logo
شنبه 25 مهر 1405 | شنبه 17 اكتبر 2026 |
اخبار داغ
  1. آمریکا با وارونه‌نمایی واقعیت‌ها به دنبال پیروزی در جنگ روایت‌ها است
  2. وقتی شعارهای توسعه به ابتذال و رکود ختم شد/ از بیم و امید تا سقوط گیشه و محتوا
  3. پالس غربگراها به دشمن برای فشار به ملت! /از ورثه "هاشمی‌رفسنجانی" تا "ظریف" به دنبال عقب نشینی ملت در برابر آمریکا!
  4. انزوای ایران یا شکست راهبردی آمریکا؟
  5. قلعه‌نویی: دلیلی برای تغییر همکارانم نمی‌بینم/ هیچ وساطتی برای بیرانوند نمی‌کنم
  6. آیا پلتفرم‌ها قصه را قربانی الگوریتم‌های شبکه‌های اجتماعی کرده‌اند؟
  7. آقای روبیو؛ تاریخ بخوانید تا بفهمید دشمنان ایران چگونه زانو می زنند/ طعم تلخ شکست را به شما خواهیم چشاند
  8. چرا ناتوانی عربستان در برابر انصارالله یمن آشکار شد؟/ شکست رژیم سعودی در چند جبهه!
  9. مذاکرات دمشق و تل‌آویو زیر سایه تداوم اشغال؛ توافق امنیتی در هاله‌ای از ابهام
  10. توهم فروشی 105 دلاری بازار کاغذی؛ نفت فیزیکی از ۱۵۰ دلار گذشت
  11. گمانه‌زنی ممنوع؛ لطفا تکلیف این پرونده را سریعتر روشن کنید/ آسانی، استقلال و سه پرسش مهم
  12. سیستم طاغوتی نمایش در ایران
  13. آقای ظریف؛ مذاکرات شما جنگ را به کشور تحمیل کرد، آدرس غلط ندهید/ ایران درحال امتیازدهی بود که آمریکا جنگ را انتخاب کرد!
  14. اوکراین و اروپا برای ترامپ اولویت ندارد/ گازوئيل روسیه به این زودی ها به آمریکا نمی رسد
  15. زنگ خطر جمعیتی در ایران؛ از کاهش موالید تا شتاب سالمندی
  16. جام جهان‌نما؛ حافظ و معماری رندی، معنا و زمانه
  17. دیوان کیفری بین‌المللی زیر ضرب تحریم‌های آمریکا؛ پرونده نتانیاهو در کانون تقابل
  18. چند پرسش کلیدی درباره قرارداد یاسر آسانی و استقلال/ اثر حقوقی یک قرارداد مبهم؛ لطفا شفاف سازی کنید
  19. مقصر تولید فیلم‌هایی چون «خانم والده» چه کسانی هستند؟
  20. "مهسا" اسم رمز آشوب بود، اما "افتخاری" افتخار سيستان/ سلبریتی ها و رسوایی سکوت در برابر ترور یک زن ایرانی!

مدیرکل انتقال خون قزوین:

کمبود پزشک و نیروی انسانی از چالش‌های اساسی انتقال خون استان است

کمبود پزشک و نیروی انسانی از چالش‌های اساسی انتقال خون استان است
محمد حسین برادران، کمبود پزشک و نیروی انسانی را یکی از چالش‌های اساسی انتقال خون استان عنوان کرد.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ محمد حسین برادران، مدیرکل انتقال خون استان قزوین در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی صبح قزوین با اشاره به کمبود نیروی انسانی در اداره انتقال خون استان اظهار کرد: اداره انتقال خون استان 76 نفر پرسنل اداری دارد که فقط 30 درصد این افراد رسمی و پیمانی بوده و مابقی به صورت قراردادی یا طرحی مشغول به فعالیت هستند. 

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا,  صبح قزوین,

وی افزود: کمبود نیروی انسانی و پزشک یکی از چالش‌های اساسی انتقال خون استان است به طوری‌که 70 درصد پست‌های انتقال خون استان قزوین خالی است. 
مدیرکل انتقال خون استان قزوین با اشاره به اهمیت ارتقای توان این اداره خاطرنشان کرد: سه ماهه نخست سال گذشته به دلیل کمبود پزشک با 13 درصد افت آمار اهدای خون مواجه شدیم که با اخذ مجوز و خرید خدمت از بخش خصوصی توانستیم با رفع مشکل به رشد 6 درصدی اهدای خون در پایان سال برسیم. 
وی ادامه داد: سازمان انتقال خون از دستگاه‌های حاکمیتی و دولتی است و هرگز به دنبال کوچک سازی نیست زیرا با توجه به افزایش سالانه نیاز به فراورده‌های خونی و بر اساس رسالت این سازمان مبنی بر تامین نیازهای خونی سالم و کافی برای نیازمندان باید به همین صورت نیز سازمان به منظور تأمین خون مورد نیاز و تحقق اهداف کمی و کیفی اهدای خون، توسعه یافته و بزرگتر شود. 
مدیرکل انتقال خون استان قزوین تصریح کرد: انتقال خون استان قزوین نیاز به پزشک طرحی و نیروهای طرحی متناسب با مجوز و ظرفیت‌ها دارد البته نیروهای طرحی نیز فقط دو سال در این اداره فعالیت خواهند داشت. 
وی ادامه داد: سال گذشته با مساعدت سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان 4 نفر به ظرفیت اداره اضافه شد و برای جذب نیرو باید مجوز استخدام نیروی انسانی به اداره داده شود.
برادران عنوان کرد: یکی دیگر از چالش‌های انتقال خون استان تامین نیروی انسانی مورد نیاز برای سامانه سیار استان است که برای اینکار یا باید مجوز استخدام نیرو و یا مجوز خرید خدمت از بخش خصوصی داشته باشیم تا این سامانه راه‌اندازی شوند. 
وی رشته‌های پزشکی، پرستاری، پیرا پزشکی و رشته‌های مرتبط را از رشته‌های مورد نیاز این اداره عنوان کرد. 
مدیرکل انتقال خون استان قزوین با بیان اینکه 50 درصد مراجعه کنندگان اهدای خون، مربوط به اهداکنندگان مستمر هستند، افزود: یکی از برنامه‌ها و اهداف اداره انتقال خون استان در سال جاری، افزایش درصد اهداکنندگان مستمر است. 
انتهای پیام/م

,
,
,
,
,
,
,
,
]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه