نقش اشتغال زنان در تربیت فرزندان

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به گزارش خبرنگار سرویس اجتماعی رباط نیوز؛در عصر کنونی نه تنها شاهد بیکاری روز افزون مردان هستیم بلکه با ورود هر چه بیشتر زنان به بازار کار مواجه می شویم حتی ورود آنها به شغل های مردانه مثل مشاور املاک و..  به چشم میخورد شاغل بودن زنان آن هم در تمام وقت در کنار مسولیت فرزند پروری و شوهرداری مسله ای را ایجاد می کند که آسیب های اجتماعی را در جامعه به بار می آورد ؛ بچه های کلیدی نماد بارز این آسیب هاست.

زن؛در اسلام حق کار کردن در همه ی زمینه های مشروع را دوشادوش مرد دارد کسی هم نمی تواند مخالف شاغل بودن زن شود اما این در حالی است حضور زن در شغل های نامناسب مثل مشاور املاک و… باعث جایگزین شدن زن به جای کار مردانه و تمام وقت شدن کارشان مشکلاتی را پی میریزد شغل های مثل معلمی و یا پرستاری و پزشکی که جامعه هم به ان نیاز دارد به صورت نیمه وقت مناسبتر نسبت به سایر شغل ها ی مردانه است که زنان عهده دار می شوند که در این صورت نیز انها می تواند به وظیفه ای اصلی خود یعنی فرزند پروری که اسلام بر ان تاکید فراوان دارد جامه عمل بپوشاند از طرف دیگر مشاهده می شود که چطور زنان و دختران که در میادین و چهار راه های شهر منتظر سرویس ایاب و ذهاب خود هستند تا برای کار کردن راهی شهرک های صنعتی می شوند  تا با وجود فشار های اقتصادی کمک خرج خانواده شوند ؛ مسأله ای که اینجا طرح است و اصل مطلب را دارد این است که چطور این زنان با برگشت به خانه هایشان هم با روحیه خسته مضاعف می توانند به فرمایش و تاکید اصلی اسلام که همانا فرزند پروری و شوهرداری است عمل کنند در این صورت است که نه تنها الگوی تربیت فرزند به دلخواه پدر و مادرنخواهد بود بلکه عصیان و آسیب‌های را متحمل خانواده و جامعه خواهد شد خانواده ای که ابتدایی ترین و مهم ترین جایگاه رشد و تعالی فرزندان می باشد وپایه و اساس یک نظام اجتماعی را استوار و پایدار می کند ؛ بی شک یکی از بزرگترین نقش  زن و بهترین فعالیتی که سازگار با طبیعت وجودی او باشد کارهایی است که او محدود ه خانه انجام می دهد او ستون خیمه خانواده و محوری است که خانواده به دور ان گرد هم می ایند اما متاسفانه در جامعه ما مسوولین یا زن را از خانه خارج می کنند وبه او کار و فعالیت  تمام وقت می دهند و از وظیفه اصلی اش غافل می شود و یا او را در خانه حبس می کند و از فعالیت بیرون منع می کنند.

اسلام با این تفریط و افراطی ها مخالف است بلکه باید میانه این  را پیدا کرد که اگر زن به صورت داوطلب نه به اجبار حاضر به شاغل شدن باشد بتواند با رویه مناسب و خستگی ناپذیر به خانه داری و فرزند پروری خود نیز برسد.

الگوی تربیتی پدر و مادر یا مهدوکودک و مادر بزرگ‌ها

کم نیستند مادرانی که شاغل هستند و فرزند خود را برای تربیت به مهد کودک ها و یا پیش مادر بزرگ ها می سپارند با این روش ایا الگوی تربیتی مادر و پدر بر طبق میل و اراده خود تربیت خواهند شد و یا با الگوی تربیتی سایرین رشد خواهند یافت به قول پروین اعتصامی گفته است: دامن مادر نخست آموزگار کودک است/ طفل دانشور کجا پرورد نادان مادری ؛ پژوهشگران اجتماعی و تربیتی بر این باورند که سرشت وخلق و خوی مادر برکودک تا پانزده و شانزده سالگی تاثیر می پذیرد حتی کودک شیوه گفتاری و الگوه های عاطفی خود را بیشتر از مادر می پذیرد .بله اینجاست که اهمیت فرهنگ و آگاهی و گستردگی در و فهم زن بیشتر می شود اینجاست که ابتدا باید به آگاهی زنان نسبت به وظیفه اصلی اش و شغلش بالا برد؛بسیاری از زن ها به دلیل اینه نسبت به فرزند پروری خود سهل انگاری می کنند  و فرزندان خود را به حال خود می گذارند  این کم توجهی ها زمینه را برای فرزند آماده می کند که هرگونه خواست تربیت شود.

متاسفانه اگر نگاهی به اطرافیان بیاندازیم متوجه می شویم که بسیاری از فرزندان قربانی بی توجهی های پدر و مادر خود می شوند کوچکترین نقشی در تربیت انان نداشتند تا جایی که فرزند قدرت تشخیص خوبی از بدی را ندارد و وارد وادی فساد می شوند که قربانی های بزرگی را متحمل می شوند.

اینجاست که پژوهشگران اجتماعی و تربیتی عنوان بچه های کلیدی را برای آن دسته از فرزندانی که پدر و مادرشان شاغل اند به کار می برند بچه های که وقتی از مدرسه باز می گردند به جای اینکه زنگ را بزنند تا مادرشان در را باز کند خود با کلید در را باز می کنند.

انتهای پیام/رض