به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از صبح توس؛ تب و تاب انتخابات تمام شده و نقادان دیروز، صاحبان قدرت فردا شده اند. جریان اصلاحات و منتخبین شورای پنجم در یک سال گذشته نقدهای بسیاری را به حوزه مدیریت شهری وارد کرده اند و فارغ از حق یا ناحق بودن این نقدها، افکار عمومی انتظار دارد در بازه کوتاه مدت عمل گرایی شورای پنجم برای رفع نواقص را به نظاره بنشیند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, صبح توس,
یکی از مهمترین چالش های پیش روی شورای پنجم که می تواند زمینه ساز خدمت برتر به مردم شهرمان باشد مسئله انتخاب شهردار است.
اساسا به دلیل دور بودن 14 ساله از مناصب اجرایی، جریان اصلاحات در شهر مشهد با مشکل کمبود نیروی کادر و مدیران با تجربه برای اداره امور شهر مواجه است و افراد قلیل تربیت شده جریان اصلاحات نیز یا در پایتخت همراه دولت هستند و یا در استانداری و دستگاههای تابعه منصوب شده اند.
از سوی دیگر به جز تعداد بسیار اندکی از اصلاح طلبان (که غالبا نیز جوان هستند)، مابقی هیچ تجربه ای در حوزه مدیریت شهری ندارند و با ساختار شهرداری نیز آشنا نیستند. ایشان اغلب در قشر ژورنالیست، هنرمند و فعال بخش خصوصی تعریف می شوند.
البته در سطح کشور قطعا افراد اصلاح طلب با تجربه و آشنا با مدیریت کلان وجود دارند؛ اما در سپردن جایگاه شهرداری به ایشان دو مشکل اساسی وجود دارد:
این افراد پس از دریافت پیشنهاد از سوی اعضاء شورای پنجم اقدام به بررسی شرایط ساختاری، سیاسی و اقتصادی شهر مشهد و مشکلات اساسی آن مانند حاشیه شهر و غیره می کنند و با توجه به رکود اقتصادی در کشور، معمولا ریسک قبول مسئولیت و "به خطر انداختن آبرو" را نمی پذیرند.
دومین اشکال دعوت از چنین افرادی نیز بومی نبودن، متخصص نبودن و نداشتن تجربه مدیریت شهری است که هر سه مورد از شعارهای مورد استفاده اصلاحات برای زیر سوال بردن دوره فعلی شهرداری است.
در این میان از کشمکش های جریان های مختلف اصلاح طلب برای تصاحب کرسی شهرداری، فشارهای وارده بر منتخبین شورای پنجم از سوی بزرگان تهران نشین و مطالبه جوانان فعال در ستادها مبنی بر اصلاح طلب بودن شهردار آینده نیز نباید غافل شد.
چالش انتخاب شهردار دغدغه این روزهای جریان اصلاحات و منتخبین شورای پنجم است و افکارعمومی منتظر رونمایی از فردی هستند که قرار است چهار سال مدیریت اجرایی شهر مشهد مقدس را به دست گیرد.
با توجه به وضع موجود به نظر می رسد شورای پنجم دو راه پیش رو دارد:
استفاده از فردی با تجربه و در تراز مدیریت ملی و عقب نشینی از شعارهای سه گانه بومی، با تجربه و متخصص بودن.
ریسک پذیری و انتصاب چهره ای جوان از میان کادر موجود اصلاحات در شهر مشهد که دارای سابقه مدیریت شهری و تخصص باشد.
فارغ از ادوار مختلف شورا و شهرداری و تقسیم بندی های سیاسی، آزمون انتخاب شهردار برای تمامی ادوار شورای شهر وجود داشته و این بار نوبت منتخبین شورای پنجم است.امیدواریم این عزیزان بتوانند از این چالش به نحو شایسته عبور کنند و با انتخاب فردی توانمند، عمل گرا، تحول گرا، فارغ از نگاههای سیاسی، با تجربه در حوزه مدیریت شهری و آشنا به شهر مشهد مقدس و ظرفیت های ارزشمند آن، مسیر تعالی مشهدالرضا (ع) را ادامه دهند.
