشت و حداکثر خردادماه شاهد یک‌سری تغییرات در بدنه مدیران خواهیم بود.
مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری سمنان با تأکید بر این که تحول اداری باید از معبر تحول فرهنگی بگذرد گفت: بی‌شک تحول فرهنگی زیرساخت تحول اداری است و ما امیدواریم با کمک مردم و مدیران بتوانیم به واسطه تحول اداری با پویایی و کار و تلاش بیش‌تر به مردم شریف استان خدمت کنیم.
سعدالدین در پاسخ به این پرسش که «نقص آموزشی در میان مدیران استانی بیش‌تر مربوط به چه حوزه‌ای است؟» با بیان این که باید آموزش‌هایی در حوزه مباحث مالی به مدیران استان ارائه شود گفت: مدیران استان همچنین باید به استفاده از بودجه‌ها و ظرفیت‌های ملی بیش‌تر توجه کنند.
ضرورت تلاش بیش‌تر مدیران برای جذب اعتبارات ملی
وی با اشاره به این که تنها 5 درصد از بودجه‌های ملی در اختیار استان‌ها قرار دارد اظهار کرد: بر این اساس لازم است که مدیران برای بهره‌گیری از بودجه‌های ملی و ظرفیت‌های قانون برنامه ششم توسعه و نیز قانون بودجه 97 آموزش ببینند و از حداکثر توان خود برای جذب اعتبارات استفاده کنند.
مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی استانداری سمنان در پاسخ به این پرسش که «برای سال 97 چه قولی به مردم استان می‌دهید؟» گفت: قول می‌دهیم که بیش‌تر از سال 96 فعالیت داشته باشیم و به آن‌ها خدمت کنیم تا ضمن ارتقاء سطح رضایتمندی مردم از نظام جمهوری اسلامی، به سهم خود پایداری نظام را تقویت کنیم.
انتهای پیام/
سعدالدین با یادآوری آغاز چند برنامه ویژه از جمله اصلاح نظام اداری از اواخر سال گذشته اظهار داشت: اصلاح نظام اداری که توسط دولت ابلاغ شده است شامل 8 برنامه کلی است که اجرایی کردن برخی از آن‌ها از اواخر سال گذشته در دستور کار استانداری سمنان قرار گرفته و این روند بی‌تردید باید در سال 97 هم ادامه پیدا کند.
وی بودجه‌ریزی عملیاتی و تخصیص تمامی ردیف‌های بودجه بر اساس عملکرد را از جمله زیربرنامه‌های اصلاح نظام اداری برشمرد و گفت: این که دستگاه‌های اجرایی بر اساس برنامه‌ها و فعالیت‌هایشان اعتبار دریافت کنند به شفافیت بودجه و فعالیت‌های آن‌ها کمک می‌کند.
مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری سمنان با بیان این که به واسطه عملیاتی کردن بودجه به طور دقیق روشن می‌شود که اعتبارات باید در چه محل‌هایی هزینه شود گفت: سال 97 سالی است که تمامی ادارات باید ضمن بهبود روش‌های کار، اقدامات خود را بر مبنای بودجه‌ریزی عملیاتی طرح‌ریزی کنند.
سعدالدین تدوین «داشبورد مدیریتی» را از دیگر اقدامات دفتر متبوع خود در سال 97 عنوان کرد و افزود:برای مشخص شدن برنامه‌ها، تمامی فعالیت‌های دستگاه‌های اجرایی از جمله استانداری و فرمانداری‌ها در قالب داشبورد مدیریتی احصاء خواهد شد تا امکان ارزیابی عملکردها در پایان سال بر اساس شاخص‌های دقیق فراهم باشد و روشن شود که عملکردها چقدر به شاخص‌ها نزدیک هستند.
وی با تأکید بر این که با تدوین داشبورد مدیریتی بی‌تردید فعالیت‌های زائد باید کنار گذاشته شوند اظهار کرد: بر اساس داشبورد مدیریتی شاخص‌گذاری‌ها و هدف‌‌گذاری‌ها به صورت دقیق‌تری انجام می‌شود و مدیران‌کل، فرمانداران و معاونین استاندار دقت بیش‌تری را نسبت به فعالیت‌های خود و دستگاه‌ها مصروف خواهند کرد.
شرح وظایف فرمانداری‌ها بروزرسانی می‌شود
مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری سمنان تدوین شاخص‌های مدنظر دفاتر برنامه‌ریزی را یکی از اقدامات بزرگ وزارت کشور دانسته و گفت: بر این اساس، شرح وظایف مدیران دفاتر برنامه‌ریزی، فرمانداری‌ها، بخشداری‌ها و مدیران استانداری در حال بروزرسانی است و شاخص‌بندی‌ها به طور مداوم در حال انجام است که در نهایت نتیجه کار به وزارت کشور ارائه و به استان مرجوع خواهد شد.
