همه‌چیز درباره کاهش اضافه‌کاری کارکنان شهرداری و سوال‌هایی بی‌پاسخ/ 13 عضو شورای شهر مخالف، چه کسی مساله را مطرح کرد؟

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از آناج، طی چند روز گذشته شایعه طرح کاهش اضافه‌کاری کارگران و کارمندان شهرداری تبریز مطرح شده و در برخی رسانه‌ها اعلام شد که اعضای شورا در پی این کاهش هستند.

طی سالهای گذشته درب ورودی شهرداری بسیار فربه شده به گونه‌ای که امروز گفته می‌شود حتی در برخی نقاط شهرداری مازاد نیروی ششصد برابری وجود دارد! از آن روزی که شورای شهر تبدیل به محلی برای درخواست شغل شد و مدیران ریز و درشت دست پسرخاله و پسرعموها را در شهرداری بند کردند شاید هیچگاه تصور نمی‌شد که امروز شهرداری علی‌رغم درآمدزایی قابل توجه نسبت به سالهای قبل در پرداخت حقوق کارگران و کارمندان خود معطل بماند.

از روی کار آمدن شورای پنجم و شهردار جدید زمزمه وجود مازاد نیرو در شهرداری به طور دائم به گوش می‌رسید و مدیریت منابع مالی و پرداخت حقوق این کارکنان به دغدغه شورا و شهرداری تبدیل شده است تا اینکه در چند روز گذشته شایعه طرح کاهش اضافه کاری کارگران و کارمندان شهرداری مطرح شد.

این در حالی است که شاید بیشترین درآمد کارکنان شهرداری به دو تا دو نیم میلیون تومان یعنی برابر با خط فقر برسد و وضعیت کارگران نیز به مراتب نامطلوب‌تر و حقوقی پایین‌تر از خط فقر دارند.

13 عضو شورای شهر مخالف کاهش اضافه‌کار کارگران شهرداری

در حالیکه برخی رسانه‌ها مدعی شده‌اند که شورای شهر تبریز چنین تصمیمی را برای کارکنان شهرداری در نظر گرفته است نائب رئیس شورای شهر این مساله را تکذیب کرد.

سونیا اندیش در جلسه شورای شهر عنوان کرد: شایع شده که شورای اسلامی شهر تبریز قصد کاهش ساعات اضافه کاری کارکنان شهرداری را دارند که بنده این موضوع را صراحتا تکذیب می کنم.

وی افزود: بنده به نمایندگی از ۱۳ عضو شورای شهر اعلام می کنم شورا به هیچ وجه قصد کاهش ساعات اضافه کاری کارکنان شهرداری را ندارد.

نائب رئیس شورا با بیان اینکه این موضوع اصلا ربطی به شورا ندارد و شورا در پی کاهش هزینه هاست تصریح کرد: قصد ما مدیریت مالی و مدیریت هزینه پروژه هایی است که به قیمت ۳ و ۴ برابر طبق قرارداد با پیمانکاران تمام می شود و میـخواهیم جلوی این مسئله گرفته شود.

وی ادامه داد: بحث اضافه کاری کارکنان را تکذیب می‌کنم چرا که این موضوع نه ربطی به شورا دارد و نه شورا قصد انجام این عمل را دارد.

علی آجودان‌زاده نیز طی گفت‌وگویی اظهار کرد: طرح یا لایحه‌ای تحت عنوان کاهش میزان اضافه‌کاری کارکنان و کارگران شهرداری به دست شورا نرسیده و به عنوان عضو هیات رئیسه شورای شهر هر لایحه‌ای که از طرف شهرداری طرح می‌شود، ابتدا باید هیات رئیسه تائید کند سپس به دست کمیسیون‌های مربوطه برسد و چنین طرحی فعلاً به دستمان نرسیده است.

وی افزود: اگر طرحی با عنوان حذف اضافه‌کاری در شورا مطرح شود قطعاً با مخالفت روبه‌رو خواهد شد، به عنوان مدافع حقوق کارکنان مطمئناً با این طرح مخالفت خواهم کرد.

عضو شورای شهر تبریز خاطرنشان کرد: بهتر است ابتدا خود را جای افرادی بگذاریم که با کمترین حقوق و مزایا سعی دارند با اضافه‌کاری نقص حقوق را ترمیم کنند و زندگی روزمره خود را با آن حقوق بچرخانند.

وی افزود: اگر اضافه‌کاری یک زحمتکش کاهش یابد خسران زیادی به زندگی آن فرد وارد خواهد شد، پس کمی هم از این زاویه نگاه کنیم.

آجودان‌زاده اذعان داشت: اگر افرادی تمایل به کاهش حقوق و اضافه‌کاری در شهرداری دارند، ابتدا این طرح را از مدیران مجموعه شروع کنند که دارای حقوق‌های 5 و یا 6 میلیونی هستند.

دیگر اعضای شورای شهر تبریز نیز در گفت‌وگو با رسانه‌ها صریحا این مساله را رد کرده‌اند اما معلوم نیست چه کسانی در آستانه سال جدید و مشکلات اقتصادی کارگران و کارمندان چنین جنگ روانی را به راه انداخته تا تن کارگران شهرداری را به لرزه در آورد.

مارا به خیر شما امید نیست؛ شر مرسانید

کاهش اضافه‌کاری کارگران و کارمندان شهرداری تبریز در حالی مطرح می‌شود که رئیس کمیسیون تحقیق نظارت و برنامه‌ریزی شورا از گزارش تخلفات مالی در اجرای پروژه میدان آذربایجان خبر می‌دهد.

قدیمی‌ها خوب گفته‌اند که مشت نمونه خروار است و بی‌شک برخی پروژه‌های دیگر نیز دچار این تخلفات هستند که طی سالهای متمادی علی‌رغم بلعیدن بودجه شهرداری به سرانجامی نرسیده و در هاله ابهام قرار دارند.

همگان اذعان دارند که نیروی مازاد در شهرداری یکی از مشکلات اصلی این سازمان است اما قطعا راه‌حل برون رفت از این مشکل کاهش اضافه‌کاری کارگران شهرداری نیست بلکه جلوگیری از نصب مشاوران و مدیران منتسب به برخی مدیران شهرداری است که ماهانه به تنهایی حقوقی چندین برابر کارگران دریافت می‌کنند و خروجی کارشان نیز مشخص نیست.

از سوی دیگر اگر همین تخلفات در پروژه‌های اجرایی که پروژه‌ای پنج‌ساله پس از ده سال نیز به اتمام نرسد از بین برود مشکلات حال حاضر شهرداری نیز مرتفع خواهد شد.

کسانیکه این مساله را مطرح کرده‌اند ابتدا از حقوق‌های نجومی و پاداش‌های آنچنانی بکاهند؛ چنانچه که توانستند با حقوق کارمندی و کارگری زندگی کنند بر روی اجرای چنین طرح‌هایی دست بگذارند هرچند روا نیست در این مشکلات اقتصادی کابوسی برای کارگران شهرداری ایجاد کنند.

انتهای پیام/