به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از ایرنا، محمد حسن زدا افزود: بر اساس ماده 39 قانون تامین اجتماعی، کارفرما مکلف است حق بیمه هر ماه کارگران را تا پایان ماه بعد پرداخت کند و همچنین صورت مزد و حقوق بیمه شدگان را به ترتیبی که در آئین نامه طرز تنظیم و ارسال صورت مزد و حقوق تعیین شده است، ارسال کند .
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا,
زدا گفت: در صورتی که کارفرما در انجام این تکلیف قصور کند، باید اصل حق بیمه را به همراه جرائم متعلقه بپردازد.
وی اظهار داشت: بیمه شدگان پس از سال ها بیمه پردازی برای تجمیع سوابق و یا بهره مندی از مزایای بازنشستگی به شعب مراجعه می کنند و متوجه عدم پرداخت حق بیمه در یک ماه یا ماه هایی از سال های گذشته می شوند که این خلا با پرداخت حق بیمه امکان جبران ندارد و بیمه شده باید خلاهای بیمه ای را با بیمه پردازی در زمان اشتغال پر کند تا شرایط بازنشستگی را احراز کند.
زدا توصیه کرد: بیمه شدگان از طریق مراجعه به سامانه سوابق سازمان تامین اجتماعی از پرداخت حق بیمه خود از سوی کارفرما اطمینان حاصل کنند و در صورت عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما آن را به کارفرما ویا اداره کار اطلاع دهند.
معاون تامین اجتماعیه با بیان اینکه برای بهره مندی از شرایط بازنشستگی، احراز یکی از شرایط بازنشستگی طبق ماده 76 قانون تامین اجتماعی الزامی است، تصریح کرد: نمی توان برای برخورداری از شرایط بازنشستگی سال هایی که حق بیمه آن پرداخت نشده را پرداخت کرد.
زدا با اشاره به شرایط استحقاق مستمری بازنشستگی اظهار داشت: 30سال سابقه تمام و حداقل سن لازم برای مردان50سال تمام و برای زنان 45 سال ویا 35سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه بدون شرط سنی و یا زنان با 20سال سابقه پرداخت حق بیمه و42سال سن، مشروط به اینکه به هنگام ارایه درخواست بازنشستگی یا ترک کار در کارگاه های مشمول قانون کار اشتغال داشته باشند، می توانند تقاضای بازنشستگی کنند.
,
,
,
,
,
,
,
,
,
انتهای پیام/ن
]
ارسال دیدگاه