سعدالدین در ادامه استقرار و اجرایی شدن نظام پیشنهادات را یکی از برنامه‌های دفتر متبوع خود با هدف پویایی و فعال‌تر کردن نیروها در بخش‌های اداری برشمرد و گفت: تلاش می‌کنیم تا به این واسطه از اندیشه‌ها و ایده‌پردازی‌های دوستان و همکاران در بخش‌های اداری استفاده کنیم و برنامه‌های موجود را مورد سنجش قرار دهیم.
وی افزود: اجرایی کردن نظام پیشنهادات اقدامی بسیار مطلوب در راستای ارتقاء انگیزه کارمندان دولت و افزایش مشارکت آن‌ها در مدیریت دستگاه‌های اجرایی است.
ارائه آموزش به مدیران برای حمایت از کالای ایرانی
مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری سمنان از برخی رایزنی‌ها با همکاران خود به منظور اجرایی کردن فرمایش مقام معظم رهبری مبنی بر توجه به کالاهای ایرانی خبر داد و گفت: ما در سریع‌ترین زمان ممکن برنامه‌هایی آموزشی برای مدیران دستگاه‌ها، فرمانداران، مدیران‌کل، مدیران دفاتر استانداری، بخشداران و کارکنان استانداری تعریف و اجرا خواهیم کرد تا بتوانیم به این واسطه نقش خود را در ترویج فرهنگ مصرف کالاهای ایرانی و بالاتر از آن، اجرایی کردن فرمایش رهبر معظم انقلاب اسلامی ایفا کنیم.
سعدالدین در پاسخ به پرسشی در ارتباط با تغییر و تحول در سطح مدیران ارشد استان در راستای تحول اداری تصریح کرد: بی‌تردید تعدادی از مدیران که به سن بازنشستگی رسیده‌اند یا در حال بازنشستگی هستند جای خود را به نیروهای جوان‌تری خواهند داد.
وی افزود: استاندار محترم توجه ویژه‌ای به تحول اداری دارد و در ماه‌های فروردین، اردیبهشت و حداکثر خردادماه شاهد یک‌سری تغییرات در بدنه مدیران خواهیم بود.
مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری سمنان با تأکید بر این که تحول اداری باید از معبر تحول فرهنگی بگذرد گفت: بی‌شک تحول فرهنگی زیرساخت تحول اداری است و ما امیدواریم با کمک مردم و مدیران بتوانیم به واسطه تحول اداری با پویایی و کار و تلاش بیش‌تر به مردم شریف استان خدمت کنیم.
سعدالدین در پاسخ به این پرسش که «نقص آموزشی در میان مدیران استانی بیش‌تر مربوط به چه حوزه‌ای است؟» با بیان این که باید آموزش‌هایی در حوزه مباحث مالی به مدیران استان ارائه شود گفت: مدیران استان همچنین باید به استفاده از بودجه‌ها و ظرفیت‌های ملی بیش‌تر توجه کنند.
ضرورت تلاش بیش‌تر مدیران برای جذب اعتبارات ملی
وی با اشاره به این که تنها 5 درصد از بودجه‌های ملی در اختیار استان‌ها قرار دارد اظهار کرد: بر این اساس لازم است که مدیران برای بهره‌گیری از بودجه‌های ملی و ظرفیت‌های قانون برنامه ششم توسعه و نیز قانون بودجه 97 آموزش ببینند و از حداکثر توان خود برای جذب اعتبارات استفاده کنند.
مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی استانداری سمنان در پاسخ به این پرسش که «برای سال 97 چه قولی به مردم استان می‌دهید؟» گفت: قول می‌دهیم که بیش‌تر از سال 96 فعالیت داشته باشیم و به آن‌ها خدمت کنیم تا ضمن ارتقاء سطح رضایتمندی مردم از نظام جمهوری اسلامی، به سهم خود پایداری نظام را تقویت کنیم.
انتهای پیام/
سعدالدین با یادآوری آغاز چند برنامه ویژه از جمله اصلاح نظام اداری از اواخر سال گذشته اظهار داشت: اصلاح نظام اداری که توسط دولت ابلاغ شده است شامل 8 برنامه کلی است که اجرایی کردن برخی از آن‌ها از اواخر سال گذشته در دستور کار استانداری سمنان قرار گرفته و این روند بی‌تردید باید در سال 97 هم ادامه پیدا کند.
