logo
شنبه 25 مهر 1405 | شنبه 17 اكتبر 2026 |
اخبار داغ
  1. به نام سوارکاری، به کام اسپانسرها و اینفلوئنسرها!/ وقتی یک مسابقه ورزشی جولانگاه بلاگرها شد
  2. شکاف عمیق در گیشه سینما؛ جولان کمدی‌های میلیاردی
  3. سکوت مجامع بین الملل در برابر سرکوب‌ حجاب در باکو نشانه استاندارهای دوگانه غرب است/ پایه های حکومت "علی اف" به زودی خواهد شکست
  4. اعتراف "اوباما" به خباثت مذاکراتی آمریکا/ غربگراها همچنان در پی سیاست تسلیم!
  5. انتخابات زیر سایه جنگ؛ قمار نظامی ترامپ و نتانیاهو چه هزینه‌ای دارد؟
  6. آمریکا با وارونه‌نمایی واقعیت‌ها به دنبال پیروزی در جنگ روایت‌ها است
  7. وقتی شعارهای توسعه به ابتذال و رکود ختم شد/ از بیم و امید تا سقوط گیشه و محتوا
  8. پالس غربگراها به دشمن برای فشار به ملت! /از ورثه "هاشمی‌رفسنجانی" تا "ظریف" به دنبال عقب نشینی ملت در برابر آمریکا!
  9. انزوای ایران یا شکست راهبردی آمریکا؟
  10. قلعه‌نویی: دلیلی برای تغییر همکارانم نمی‌بینم/ هیچ وساطتی برای بیرانوند نمی‌کنم
  11. آیا پلتفرم‌ها قصه را قربانی الگوریتم‌های شبکه‌های اجتماعی کرده‌اند؟
  12. آقای روبیو؛ تاریخ بخوانید تا بفهمید دشمنان ایران چگونه زانو می زنند/ طعم تلخ شکست را به شما خواهیم چشاند
  13. چرا ناتوانی عربستان در برابر انصارالله یمن آشکار شد؟/ شکست رژیم سعودی در چند جبهه!
  14. مذاکرات دمشق و تل‌آویو زیر سایه تداوم اشغال؛ توافق امنیتی در هاله‌ای از ابهام
  15. توهم فروشی 105 دلاری بازار کاغذی؛ نفت فیزیکی از ۱۵۰ دلار گذشت
  16. گمانه‌زنی ممنوع؛ لطفا تکلیف این پرونده را سریعتر روشن کنید/ آسانی، استقلال و سه پرسش مهم
  17. سیستم طاغوتی نمایش در ایران
  18. آقای ظریف؛ مذاکرات شما جنگ را به کشور تحمیل کرد، آدرس غلط ندهید/ ایران درحال امتیازدهی بود که آمریکا جنگ را انتخاب کرد!
  19. اوکراین و اروپا برای ترامپ اولویت ندارد/ گازوئيل روسیه به این زودی ها به آمریکا نمی رسد
  20. زنگ خطر جمعیتی در ایران؛ از کاهش موالید تا شتاب سالمندی

گزارش؛

سهم 60درصدی رامهرمز از کارخانه سیمان خوزستان در حال از دست رفتن/به مفاد قراردادی که خود امضا کرده پایبند باشد

سهم 60درصدی رامهرمز از کارخانه سیمان خوزستان در حال از دست رفتن/به مفاد قراردادی که خود امضا کرده پایبند باشد
هفتکل این توافقنامه را قبول ندارد و مسلما اگر حال جلوی این کار گرفته نشود،ممکن است در سال های بعد هم با اجرای طرح بومی سازی،پرسنل رامهرمزی را اخراج یا استخدام نکنند.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از  رامهرمزنیوز :قراردادی بین مسئولین هفتکل و رامهرمز در مورد کارخانه سیمان خوزستان با این پیش شرط که 60 درصد پرسنل اهل رامهرمز و 40 درصد پرسنل اهل هفتکل باشند و عواید آن نیز به همین نسبت تقسیم

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, رامهرمزنیوز,

شود،منقعد گردید و صورت جلسه آن توسط امام جمعه محترم و نماینده شهرستان در مجلس و معاون سیاسی امنیتی استاندار امضا شد.

,

 

,

اما با گذشت زمان ، حال هفتکل این پروتکل را قبول ندارد و اظهار دارد که چون کارخانه سیمان در محدوده هفتکل است پس همه امکانات هم باید ازآن هفتکل باشد و خدمات بیمه ای نیز باید به آنجا بیاید که به همین دلیل تمام خدمات بیمه ای و خدمات مربوط به اداره

,

کار را به آنجا منتقل کرد که کارکنان اهل رامهرمز ناچار برای انجام امورات مربوط به بیمه و اداره کار با وجود این ادارات در شهرستان رامهرمز مجبور هستن به شهر هفتکل بروند.

,

 

,

گفتنی است ابتدا کارخانه سیمان با نام کارخانه سیمان رامهرمز بود که با نفوذ سیاسیون به کارخانه سیمان خوزستان تغییر نام داد و قرارداد بین هفتکل و رامهرمز امضا شد که حال آن قرارداد نادیده گرفته شده و اندک اندک تمامی امتیازات این کارخانه که در حوزه

,

رامهرمز می باشد به سمت هفتکل می رود.

,

 

,

یکی از کارکنان کارخانه سیمان که درب فرمانداری رامهرمز تجمع کرده بودند ، در گفتگو با رامهرمزنیوز گفت ؛ چند تن از همکاران ما که برای امور بیمه ای عازم هفتکل بودند در مسیر تصادف کردند و خسارات  بسیاری به آنان وارد شد ،دلیل این تجمع کارکنان هم این

,

است که بیمه به هفتکل نرود و فرماندار ببیند که چه بلایی بر سر ما آمده است.

,

 

,

وی ادامه داد: اصل واگذاری کارخانه به هفتکل به ناحق بوده زیرا تا محدوده پل آب لشکر جزء رامهرمز است ،اما هفتکل حتی مفاد قراردادی را که خود امضا کرده قبول ندارد.قبلا هم جلساتی با حضور 200نفر از کارکنان در مکان حسینیه عاشقان ثارالله رامهرمز با امام

,

جمعه محترم برگزار شد و بر اساس همان جلسات این توافقنامه که امضا مسئولین هفتکل ذیل آن است صورت گرفت اما  اکنون هفتکل این توافقنامه را قبول ندارد و مسلما اگر حال جلوی این کار گرفته نشود،ممکن است در سال های بعد هم با اجرای طرح بومی

,

سازی،پرسنل رامهرمزی را  اخراج  یا استخدام نکنند.

]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه