ادارات آشتیان کارمند نمونه ندارد؟

به گزارش شبکه اطلاع رسانی دانا  به نقل از سفیر آشتیان سه شنبه (دیروز) 4 شهریور ماه 93 مصادف بود با روز کارمند، دیشب که داشتم از تلویزیون اخبار تماشا می کردم ، بیشتر شهرستان های استان مرکزی از کارمندای اداراتش با لوح و هدیه تشکر کرده بود، ولی جای تعجب داره چرا ادارات آشتیان سوت و کور بود، انگار نه انگار که دیروز روز کارمند بود.

یادمه تو شورای اجتماعی شهرستان و درس اخلاقی که با حضور ایثارگران همراه بود فرماندار شهرستان آشتیان  تو صحبت هاش به این نکته اشاره کرده که هر اداره  کارمندان نمونه ی دستگاه های اجرایی خود را معرفی کنند و در مراسمی که در روز 4 شهریور ماه در مجموعه فرمانداری خواهند گرفت از کلیه ی کارمندان نمونه ی دستگاه های اجرایی به نحو احسن تقدیرو تشکر به عمل خواهد آمد.

در ادامه فرماندار اشاره کرده بود که این کار اثری که داره این هستش که کارمندان ساعی و کوشا که در ادارات هستند تشویق خواهند شد و ابراز امیدواری کرده بود که  با این کار شاهد بالا رفتن راندمان تو بحث عملکرد دستگاه های اجرایی باشیم.

حدود 70 تا اداره تو شهرستان داریم، می خوام بی طرفانه این سکوت ادارات رو توجیه کنم، هم با نگاه مثبت و هم با نگاه منفی. امیدوارم  حق نقد منصفانه ای که همه ی مسئولین ازش دم میزنن خوب ادا بشه. 

اول برویم سراغ نقد مثبت: 

1- تمامی کارمندان ادارات شهرستان آشتیان نمونه بودند و مسئولین برای انتخاب نمونه ترین به مشکل برخورده بودند و ترجیح داده بودند که کسی معرفی نشود تا با گرفتن حقوق سر برجشان خود بخود از  همه ی آنها تقدیر شود. 

 2- مسئولین به فکر  اخلاص و تواضع کارمندانشان بودند و می خواستند ریا نشود.

3- از آنجا که در هفته ی دولت قرار داریم و سر تمامی ادارات  به خاطر افتتاح و کلنگ زنی و بهره برداری پروژه ها سخت شلوغ است، 2 احتمال وجود دار:  یا وقت نکردند کارمند نمونه را انتخاب کنند یا بخاطر مشغله ی زیاد یادشان رفته که فرماندار از آن ها چه خواسته بود. 

4- مسئولین ادارات به فکر سالن اجتماعات فرمانداری بودند، چون اگر هر کدام از ادارات یک کارمند نمونه هم معرفی می کرد صندلی های فرمانداری جوابگوی مسئولین و کارمندان نمونه نبود. 

نگوییم نقد منفی بهتر است، برویم سراغ نقد ریزبینانه: 

1- با توجه به کمبود اعتبارات و بودجه هر اداره مسلما به هیچ نحوی امکان نداشت که هیچ هزینه ای برای هدیه ی روز کارمند در نظر گرفته شود و اگر اداره ای کارمند نمونه اش را معرفی نکرده بخاطر این بوده که غیر مستقیم بگوید بودجه ای برای هدیه ی این کارمند نمونه نداشتیم و عدم معرفی بخاطر هزینه بوده است. 

2- اگر فرمانداری هزینه ی هدیه های کارمندان نمونه را متقبل می شد، شاید می شد امیدی داشت که کارمندان نمونه ی شهرستان معرفی شوند. 

3- اگر خیلی بدبینانه به این قضیه نگاه کنیم میشود احتمال داد که  شاید کارمند نمونه ای وجود نداشته و مسئولین به ناچار سکوت اختیار کرده اند. 

4- با نگاهی بهتر می شود احتمال داد که فرماندار شهرستان باید ملاک های ریزتر و جزئی تری از کارمند نمونه در جلسه عنوان می کرد  یا نامه ای با مضمون ملاک های کارمند نمونه نیز به ادارات می فرستاد تا مسئولین دچار سردرگمی برای انتخاب نشوند و همه ی تقصیر ها را انداخت گردن فرماندار و  به خود تلقین کرد که مسئولین اصلا نباید از شاخصه های کارمند نمونه مطلع باشند. 

5- با نگاهی کمی بهتر می شود احتمال داد کارمند نمونه وجود داشته، ولی از آن جا ممکن است بعد از اعلام این عنوان اعتراض دیگر کارمندان مبنی بر اینکه چرا آنها انتخاب نشدند و یا ملاک های انتخاب چه بوده بلند شود و از آن جا که مسئولین وظایف مهم تری از رسیدگی به اعتراض کارمندان دارند بی خیال این انتخاب شده اند. 

6- و باز از آنجا که در هفته ی دولت قرار داریم و فرماندار و مجموعه ی فرمانداری برنامه ی کاری فشرده ای دارند ، مسئولین ترجیح داده اند یک باری از روی دوش فرمانداری بردارند و ساعتی را برای استراحت فرمانداری و عدم شلوغی سالن اجتماعات خالی کنند. 

7- اگر نگاه بی شیله پیله ای داشته باشیم می توانیم این  احتمال را بدهیم که به دلیل شلوغی و همهمه ی حاکم بر سالن جلسات فرمانداری ، کسی این صحبت فرماندار را نشنیده است. 

و بعد از این همه احتمال و نگاه مثبت و منفی، راستی منفی نه، قرار شد بگیم ریز بینانه ، به این نتیجه می رسیم که شاید در خواب دیده ایم که فرماندار یک همچین درخواستی از مسئولین کرده است و ما چون خبرنگاریم و مدام در خواب هم به دنبال سوژه و خبر هستیم مطمئنا خواب دیده ایم.

انتهای پیام/ پ