به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ محمد بنی‌طالبی در گفتگو با خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی«جهانبین نیوز»، به بررسی مهاجرت داخلی در استان چهارمحال و بختیاری پرداخت و اظهار داشت: مهاجرت داخلی به دلیل کمبود فرصت‌های شغلی و اقتصادی یکی از مهم‌ترین چالش‌های اجتماعی در این استان است.
وی تصریح کرد: جوانان و نیروهای کار استان به دلیل نبود شغل و امکانات رفاهی مناسب، به استان‌های دیگر مهاجرت می‌کنند که این مسئله تاثیر منفی بر توسعه و رشد اقتصادی منطقه دارد.
این کارشناس مسائل اجتماعی با اذعان بر اینکه بیکاری و فقر از عوامل اصلی محرک مهاجرت داخلی در چهارمحال و بختیاری است گفت: برای جلوگیری از افزایش مهاجرت، نیاز به ایجاد فرصت‌های شغلی جدید و بهبود شرایط زندگی است. از سوی دیگر، باید به مشکلات زیرساختی و رفاهی استان نیز توجه ویژه‌ای شود.
بنی‌طالبی با اشاره به تأثیرات مهاجرت داخلی بر فرهنگ و جامعه محلی، بیان داشت: مهاجرت‌های داخلی باعث تغییرات فرهنگی و اجتماعی در مناطق دیگر نیز می‌شود.
این کارشناس اجتماعی ادامه داد: مهاجرین با خود فرهنگ و سبک زندگی خاصی را به مناطق میزبان می‌برند که ممکن است با فرهنگ محلی تداخل ایجاد کند و منجر به تعارض‌های فرهنگی شود. بنابراین، توجه به مدیریت فرهنگی و اجتماعی مهاجرت‌ها ضروری است.
وی تأکید کرد: برای کاهش مهاجرت‌های داخلی، برنامه‌ریزی جامع و هماهنگی بین نهادهای مختلف ضروری است. با سرمایه‌گذاری در توسعه‌ی اقتصادی و اجتماعی استان، می‌توان امید به بهبود شرایط و کاهش مهاجرت‌های داخلی را داشت.
کارشناس مسائل اجتماعی تاکید کرد:
بیکاری عامل اصلی مهاجرت داخلی در چهارمحالوبختیاری
کارشناس مسائل اجتماعی گفت: بیکاری و فقر از عوامل اصلی محرک مهاجرت داخلی در چهارمحالوبختیاری است.
ارسال دیدگاه