سهم جوانان سیروانی از استخدامی ها در جیب دیگران

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از سیروان نوین، نبود شرایط مساعد کاری شهرستان سیروان را با پدیده مهاجرت جوانان جویای کار روبرو کرده است، جوانانی که برای دستیابی به موقعیت شغلی، اقتصادی و اجتماعی بهتر، راهکاری به نام مهاجرت برگزیده‌اند که بعضأ برای امرار معاش به شغل های کاذب که هیچگونه سنخیتی به رشته تحصیلی آنها ندارد درشهرهای بزرگ همچون تهران و… مشغول به کار هستند.

جوانان تحصیلکرده که به عنوان پتانسیل های بالقوه این شهرستان هستند پس از متحمل شدن هزینه های سرسام آور تحصیل و فراغت از تحصیل با نبود شغل مناسب، مهاجرت را بر ماندن در شهر و دیار خود ترجیح می دهند.

در گفت‌وگو با جوانان سیروانی می‌توان دریافت که بیکاری بزرگترین مشکل آنهاست و نبود شغل در شهرستان نیز منجر به مهاجرت بی‌رویه آنها به شهرهای دیگر شده است.

جوانان سیروانی می گویند: ما می‌خواهیم بمانیم و حضور داشته باشیم و شهرستان خود را آبادتر از همیشه کنیم اما کاری برای گذران زندگی نیست ومجبوریم برای اشتغال به شهرهای دیگر برویم که این موضوع خطیر توجه بیش از پیش مسئولین شهرستانی و استانی را می‌طلبد.

مردم و به ویژه جوانان تحصیل کرده بیکار شهرستان سیروان به شدت از به کارگیری افراد غیربومی در ادارات سیروان نگران بوده و از بابت اینکه حق آنها را نیروی های غیر بومی می خورند وبرای آنها ارمغانی جز بیکاری ندارد خسته شده اند.

این بی عدالتی در شهرستان سیروان  بعضا به اوج خود رسیده و  و در دو سه سال اخیر اکثر نیروهای مورد نیاز ادارات از جمله استخدامی، قراردادی و پیمانکاری را از نیروهای غیربومی شهرستان های دیگر استان جذب کرده اند.

درحالی که صدها نفر نیروی انسانی متخصص در شهرستان سیروان که بدون هرگونه تعصب و خود بزرگ بینی از متعهدترین و پاک ترین نیروهای انسانی منطقه به شمار می روند در آرزوی اشتغال، روزهای

خود را سپری و به انواع دردهای روحی و افسردگی های ناشی از بیکاری مبتلا می شوند. نیروهایی که می توانند برای اعتلای میهن عزیزمان مفید و مثمرثمر باشند و چرخ های توسعه شهرستان را با پایبندی به قانون، به دوراز حاشیه های غیرکاری و بی قانونی و زیاده خواهی های دردسرساز به خوبی به چرخش درآورند.

 در ادامه اینکه قطعا بیکاری در جامعه پیامدهای سنگینی به دنبال دارد که افسردگی، هدر رفتن سرمایه و عمر جوانان یکی دیگر از معضلات آن است وایجاد اشتغال پایدار و حمایت از سرمایه گذاران از راههای مبارزه با پدیده شوم بیکاری وجلوگیری از مهاجرت جوانان به شهرهای اطراف است.

این موضوع آنقدر ریشه دوانده که حتّی اخیراً شاهد حضور نیروهای غیربومی در بعضی از ادارات شهرستان سیروان هستیم که با وجود استفاده از سهمیه این شهرستان به دنبال انتقالی به شهرهای خود هستند.

حتی شنیده ها حاکی است، نیرو یکی از ادارات این شهرستان که سهمیه سیروان بوده و باید در این اداره شهرستان خدمت کند، به خاطر نسبت فامیلی با یکی از مدیران کل استان ایلام در حال انتقال به مرکز استان است که این را می توان یکی از نمونه های بارز بی عدالتی دانست.

 البته اگر سری به ادارات مختلف کشیده شود معلوم خواهد شد که این مسئله در جاهای دیگر هم در حال وقوع است. معلوم نیست مردم و جوانان سیروان تا کی باید تاوان مناسبات سیاسی و قدرت طلبی برخی سیاسیون را بدهند.

نادیده گرفتن این اصول اولیه وبعضا استفاده از رابطه‌ها و خط‌های سیاسی باعث نادیده گرفتن این قوانین در بسیاری از نقاط شهرستان سیروان شده است، در این شهرستان محروم اکثر نیروهای ادارات را افراد غیربومی تشکیل می‌دهد که نارضایتی مردم از مسئولین را به همراه داشته است. 

نیروی غیربومی مدت کوتاهی می‌ماند اما سپس به شهر و دیار خود منتقل می‌شود که این برای مردم منطقه اصلاً پذیرفته نیست. نیروی بومی باید در شهر خود بماند و خدمت کند و مطمئنا تلاش و همت یک نیروی بومی برای شهر خودش بسیار بیشتر خواهد بود و سودش برای مردم شهرش بیشتر است.

معلوم نیست داستان پایمال شدن حق و حقوق جوانان این شهرستان و اولویت دادن به نیروهای غیر بومی چه زمانی به پایان می‌رسد … در این زمینه منتظر شفاف سازی مسئولین خواهیم بود.

انتهای پیام/