به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از اراک امروز؛ در تقویم رسمی جمهوری اسلامی ایران ٤ شهریور به عنوان روز کارمند نامگذاری شده است و در واقع این روز به منظور تجلیل از کارگزاران دولت جمهوری اسلامی و ارج نهادن به خیل عظیم کارکنان نظام در اقصی نقاط کشور است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا,روز کارمند بیش از آنکه از جهت فرمایشی و شعاری حائز اهمیت باشد فرصتی مناسب برای تبیین جایگاه و رفع مشکلات کارمندان است.
,از آنجا که کارمندان با دلسوزی و حسن نیت وقت خود را صرف خدمت به مردم و نظام می کنند دولت باید توجه ویژه ای نسبت به آنان مبذول دارد و با طراحی برنامه های صحیح بیشترین استفاده را از این نیروی صادق و زحمتکش جهت پیشبرد اهداف خود ببرد.
,سیستم اداری از اهداف و ارزش ها فاصله گرفته است
, سیستم اداری از اهداف و ارزش ها فاصله گرفته است,یکی از کارمندان استان در گفتگو با خبرنگار اراک امروز گفت: متاسفانه سیستم اداری به دلیل درهم تنیدگی زیاد با نظام سیاسی شدیدا از اهداف و ارزش هایش فاصله گرفته است.
,وی با بیان اینکه نظام انگیزشی عملا در ادارات وجود خارجی ندارد افزود: نظام ارزیابی که بیشتر مبتنی بر مستند سازی بر اساس شاخص ها است تا یک سیستم عملکردی.
,این کارمند افزود: با توجه به تبعیض ها در پرداختها و پست ها، نیروها انگیزه لازم را برای عمل به شرح وظایف ندارند.
,وی ادامه داد:بنده بر این باور هستم زمانی که کارمند شرایط مالی شغلی را پذیرفت باید بر همان اساس به ارائه خدمت بپردازد و نباید این موارد را فرصتی برای فرار از انجام کار قرار دهد.
,کارمند استان مرکزی گفت:به فرض اینکه این مسایل بر فرد اثر نگذارد و کارمند بخواهد با انگیزه های الهی کار کند اما به دلیل در هم تنیدگی سیاسی و عدم چرخش مناسب چرخدنده های این سیستم فرد مورد نظر توفیق زیادی کسب نخواهد کرد و تنها می تواند به تکلیف خود عمل کرده و در پیشگاه خداوند روسفید باشد.
,وی ادامه داد: ولی با این شرایط، در عمل به اهداف تعیین شده در حوزه وظایف پست سازمانی و دستگاه نخواهد رسید.
,کارمند استان مرکزی نبود اهداف و برنامه را از دیگر مشکلات حوزه کارمندان عنوان کرد و گفت:این در حالی است که برنامه های کلان پنج ساله هم درست و کامل اجرا نشده اند.
,وی با بیان اینکه اگر شخص وامدار کسی نباشد خیلی راحت می تواند به مردم خدمت کند افزود: این در حالی است که در سیستم اداری برخی از مدیران برای برخی از مسایل از ته سوزن رد می شوند.
,کارمند استان مرکزی به بی عدالتی هایی که در حق برخی از کارمندان انجام می شود اشاره کرد و گفت: این مسائل را می توان در قالب اضافه کار، حق ماموریت و استفاده از خودرو دولتی و رانت در استفاده از تسهیلات بانکی مشاهده کرد.
,وی با بیان اینکه فلسفه وجودی تمام کارمندان خدمت به مردم است و بر این اساس در چارچوب قانون نباید کم گذاشت افزود: البته در این میان کارمندانی هم هستند که با صداقت و انسانیت به مردم ارائه خدمت می کنند.
,کارمند استان مرکزی بیان کرد: در مجموع وقتی پزشک-فرماندار، کارمند دانشگاه علوم پزشکی- معاون دانشگاه، معلم- بخشدار و دامپزشک به سمت بخشدار منصوب می شود نباید خیلی بیشتر از وضع موجود انتظار داشت.
,عدم استفاده از توان تخصصی کارمندان در پستهای سازمانی
, عدم استفاده از توان تخصصی کارمندان در پستهای سازمانی,یکی از بانوان کارمند استان مرکزی نیز در خصوص دغدغه های کارمندان گفت: از نظر من بزرگترین مشکلات کارمندان عدم استفاده از توان تخصصی افراد در پستهای سازمانی است.
,وی ادامه داد: متاسفانه افراد بنا بر دیدگاه های سیاسی در جامعه پست اخذ می کنند نه بر اساس توانایی ها و تخصص هایی که دارند.
,بانوی کارمند استان مرکزی گفت: نکته دیگر این که جای پیشرفت برای بانوان محدود است و بانوان تا یک حد مشخصی رشد می کنند و بیشتر از آن دیگر نمی توانند گذر کنند.
,وی اضافه کرد: به منظور حفظ کیان خانواده باید قانونی در مجلس شورای اسلامی تصویب شود تا خانم ها با ۲۵ سال سابقه بازنشسته شوند.
,بانوی کارمند استان مرکزی حقوق پایین کارمندان و نبودن مهد کودک را از مشکلات بانوان کارمند عنوان کرد و گفت: امیدواریم دولت برای این مشکلات هم برنامه های مناسبی داشته باشند.
,کف حقوق اکثر کارمندان دولت مکفی نیست
, کف حقوق اکثر کارمندان دولت مکفی نیست,یکی دیگر از کارمندان استان مرکزی عدم شایسته سالاری، بوروکراسی اداری، انتصابات غیر اصولی، عدم نگاه شایسته به استان های کوچک مثل مرکزی از حیث تخصیص اعتبارات را از موانع عدم چالاکی سیستم اداری کشور عنوان کرد.
,وی نگاه سیاسی صرف در بحث انتصاب مدیران را یکی از مشکلات اصلی کارمندان عنوان کرد و گفت: حذف مدیران سالمند و جایگزینی با جوانان نخبه و فرهیخته موجود در ادارات یکی از الزامات پیشرفت در حوزه دستگاه های دولتی است.
,کارمند استان مرکزی بیان کرد: همچنین از دیگر موارد، ساماندهی تعطیلات و ساعات کار است که بایستی در دستور کار قرار گیرد.
,وی با اشاره به اینکه کف حقوق اکثر کارمندان دولت مکفی نیست و بایستی اصلاح شود افزود: یک کارمند باید بتواند یک خانواده ۴ نفره را براحتی اداره کند که اکنون اینگونه نیست.
,کارمند استان مرکزی گفت: بحث ساماندهی ساعت کار خانم های دارای فرزند و دادن دورکاری به این گروه کارگشاست؛ دورکاری در برخی مشاغل بسیار مفید بوده و بازدهی را افزایش می دهد.
,وی خاطر نشان کرد: ساعات کاری نخبگان شاغل در ادارات هم بایستی شناور باشد و بایستی در مشاغل تخصصی قرار گیرند.
,انتهای پیام/رض
]
ارسال دیدگاه