اعضای شورای شهر فراجناحی عمل کنند/ تعهد و تخصص مهمترین شاخصه های شهردار منتخب

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از میبد خبر، هر چهار سال اعضای منتخب شورای شهر در یک نهاد مردمی برآمده از قانون اساسی گرد هم می‌آیند تا برگی از کارنامۀ مدیریت‌ شهری را رقم بزنند؛ کارنامه‌ای که در بد‌وخوب‌بودن آن و میزان رضایت اقشار مختلف مردم از مدیریت شهری، شوراها نقش اساسی دارند. دراین‌میان، لازمۀ موفقیت شورا در رسیدن به بالاترین اندازۀ رضایتمندی مردم، وجود یک مجموعۀ قوی کارشناسی باتجربه و متعهد برای خدمتگزاری صادقانه به مردم است. یکی از بزرگ‌ ترین انتظارات مردم از اعضای شورا انتخاب شهرداری کارآمد و دلسوز است. منتخبین مردم برای ابقا یا انتخاب یک شهردار در معرض امتحان الهی قرار دارند و مردم چگونگی و شفافیت انتخاب شهردار را رصد و تعقیب می‌کنند. در این گزارش نظر اقشار مختلف مردم میبد در خصوص ویژگی‌های شهردار منتخب، انتظارات و مطالبات از شورای شهر پنجم را جویا شدیم.

توجه ویژه شهردار آینده به وضعیت فرهنگ و رفاه شهر

مهدی دهقان مهرجردی یکی از شهروندان میبدی مهمترین اولویت کاری شورای پنجم را انتخاب شهردار دانست و گفت: اولین وظیفه اساسی شورای شهر درابتدای کار انتخاب شهردار می باشد شهرداری که بتواند آرمانهایی را که یک شهر برای خود دارد اجرایی کند.

وی در ادامه افزود: شهردار منتخب باید بسیجی وار عمل کرده و به وضعیت فرهنگ و رفاه شهر نگاه ویژه ای داشته باشد. خدمت رسانی به مردم، ایجاد فضای سبز بیشتر، برگزاری مراسمات مناسبت در ایام مختلف برنامه های است که شهردار باید مد نظر داشته باشد.

دهقان مهرجردی در مورد بومی یا غیر بومی بودن شهردار اظهار داشت: شهردار اگر بومی باشد بهتر می تواند نیازهای شهر را شناسایی و درک کند و البته تخصص یکی از شروط مهم این انتخاب می باشد.

شورای شهر و شهردار فرا جناحی عمل کنند

حسنعلی جانب اللهی با اشاره به وظایف شورای شهر گفت: شورای شهر باید بصورت فراجناحی عمل کند. انتخابات تمام شده است و اعضای شورا باید با همدلی و همفکری به فکر شهر باشند. 4 سال وقت کمی برای خدمت رسانی به مردم نیست.

جانب اللهی در مورد انتخاب شهردار اظهار داشت: اعضای شورا شهرداری را انتخاب کنند که دارای تجربه و تعهد اخلاقی باشد زیرا تخصص بدون تعهد باعث می شود که شهردار جناحی عمل کرده و وام دار افراد یا گروههای خاص شود. اولویت با بومی بودن شهردار است اگر در میبد فردی باشد که تخصص و تعهد برای انجا کار را داشته باشد بهتر می تواند نیازهای شهر را لمس کند.

وی در مورد اولویتهای کار شهردار بیان داشت: شهردار باید به مسائل زیربنایی شهر توجه کند. فضای سبز و میراث فرهنگی شهر مسائلی است که باید بطور ویژه به آن پرداخت. شهر میبد یکی از تاریخی ترین شهرهای ایران و دنیاست که متاسفانه در این زمینه کم کار شده است و با توجه به رونق صنعت گردشگری در استان و بخصوص شهر میبد انتظار می رود که به این مقوله توجه بیشتری شود.

شورای شهر به همه شهر توجه کند 

رسول زارعی معلم بازنشسته میبدی با اشاره به انتظاراتش از شورای شهر گفت: شورای شهر جدید همه میبد را به یک چشم ببیند و برای همه مردم ارزش قائل شود. 

وی در مورد شهردار آینده اظهار داشت: شهردار باید تخصص کامل داشته و شهر و مردم را دوست بدارد و به مشکلات رسیدگی کند. شناسایی و اولویت بندی رسیدگی به مشکلات شهر مهمترین وظیفه شهردار است. خیابانهای میبد وضعیت مطلوبی ندارند امیدوارم شهردار آینده به این موضوع بطور ویژه رسیدگی کند. تخصص شهردار مهم است بومی یا غیر بومی بودن مهم نیست وی باید به میبد احاطه کامل داشته باشد.

شورای شهر با برنامه‌ریزی منسجم در راستای رفع مشکلات شهر و مردم گام بردارد

وحید حاجی احمدی مسئول آموزش حوزه علمیه میبد در خصوص وظایف شورای شهر اذعان داشت: شورای شهر با توجه به وظایفی که در قانون برای انها مشخص شده باید مشکلات و دغدغه های مردم را کمتر کنند و مردم انتظار دارند که کاغذ بازیها در شهرداری کم شود و باری از دوش آنها برداشته شود. مجموعه شورا و شهرداری طوری کار بکنند که بتوانند در محضر خداوند رو سفید باشند و ازجناح بازی پرهیز کنند و خدا را ناظر بر کار خود دیده و بر اساس آن عمل کنند.

وی در مورد شهردار منتخب گفت: شهردار منتخب نیز باید فرا جناحی کار کند. مدیر، مدبر باشد و بتواند زیر مجموعه خودش را به احسن وجه مدیریت کند و قطعا در انتخاب اولویتهای کاری بگونه ای عمل کند که شهری بسازد که لیاقت مردم میبد را داشته باشد. شهردار وظایف خود را جوری انجام دهد که مردم کار او را درک کنند و تمام توان خود را برای خدمت رسانی به مردم بکار گیرد.

حاجی احمدی در مورد بومی یا غیر بومی بودن شهردار اظهار داشت: شهردار اگر دارای تخصص، تعهد بوده و بومی باشد بهترین گزینه است ولی اگر امکان ندارد فردی باشد مدیر، متعهد و دیندار چرا که همین خصوصیت دیندار بودن باعث می شود تا فرد احساس تکلیف کرده و کارش را به درستی انجام دهد. تجربه ثابت کرده است که مدیران غیر بومی دلسوزی کمتری نسبت مسائل شهری دارند.