به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از گلستان ما، استاندار گلستان در دیدار خود با مدیران حوزه سیاسی و فرمانداران شرق استان بیان کرد که : اقتصاد مقاومتی مد نظر مقام معظم رهبری و ریاست جمهوری ، مدیریت با استفاده از وضع موجود و بدون اتکا به دیگران است.
, به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از گلستان ما، استاندار گلستان در دیدار خود با مدیران حوزه سیاسی و فرمانداران شرق استان بیان کرد که : اقتصاد مقاومتی مد نظر مقام معظم رهبری و ریاست جمهوری ، مدیریت با استفاده از وضع موجود و بدون اتکا به دیگران است., شبکه اطلاع رسانی راه دانا, گلستان ما،,وی همچنین افزود که: مردم نیاز به امید دارند و همه باید تلاش کنیم کارنامه خوبی در برابر مردم داشته باشیم و بتوانیم انتظارات ایجاد شده را پاسخگو باشیم.
, وی همچنین افزود که: مردم نیاز به امید دارند و همه باید تلاش کنیم کارنامه خوبی در برابر مردم داشته باشیم و بتوانیم انتظارات ایجاد شده را پاسخگو باشیم.,بی شک با عنایت به این سخنان، دستگاه های دولتی و دیگر قوا و نهادهای انقلابی و از همه مهمتر مدیران و کارکنان آنان مخاطب اصلی و انحصاری این سخنان هستند و اساسا بدون آنها چنین راهبری امکان پذیر نیست.
, بی شک با عنایت به این سخنان، دستگاه های دولتی و دیگر قوا و نهادهای انقلابی و از همه مهمتر مدیران و کارکنان آنان مخاطب اصلی و انحصاری این سخنان هستند و اساسا بدون آنها چنین راهبری امکان پذیر نیست.,
اما بر اساس یک ارزیابی کارشناسانه این ماشین اداری و مولد اصلی قوه محرکه آن در استان ، آیا قادر به حرکت از این مبداء بسمت آن مقاصد است !؟
نقدهای بسیاری به نظام اداری و توقف آن در آغاز راه اسلامی شدن دولت و کارگزاران آن در چارچوب زنجیره تمدن سازی نوین اسلامی وارد است و اختصاص هم به این و یا آن دولت ندارد و همانطور که پیش از این در یک یادداشت مستقل اشاره نمودم ، بدون یک انقلاب اداری تحقق نخواهد یافت ؛ اما همین وضع موجود با بهره گیری از اصلاح روشها که اتفاقا آقای استاندار بدان در ادامه سخنانشان اشاره نمودند آیا نمی تواند یک قوه محرکه حداقلی را برای چنین راهبری ایجاد کند ؟
نقدهای بسیاری به نظام اداری و توقف آن در آغاز راه اسلامی شدن دولت و کارگزاران آن در چارچوب زنجیره تمدن سازی نوین اسلامی وارد است و اختصاص هم به این و یا آن دولت ندارد و همانطور که پیش از این در یک یادداشت مستقل اشاره نمودم ، بدون یک انقلاب اداری تحقق نخواهد یافت ؛ اما همین وضع موجود با بهره گیری از اصلاح روشها که اتفاقا آقای استاندار بدان در ادامه سخنانشان اشاره نمودند آیا نمی تواند یک قوه محرکه حداقلی را برای چنین راهبری ایجاد کند ؟,
,
در حال حاضر بزرگترین نقطه قوت در استان در حوزه مدیریت عالی، تعیین استاندار جدید بر اساس شاخص های تحول آفرین و بدور از نگاه های سیاسی تند و تنش آفرین است.
, در حال حاضر بزرگترین نقطه قوت در استان در حوزه مدیریت عالی، تعیین استاندار جدید بر اساس شاخص های تحول آفرین و بدور از نگاه های سیاسی تند و تنش آفرین است.,البته همراهی نماینده ولی فقیه در استان ، مجمع نمایندگان استان ، حمایت و همکاری دستگاه های حاکمیتی تا مادامی که در انتصابات پیش رو از دایره مطالبه شاخص ها (شایسته سالاری و قانونمداری) بجای شخص ها خارج نشدند ؛ خود یک نقطه قوت است که خروج از آن به ضعف و حتی تهدید فلج کننده مبدل خواهد شد .
, البته همراهی نماینده ولی فقیه در استان ، مجمع نمایندگان استان ، حمایت و همکاری دستگاه های حاکمیتی تا مادامی که در انتصابات پیش رو از دایره مطالبه شاخص ها (شایسته سالاری و قانونمداری) بجای شخص ها خارج نشدند ؛ خود یک نقطه قوت است که خروج از آن به ضعف و حتی تهدید فلج کننده مبدل خواهد شد .,اما مهمترین تهدیدات که می توان از آن به موانع راهبری با آن هدفگذاری ها یاد کرد ، عبارتند از :
, اما مهمترین تهدیدات که می توان از آن به موانع راهبری با آن هدفگذاری ها یاد کرد ، عبارتند از :, اما مهمترین تهدیدات که می توان از آن به موانع راهبری با آن هدفگذاری ها یاد کرد ، عبارتند از :,1- آغاز فعالیتهای سیاسی زودهنگام انتخاباتی ( مجلس شورای اسلامی) و غلبه آن بر فضای کار و تلاش
, 1- آغاز فعالیتهای سیاسی زودهنگام انتخاباتی ( مجلس شورای اسلامی) و غلبه آن بر فضای کار و تلاش,2- فساد و وجود حلقه های پنهانی (باندهای سازمان یافته) دارای قدرت استانی و فرا استانی و اثرگذاری آن بر انگیزش های مدیریتی و کاری کارکنان دستگاه های اداری استان و نیز انگاره سازی مختل کننده رضایتمندی در افکار عمومی مردم و خاصه اذهان عمومی اربابان رجوع
, 2- فساد و وجود حلقه های پنهانی (باندهای سازمان یافته) دارای قدرت استانی و فرا استانی و اثرگذاری آن بر انگیزش های مدیریتی و کاری کارکنان دستگاه های اداری استان و نیز انگاره سازی مختل کننده رضایتمندی در افکار عمومی مردم و خاصه اذهان عمومی اربابان رجوع,3- سهم خواهی های سیاسی و انتخاباتی (انتصاب با رویکرد انتخابات مجلس) بجای مطالبه گری انتصابات شایسته سالارانه و در نتیجه ضعف مفرط در روابط عمودی و بعبارتی سلسله مراتب اداری مدیران ستادی و...