وی بودجه‌ریزی عملیاتی و تخصیص تمامی ردیف‌های بودجه بر اساس عملکرد را از جمله زیربرنامه‌های اصلاح نظام اداری برشمرد و گفت: این که دستگاه‌های اجرایی بر اساس برنامه‌ها و فعالیت‌هایشان اعتبار دریافت کنند به شفافیت بودجه و فعالیت‌های آن‌ها کمک می‌کند.
مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری سمنان با بیان این که به واسطه عملیاتی کردن بودجه به طور دقیق روشن می‌شود که اعتبارات باید در چه محل‌هایی هزینه شود گفت: سال 97 سالی است که تمامی ادارات باید ضمن بهبود روش‌های کار، اقدامات خود را بر مبنای بودجه‌ریزی عملیاتی طرح‌ریزی کنند.
سعدالدین تدوین «داشبورد مدیریتی» را از دیگر اقدامات دفتر متبوع خود در سال 97 عنوان کرد و افزود:برای مشخص شدن برنامه‌ها، تمامی فعالیت‌های دستگاه‌های اجرایی از جمله استانداری و فرمانداری‌ها در قالب داشبورد مدیریتی احصاء خواهد شد تا امکان ارزیابی عملکردها در پایان سال بر اساس شاخص‌های دقیق فراهم باشد و روشن شود که عملکردها چقدر به شاخص‌ها نزدیک هستند.
وی با تأکید بر این که با تدوین داشبورد مدیریتی بی‌تردید فعالیت‌های زائد باید کنار گذاشته شوند اظهار کرد: بر اساس داشبورد مدیریتی شاخص‌گذاری‌ها و هدف‌‌گذاری‌ها به صورت دقیق‌تری انجام می‌شود و مدیران‌کل، فرمانداران و معاونین استاندار دقت بیش‌تری را نسبت به فعالیت‌های خود و دستگاه‌ها مصروف خواهند کرد.
شرح وظایف فرمانداری‌ها بروزرسانی می‌شود
مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری سمنان تدوین شاخص‌های مدنظر دفاتر برنامه‌ریزی را یکی از اقدامات بزرگ وزارت کشور دانسته و گفت: بر این اساس، شرح وظایف مدیران دفاتر برنامه‌ریزی، فرمانداری‌ها، بخشداری‌ها و مدیران استانداری در حال بروزرسانی است و شاخص‌بندی‌ها به طور مداوم در حال انجام است که در نهایت نتیجه کار به وزارت کشور ارائه و به استان مرجوع خواهد شد.
سعدالدین در ادامه استقرار و اجرایی شدن نظام پیشنهادات را یکی از برنامه‌های دفتر متبوع خود با هدف پویایی و فعال‌تر کردن نیروها در بخش‌های اداری برشمرد و گفت: تلاش می‌کنیم تا به این واسطه از اندیشه‌ها و ایده‌پردازی‌های دوستان و همکاران در بخش‌های اداری استفاده کنیم و برنامه‌های موجود را مورد سنجش قرار دهیم.
وی افزود: اجرایی کردن نظام پیشنهادات اقدامی بسیار مطلوب در راستای ارتقاء انگیزه کارمندان دولت و افزایش مشارکت آن‌ها در مدیریت دستگاه‌های اجرایی است.
ارائه آموزش به مدیران برای حمایت از کالای ایرانی
مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری سمنان از برخی رایزنی‌ها با همکاران خود به منظور اجرایی کردن فرمایش مقام معظم رهبری مبنی بر توجه به کالاهای ایرانی خبر داد و گفت: ما در سریع‌ترین زمان ممکن برنامه‌هایی آموزشی برای مدیران دستگاه‌ها، فرمانداران، مدیران‌کل، مدیران دفاتر استانداری، بخشداران و کارکنان استانداری تعریف و اجرا خواهیم کرد تا بتوانیم به این واسطه نقش خود را در ترویج فرهنگ مصرف کالاهای ایرانی و بالاتر از آن، اجرایی کردن فرمایش رهبر معظم انقلاب اسلامی ایفا کنیم.
سعدالدین در پاسخ به پرسشی در ارتباط با تغییر و تحول در سطح مدیران ارشد استان در راستای تحول اداری تصریح کرد: بی‌تردید تعدادی از مدیران که به سن بازنشستگی رسیده‌اند یا در حال بازنشستگی هستند جای خود را به نیروهای جوان‌تری خواهند داد.