مصطفی شریف، کارشناس مسائل شهری
انتهای پیام/
یکی از مهمترین چالش های پیش روی شورای پنجم که می تواند زمینه ساز خدمت برتر به مردم شهرمان باشد مسئله انتخاب شهردار است.
اساسا به دلیل دور بودن 14 ساله از مناصب اجرایی، جریان اصلاحات در شهر مشهد با مشکل کمبود نیروی کادر و مدیران با تجربه برای اداره امور شهر مواجه است و افراد قلیل تربیت شده جریان اصلاحات نیز یا در پایتخت همراه دولت هستند و یا در استانداری و دستگاههای تابعه منصوب شده اند.
از سوی دیگر به جز تعداد بسیار اندکی از اصلاح طلبان (که غالبا نیز جوان هستند)، مابقی هیچ تجربه ای در حوزه مدیریت شهری ندارند و با ساختار شهرداری نیز آشنا نیستند. ایشان اغلب در قشر ژورنالیست، هنرمند و فعال بخش خصوصی تعریف می شوند.
البته در سطح کشور قطعا افراد اصلاح طلب با تجربه و آشنا با مدیریت کلان وجود دارند؛ اما در سپردن جایگاه شهرداری به ایشان دو مشکل اساسی وجود دارد:
این افراد پس از دریافت پیشنهاد از سوی اعضاء شورای پنجم اقدام به بررسی شرایط ساختاری، سیاسی و اقتصادی شهر مشهد و مشکلات اساسی آن مانند حاشیه شهر و غیره می کنند و با توجه به رکود اقتصادی در کشور، معمولا ریسک قبول مسئولیت و "به خطر انداختن آبرو" را نمی پذیرند.
دومین اشکال دعوت از چنین افرادی نیز بومی نبودن، متخصص نبودن و نداشتن تجربه مدیریت شهری است که هر سه مورد از شعارهای مورد استفاده اصلاحات برای زیر سوال بردن دوره فعلی شهرداری است.
در این میان از کشمکش های جریان های مختلف اصلاح طلب برای تصاحب کرسی شهرداری، فشارهای وارده بر منتخبین شورای پنجم از سوی بزرگان تهران نشین و مطالبه جوانان فعال در ستادها مبنی بر اصلاح طلب بودن شهردار آینده نیز نباید غافل شد.
چالش انتخاب شهردار دغدغه این روزهای جریان اصلاحات و منتخبین شورای پنجم است و افکارعمومی منتظر رونمایی از فردی هستند که قرار است چهار سال مدیریت اجرایی شهر مشهد مقدس را به دست گیرد.
با توجه به وضع موجود به نظر می رسد شورای پنجم دو راه پیش رو دارد:
استفاده از فردی با تجربه و در تراز مدیریت ملی و عقب نشینی از شعارهای سه گانه بومی، با تجربه و متخصص بودن.
ریسک پذیری و انتصاب چهره ای جوان از میان کادر موجود اصلاحات در شهر مشهد که دارای سابقه مدیریت شهری و تخصص باشد.
فارغ از ادوار مختلف شورا و شهرداری و تقسیم بندی های سیاسی، آزمون انتخاب شهردار برای تمامی ادوار شورای شهر وجود داشته و این بار نوبت منتخبین شورای پنجم است.امیدواریم این عزیزان بتوانند از این چالش به نحو شایسته عبور کنند و با انتخاب فردی توانمند، عمل گرا، تحول گرا، فارغ از نگاههای سیاسی، با تجربه در حوزه مدیریت شهری و آشنا به شهر مشهد مقدس و ظرفیت های ارزشمند آن، مسیر تعالی مشهدالرضا (ع) را ادامه دهند.