, 3- سهم خواهی های سیاسی و انتخاباتی (انتصاب با رویکرد انتخابات مجلس) بجای مطالبه گری انتصابات شایسته سالارانه و در نتیجه ضعف مفرط در روابط عمودی و بعبارتی سلسله مراتب اداری مدیران ستادی و...,4- قدرت گرفتن حلقه مدیریت های سفارشی و رفاقتی و در نتیجه جزیره ای عمل کردن دستگاهها و خارج شدن از کنترل و نظارت موثر روابط افقی ستاد استان
, 4- قدرت گرفتن حلقه مدیریت های سفارشی و رفاقتی و در نتیجه جزیره ای عمل کردن دستگاهها و خارج شدن از کنترل و نظارت موثر روابط افقی ستاد استان,5- بی انگیزگی و رخوت کارکنان شایسته دستگاه های اداری در ستاد و صف به دلیل انتصابات غیرشایسته سالارانه و اثر گذاری بر سایر کارکنان داخلی و در نتیجه شکل گیری تحرکات صنفی کارکنان و حرکت بسمت تشکیل نهادهای صنفی که اولین جرقه های آن از درون خود استانداری کلید خورده است و امکان سرایت به دیگر دستگاه ها وجود دارد❗️
, 5- بی انگیزگی و رخوت کارکنان شایسته دستگاه های اداری در ستاد و صف به دلیل انتصابات غیرشایسته سالارانه و اثر گذاری بر سایر کارکنان داخلی و در نتیجه شکل گیری تحرکات صنفی کارکنان و حرکت بسمت تشکیل نهادهای صنفی که اولین جرقه های آن از درون خود استانداری کلید خورده است و امکان سرایت به دیگر دستگاه ها وجود دارد❗️,6- ضد ارزش تلقی کردن فعالیتهای جهادی و انقلابی در عرصه کار و تلاش و حذف نیروهای انقلابی ... و در نتیجه خارج کردن بخش اعظمی از توان مولدهای اصلی قوای محرکه اداری استان در عرصه اقتصاد مقاومتی
, 6- ضد ارزش تلقی کردن فعالیتهای جهادی و انقلابی در عرصه کار و تلاش و حذف نیروهای انقلابی ... و در نتیجه خارج کردن بخش اعظمی از توان مولدهای اصلی قوای محرکه اداری استان در عرصه اقتصاد مقاومتی,
علاوه بر این تهدیدات ، بنظر می رسد سیستم های نظارتی اقتدار آفرین (امنیتی و حراستی) و بسترآفرین برای فضای کار و تلاش کارآفرینان و تولید کنندگان و... و نیز تامین کنندگان و احیای کنندگان حقوق اربابان رجوع (دفاتر ارزیابی عملکرد و بازرسی و هیات های بدوی رسیدگی به تخلفات کارکنان و... ) در ادارات استان از قدرت و نفوذ لازم برخوردار نیستند .
این سیستم های نظارتی با وضع کنونی نمی توانند همراه با دستگاههای نظارتی دیگر قوا و نهادهای حاکمیتی یک ابر شبکه یکپارچه نظارتی کارآمد به گستره استان تشکیل داده و بصورت مستمر ارزیابی دقیق ورودی و خروجی های این سیستم را ارزیابی کنند و پیشنهادات مقتضی برای اصلاح شیوه ها و... را ارایه نماید.
این سیستم های نظارتی با وضع کنونی نمی توانند همراه با دستگاههای نظارتی دیگر قوا و نهادهای حاکمیتی یک ابر شبکه یکپارچه نظارتی کارآمد به گستره استان تشکیل داده و بصورت مستمر ارزیابی دقیق ورودی و خروجی های این سیستم را ارزیابی کنند و پیشنهادات مقتضی برای اصلاح شیوه ها و... را ارایه نماید.,
,
متاسفانه حتی پرافتخارترین سند ابلاغی این دولت یعنی حقوق شهروندی در نظام اداری با چنین وضعیتی ، در غربت زیر میزها قرار می گیرد و جای دارد استاندار محترم یکی از قضات آگاه در استان را بعنوان دستیار خود در حقوق شهروندی معرفی و بطور جدی و مسئولانه اجرای آن را برای امید جامعه مطالبه کند .
, متاسفانه حتی پرافتخارترین سند ابلاغی این دولت یعنی حقوق شهروندی در نظام اداری با چنین وضعیتی ، در غربت زیر میزها قرار می گیرد و جای دارد استاندار محترم یکی از قضات آگاه در استان را بعنوان دستیار خود در حقوق شهروندی معرفی و بطور جدی و مسئولانه اجرای آن را برای امید جامعه مطالبه کند .,به قلم دکتر حسن بیارجمندی عضو اسبق کمیسیون تحول اداری استانداری
, به قلم دکتر حسن بیارجمندی عضو اسبق کمیسیون تحول اداری استانداری,انتهای پیام/
, انتهای پیام/]
ارسال دیدگاه