وی افزود: استاندار محترم توجه ویژه‌ای به تحول اداری دارد و در ماه‌های فروردین، اردیبهشت و حداکثر خردادماه شاهد یک‌سری تغییرات در بدنه مدیران خواهیم بود.
مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری سمنان با تأکید بر این که تحول اداری باید از معبر تحول فرهنگی بگذرد گفت: بی‌شک تحول فرهنگی زیرساخت تحول اداری است و ما امیدواریم با کمک مردم و مدیران بتوانیم به واسطه تحول اداری با پویایی و کار و تلاش بیش‌تر به مردم شریف استان خدمت کنیم.
سعدالدین در پاسخ به این پرسش که «نقص آموزشی در میان مدیران استانی بیش‌تر مربوط به چه حوزه‌ای است؟» با بیان این که باید آموزش‌هایی در حوزه مباحث مالی به مدیران استان ارائه شود گفت: مدیران استان همچنین باید به استفاده از بودجه‌ها و ظرفیت‌های ملی بیش‌تر توجه کنند.
ضرورت تلاش بیش‌تر مدیران برای جذب اعتبارات ملی
وی با اشاره به این که تنها 5 درصد از بودجه‌های ملی در اختیار استان‌ها قرار دارد اظهار کرد: بر این اساس لازم است که مدیران برای بهره‌گیری از بودجه‌های ملی و ظرفیت‌های قانون برنامه ششم توسعه و نیز قانون بودجه 97 آموزش ببینند و از حداکثر توان خود برای جذب اعتبارات استفاده کنند.
مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی استانداری سمنان در پاسخ به این پرسش که «برای سال 97 چه قولی به مردم استان می‌دهید؟» گفت: قول می‌دهیم که بیش‌تر از سال 96 فعالیت داشته باشیم و به آن‌ها خدمت کنیم تا ضمن ارتقاء سطح رضایتمندی مردم از نظام جمهوری اسلامی، به سهم خود پایداری نظام را تقویت کنیم.
انتهای پیام/
سعدالدین با یادآوری آغاز چند برنامه ویژه از جمله اصلاح نظام اداری از اواخر سال گذشته اظهار داشت: اصلاح نظام اداری که توسط دولت ابلاغ شده است شامل 8 برنامه کلی است که اجرایی کردن برخی از آن‌ها از اواخر سال گذشته در دستور کار استانداری سمنان قرار گرفته و این روند بی‌تردید باید در سال 97 هم ادامه پیدا کند.
,وی بودجه‌ریزی عملیاتی و تخصیص تمامی ردیف‌های بودجه بر اساس عملکرد را از جمله زیربرنامه‌های اصلاح نظام اداری برشمرد و گفت: این که دستگاه‌های اجرایی بر اساس برنامه‌ها و فعالیت‌هایشان اعتبار دریافت کنند به شفافیت بودجه و فعالیت‌های آن‌ها کمک می‌کند.
,مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری سمنان با بیان این که به واسطه عملیاتی کردن بودجه به طور دقیق روشن می‌شود که اعتبارات باید در چه محل‌هایی هزینه شود گفت: سال 97 سالی است که تمامی ادارات باید ضمن بهبود روش‌های کار، اقدامات خود را بر مبنای بودجه‌ریزی عملیاتی طرح‌ریزی کنند.
,سعدالدین تدوین «داشبورد مدیریتی» را از دیگر اقدامات دفتر متبوع خود در سال 97 عنوان کرد و افزود:برای مشخص شدن برنامه‌ها، تمامی فعالیت‌های دستگاه‌های اجرایی از جمله استانداری و فرمانداری‌ها در قالب داشبورد مدیریتی احصاء خواهد شد تا امکان ارزیابی عملکردها در پایان سال بر اساس شاخص‌های دقیق فراهم باشد و روشن شود که عملکردها چقدر به شاخص‌ها نزدیک هستند.
,وی با تأکید بر این که با تدوین داشبورد مدیریتی بی‌تردید فعالیت‌های زائد باید کنار گذاشته شوند اظهار کرد: بر اساس داشبورد مدیریتی شاخص‌گذاری‌ها و هدف‌‌گذاری‌ها به صورت دقیق‌تری انجام می‌شود و مدیران‌کل، فرمانداران و معاونین استاندار دقت بیش‌تری را نسبت به فعالیت‌های خود و دستگاه‌ها مصروف خواهند کرد.