مصطفی شریف، کارشناس مسائل شهری
انتهای پیام/
,
یکی از مهمترین چالش های پیش روی شورای پنجم که می تواند زمینه ساز خدمت برتر به مردم شهرمان باشد مسئله انتخاب شهردار است.
,,
اساسا به دلیل دور بودن 14 ساله از مناصب اجرایی، جریان اصلاحات در شهر مشهد با مشکل کمبود نیروی کادر و مدیران با تجربه برای اداره امور شهر مواجه است و افراد قلیل تربیت شده جریان اصلاحات نیز یا در پایتخت همراه دولت هستند و یا در استانداری و دستگاههای تابعه منصوب شده اند.
,,
از سوی دیگر به جز تعداد بسیار اندکی از اصلاح طلبان (که غالبا نیز جوان هستند)، مابقی هیچ تجربه ای در حوزه مدیریت شهری ندارند و با ساختار شهرداری نیز آشنا نیستند. ایشان اغلب در قشر ژورنالیست، هنرمند و فعال بخش خصوصی تعریف می شوند.
,,
البته در سطح کشور قطعا افراد اصلاح طلب با تجربه و آشنا با مدیریت کلان وجود دارند؛ اما در سپردن جایگاه شهرداری به ایشان دو مشکل اساسی وجود دارد:
,,
این افراد پس از دریافت پیشنهاد از سوی اعضاء شورای پنجم اقدام به بررسی شرایط ساختاری، سیاسی و اقتصادی شهر مشهد و مشکلات اساسی آن مانند حاشیه شهر و غیره می کنند و با توجه به رکود اقتصادی در کشور، معمولا ریسک قبول مسئولیت و "به خطر انداختن آبرو" را نمی پذیرند.
,,
دومین اشکال دعوت از چنین افرادی نیز بومی نبودن، متخصص نبودن و نداشتن تجربه مدیریت شهری است که هر سه مورد از شعارهای مورد استفاده اصلاحات برای زیر سوال بردن دوره فعلی شهرداری است.
,,
در این میان از کشمکش های جریان های مختلف اصلاح طلب برای تصاحب کرسی شهرداری، فشارهای وارده بر منتخبین شورای پنجم از سوی بزرگان تهران نشین و مطالبه جوانان فعال در ستادها مبنی بر اصلاح طلب بودن شهردار آینده نیز نباید غافل شد.
,,
چالش انتخاب شهردار دغدغه این روزهای جریان اصلاحات و منتخبین شورای پنجم است و افکارعمومی منتظر رونمایی از فردی هستند که قرار است چهار سال مدیریت اجرایی شهر مشهد مقدس را به دست گیرد.
,,
با توجه به وضع موجود به نظر می رسد شورای پنجم دو راه پیش رو دارد:
,,
استفاده از فردی با تجربه و در تراز مدیریت ملی و عقب نشینی از شعارهای سه گانه بومی، با تجربه و متخصص بودن.
,,
ریسک پذیری و انتصاب چهره ای جوان از میان کادر موجود اصلاحات در شهر مشهد که دارای سابقه مدیریت شهری و تخصص باشد.
,,
فارغ از ادوار مختلف شورا و شهرداری و تقسیم بندی های سیاسی، آزمون انتخاب شهردار برای تمامی ادوار شورای شهر وجود داشته و این بار نوبت منتخبین شورای پنجم است.امیدواریم این عزیزان بتوانند از این چالش به نحو شایسته عبور کنند و با انتخاب فردی توانمند، عمل گرا، تحول گرا، فارغ از نگاههای سیاسی، با تجربه در حوزه مدیریت شهری و آشنا به شهر مشهد مقدس و ظرفیت های ارزشمند آن، مسیر تعالی مشهدالرضا (ع) را ادامه دهند.
,,
مصطفی شریف، کارشناس مسائل شهری
,انتهای پیام/
,
ارسال دیدگاه