فسادهای اداری ناشی از فقر نظارت و اعتماد بیش از حد به مدیران است/ انتظار داریم دررسیدگی به پرونده صندوق فرهنگیان مو از ماست کشیده شود

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ حجت الاسلام والمسلمین علی توکلی در گفتگو با ناب نیوز در خصوص پرونده صندوق ذخیره فرهنگیان گفت: این نوع فسادهای مالی، اقتصادی و اداری ناشی از موارد متعددی می باشد که یکی از آنها فقر نظارت است؛ فسادها نشان می دهد در این مجموعه ها نظارتی وجود ندارد و ظاهرا مدیران بالادست احساس مسئولیت نمی کنند.

فسادهای اداری ناشی از اعتماد بیش از حد به مدیران و عدم نظارت بر آنها است

رئیس شورای هیئت نظارت بر انتخابات استان کرمان دلیل دیگر را اعتماد بیش از حد به مدیران و مسئولین دانست و عنوان کرد: نباید وقتی کسی در مسئولیتی جای گرفت، به او همه چیز را واگذار کرده و اعتماد کامل داشت؛ سیره امام علی (ع) در حکومت داری این بود که افرادی به عنوان مأمور گسیل می کرد تا عملکرد حاکم و فرماندار را بررسی کند و از سوی دیگر به حاکمان نیز توصیه می کرد افرادی برای گزارش مسائل به خود انتخاب کنند.

با روحیه اشرافی گری نمی توان عدالت اجتماعی را محقق کرد

وی اظهار داشت: نکته قابل توجه دیگر روحیه و زندگی اشرافی مسئولین و مدیران است که این روحیه موجب می شود از طبقات پایین دست غافل شوند، روحیه اشرافی گری نمی تواند عدالت اجتماعی را محقق کند لذا مشکل اساسی مدیران ما روحیات اشرافی گری آنهاست.

حجت الاسلام والمسلمین توکلی با بیان اینکه علنی شدن هریک از پرونده های فساد، به اعتماد عمومی مردم ضربه می زند، تصریح کرد: قشر بزرگی از فرهنگیان، با اختیار یا به زور، مبالغی به این صندوق واریز کردند و حال وقتی می بینند عده ای این سرمایه را حیف و میل می کنند، اعتماد آنها کم می شود.

انتظار داریم دررسیدگی به پرونده صندوق فرهنگیان مو از ماست کشیده شود

وی با انتقاد از تسهیلات بسیاری که در اختیار برخی افراد قرار می گیرد، بیان کرد: به اعتقاد من افرادی که تسهیلات بالا دریافت می کنند، باید بخشی از آن را در همان مجموعه بانک هزینه کنند در غیراین صورت نمی توانند تسهیلات را بگیرند؛ کمااینکه درخصوص پرونده صندوق ذخیره فرهنگیان اعلام شد یکی از متهمان در خانه میلیاردی کسانی نشسته بود که تسهیلات کلان گرفته بود.

رئیس شورای هیئت نظارت بر انتخابات استان کرمان خاطرنشان کرد: انتظار داریم در رسیدگی به این پرونده مو از ماست کشیده شود و مدیران اجرایی هم حساسیت بیشتری در خصوص مدیران انتصابی خود به کار گیرند.

انتهای پیام/م