,شرح وظایف فرمانداری‌ها بروزرسانی می‌شود
, شرح وظایف فرمانداری‌ها بروزرسانی می‌شود,مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری سمنان تدوین شاخص‌های مدنظر دفاتر برنامه‌ریزی را یکی از اقدامات بزرگ وزارت کشور دانسته و گفت: بر این اساس، شرح وظایف مدیران دفاتر برنامه‌ریزی، فرمانداری‌ها، بخشداری‌ها و مدیران استانداری در حال بروزرسانی است و شاخص‌بندی‌ها به طور مداوم در حال انجام است که در نهایت نتیجه کار به وزارت کشور ارائه و به استان مرجوع خواهد شد.
,سعدالدین در ادامه استقرار و اجرایی شدن نظام پیشنهادات را یکی از برنامه‌های دفتر متبوع خود با هدف پویایی و فعال‌تر کردن نیروها در بخش‌های اداری برشمرد و گفت: تلاش می‌کنیم تا به این واسطه از اندیشه‌ها و ایده‌پردازی‌های دوستان و همکاران در بخش‌های اداری استفاده کنیم و برنامه‌های موجود را مورد سنجش قرار دهیم.
,وی افزود: اجرایی کردن نظام پیشنهادات اقدامی بسیار مطلوب در راستای ارتقاء انگیزه کارمندان دولت و افزایش مشارکت آن‌ها در مدیریت دستگاه‌های اجرایی است.
,ارائه آموزش به مدیران برای حمایت از کالای ایرانی
, ارائه آموزش به مدیران برای حمایت از کالای ایرانی,مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری سمنان از برخی رایزنی‌ها با همکاران خود به منظور اجرایی کردن فرمایش مقام معظم رهبری مبنی بر توجه به کالاهای ایرانی خبر داد و گفت: ما در سریع‌ترین زمان ممکن برنامه‌هایی آموزشی برای مدیران دستگاه‌ها، فرمانداران، مدیران‌کل، مدیران دفاتر استانداری، بخشداران و کارکنان استانداری تعریف و اجرا خواهیم کرد تا بتوانیم به این واسطه نقش خود را در ترویج فرهنگ مصرف کالاهای ایرانی و بالاتر از آن، اجرایی کردن فرمایش رهبر معظم انقلاب اسلامی ایفا کنیم.
,سعدالدین در پاسخ به پرسشی در ارتباط با تغییر و تحول در سطح مدیران ارشد استان در راستای تحول اداری تصریح کرد: بی‌تردید تعدادی از مدیران که به سن بازنشستگی رسیده‌اند یا در حال بازنشستگی هستند جای خود را به نیروهای جوان‌تری خواهند داد.
,وی افزود: استاندار محترم توجه ویژه‌ای به تحول اداری دارد و در ماه‌های فروردین، اردیبهشت و حداکثر خردادماه شاهد یک‌سری تغییرات در بدنه مدیران خواهیم بود.
,مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، نوسازی و تحول اداری استانداری سمنان با تأکید بر این که تحول اداری باید از معبر تحول فرهنگی بگذرد گفت: بی‌شک تحول فرهنگی زیرساخت تحول اداری است و ما امیدواریم با کمک مردم و مدیران بتوانیم به واسطه تحول اداری با پویایی و کار و تلاش بیش‌تر به مردم شریف استان خدمت کنیم.
,سعدالدین در پاسخ به این پرسش که «نقص آموزشی در میان مدیران استانی بیش‌تر مربوط به چه حوزه‌ای است؟» با بیان این که باید آموزش‌هایی در حوزه مباحث مالی به مدیران استان ارائه شود گفت: مدیران استان همچنین باید به استفاده از بودجه‌ها و ظرفیت‌های ملی بیش‌تر توجه کنند.
,ضرورت تلاش بیش‌تر مدیران برای جذب اعتبارات ملی
, ضرورت تلاش بیش‌تر مدیران برای جذب اعتبارات ملی,وی با اشاره به این که تنها 5 درصد از بودجه‌های ملی در اختیار استان‌ها قرار دارد اظهار کرد: بر این اساس لازم است که مدیران برای بهره‌گیری از بودجه‌های ملی و ظرفیت‌های قانون برنامه ششم توسعه و نیز قانون بودجه 97 آموزش ببینند و از حداکثر توان خود برای جذب اعتبارات استفاده کنند.
,مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی استانداری سمنان در پاسخ به این پرسش که «برای سال 97 چه قولی به مردم استان می‌دهید؟» گفت: قول می‌دهیم که بیش‌تر از سال 96 فعالیت داشته باشیم و به آن‌ها خدمت کنیم تا ضمن ارتقاء سطح رضایتمندی مردم از نظام جمهوری اسلامی، به سهم خود پایداری نظام را تقویت کنیم.
,انتهای پیام/
,]
ارسال دیدگاه