پیشگیری از وقوع جرم نیازمند همکاری همه دستگاه‌های مربوطه است

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از شاخص، محمود صفری معاون نظارت و بازرسی سازمان قضایی نیروهای مسلح در مجمع سالیانه پیشگیری از وقوع جرم نیروهای مسلح که صبح امروز در سالن شهید حسن پور سپاه ناحیه امام حسن(ع) قزوین برگزار شد، اظهار کرد: مقام معظم رهبری فرآیند پیشگیری از جرائم را فراقوه‌ای می‌دانند و قوه قضائیه را به برقراری ارتباط با سایر دستگاه‌ها به منظور تقویت نقاط اشتراک در جهت کاهش جرائم مکلف کرده‌اند.

وی با بیان اینکه پیشگیری از وقوع جرم در نیروهای مسلح نهادینه شده است، افزود: جلوگیری از وقوع جرم یک موضوع علمی است که باید از ابعاد مختلف مورد بررسی و آسیب شناسی قرار گیرد.

معاون نظارت و بازرسی سازمان قضایی نیروهای مسلح ادامه داد: اگر همکاری همه دستگاه‌ها و تلاش سازمان یافته وجود نداشته باشد، نمی‎‌توانیم مدیریتی کلان را در زمینه پیشگیری از وقوع جرم داشته باشیم، بنابراین تحقق این امر به تلاشی مستمر نیاز دارد.

صفری ابراز کرد: پیشگیری از جرم نیاز به کسب علم و تجربه دارد و یکی از اهداف ما در این جلسه استفاده از تجارب فرماندهان و مسوولین در نیروهای مسلح است.

وی ادامه داد: فرمانده معظم کل قوا در رابطه با پیشگیری از وقوع جرم مطالبات جدی دارند که وظایف ما را در این مقوله بسیار سنگین است؛ امیدواریم با همکاری نیروهای مسلح بتوانیم به اهداف بلندی دست یابیم.

معاون نظارت و بازرسی سازمان قضایی نیروهای مسلح گفت: تاکنون چهار برنامه ۵ ساله از سال ۷۷  برگزار شده که در این برنامه‌ها به دنبال آسیب شناسی ۱۶ عنوان از جرائم شایع بوده‌ایم.

سال گذشته ۳ هزار و ۴۲۶ راهکار پیشگیری از وقوع جرم در مجامع استانی مطرح شد

صفری یادآور شد: در برنامه چهارم که از سال ۹۱ شروع شده، به دنبال اجرای راهکارهای بدست آمده هستیم و این راهکارها به ۳ قسمت فرهنگی و اجتماعی، وضعی و انتظامی، قضایی و کیفری تقسیم شده‌اند.

وی تشریح کرد: سال گذشته ۳ هزار و ۴۲۶ راهکار در مجامع استانی مطرح شد که از این تعداد ۹۸ راهکار مشترک استخراج و الویت بندی شده است و متولیان اجرای آن را مشخص کرده‌ایم.

معاون نظارت و بازرسی سازمان قضایی نیروهای مسلح بیان کرد: دبیران پیشگیری از وقوع جرم که نمایندگان نیروهای مسلح در مرکز و ستاد کل هستند با همکاری سازمان قضایی، ۱۰ راهکار درون سازمانی و ۵ راهکار برون سازمانی را مشخص کردند.

وی در پایان افزود: ایجاد و ارتقاء ساز و کارهای مشاوره، شناسایی و کنترل آسیب‌های اجتماعی موثر در فرار از خدمت، توسعه عدالت سازمانی و پرهیز از تبعیض، حفظ حرمت و شخصیت کارکنان و ارتقاء وضعیت بهداشت جسمی و روانی کارکنان از جمله مولفه‌های مشخص شده مرتبط با راهکارهای پیشنهادی هستند.

انتهای پیام/