دانشگاه علوم پزشکی اهواز با معضل کمبود نیروی انسانی روبرو است

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از رهیاب نیوز: نخستین جلسه شورای دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز با حضور رئیس دانشگاه و اکثریت اعضای این شورا شامل معاونین و رؤسای دانشکده ها در محل سالن جلسات حوزه ریاست برگزار شد.

دکتر ایدنی در این جلسه با آرزوی قبولی طاعات و عبادات در ماه پر خیر و برکت رمضان، گفت: دانشگاه مدت مدیدی است که با معضل کمبود نیروی انسانی روبرو می باشد، علیرغم توسعه برنامه ها  و مأموریتهای سپرده شده به دانشگاه ها، اما به همان میزان توسعه فضای فیزیکی، نیروی انسانی و منابع مالی پیش بینی نشده است.

وی در توضیح وضعیت نیروی انسانی دانشگاه تصریح کرد: به طور مثال سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور برای بیمارستانها به تعداد تخت مصوب و نه تخت فعال نیرو تأمین می کند، بنابراین تأمین کسری نیرو از طرق دیگر و با صرف درآمدهای اختصاصی موجب منفی شدن تراز مالی بیمارستان ها می شود و این در حالی است که در سال 74 در خصوص خودگردانی بیمارستانها مقرر شد که دستمزد کادر درمانی توسط بودجه دولت تأمین گردد.

ایدنی افزود: ادامه پیدا کردن این وضعیت در سالهای گذشته و جذب نیروی انسانی از طریق درآمدهای اختصاصی موجب شد که هم اکنون از بیش از 14 هزار نیروی شاغل در واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز به عنوان ارگانی که با ارائه خدمات آموزشی، پژوهشی، بهداشتی و درمانی، تقریباً از گسترده ترین واحدهای ارائه خدمت در استان است، تنها درآمد 7 هزار پرسنل از بودجه دولت و مابقی از درآمدهای اختصاصی تأمین، که مبلغی بیش از 100 میلیارد تومان را شامل می شود، درصورتیکه با گسترده تر شدن نیازهای مردم، بخش بهداشت، درمان و آموزش نیروی انسانی، بیش از پیش نیازمند صرف هزینه است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز با بیان اینکه ما نیز خواستار توسعه، گسترش و عمل به تعهداتمان در نظام آموزشی و درمانی متناسب با نیازهای مردم هستیم، اظهار نمود: آنچه که نباید فراموش شود این است که دولت به عنوان خریدار خدمتی که دانشگاه ارائه می دهد باید مطابق با عین خدمات نه مصوبات موجود هزینه پرداخت کند و زمانیکه برنامه ای برای دانشگاه تعریف می شود بستر ساختار نیروی انسانی، منابع مالی و ساختار فیزیکی آن را نیز مهیا کند.

وی اجرای طرح تحول نظام سلامت در دانشگاه را با وجود مشکلات موجود و تنگناهای مالی در سال 94، بدون چالش عنوان کرد و گفت: کاهش پرداختی از جیب مردم که یکی از شاخص های سازمان بهداشت جهانی و بانک جهانی برای ارزیابی نظام سلامت است با اجرای طرح تحول نظام سلامت 22 درصد در کشور کاهش پیدا کرد، با مدیریت نظام مند تهیه و توزیع دارو و ملزومات پزشکی و حذف بسیاری از واسطه ها و تأمین این اقلام صرفاً توسط بیمارستان ها، هزینه بیماران در این قسمت حتی تا 60 درصد نیز کاهش پیدا کرد.

رئیس شورای عالی نظام پزشکی کشور در خصوص مشکلات موجود در ارتقاء کیفیت هتلینگ بیمارستانها اذعان کرد: یکسان بودن تخصیص اعتبار به بیمارستانهایی که از لحاظ مدت زمان ساخت و زیرساخت دچار فرسودگی هستند و روند طولانی دادن این تخصیص از مشکلات موجود بود اما دانشگاه علوم پزشکی اهواز در این زمینه نیز عملکرد مطلوبی داشت، در بخش سرپایی نیز، توسعه کلینیک های ویژه در برنامه کاری دانشگاه قرار گرفته است که امیدواریم با احداث و توسعه این کلینیک ها در بیمارستانهای گلستان، امام (ره) و ابوذر و ارائه خدمات با تعرفه دولتی توسط پزشکان متخصص و فوق تخصص شاهد رخداد یک اتفاق خوب در این بخش از خدمات نیز باشیم.

ایدنی توسعه اورژانس های بیمارستانهای گلستان، امام(ره)، رازی و سینا را از دیگر اقدامات دانشگاه در اجرای کامل تر طرح تحول نظام سلامت برشمرد و ادامه داد: توسعه بخش های زایمانی و احداث بلوک های زایمانی در راستای ترویج زایمان طبیعی و کاهش شاخص سزارین در استان و همچنین برنامه ریزی در خصوص احداث مراکز درمانی سرپایی سرطان از دیگر اتفاق های خوب و مهم در طرح تحول نظام سلامت است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز با ابراز امیدواری در خصوص پایه ریزی زیرساخت های درمانی در استان تا پایان دولت یازدهم، افزود: با احداث بیمارستان 2 هزار تختخوابی در اهواز توسط شرکت ایتالیایی علاوه بر رفع مشکل کمبود تخت، ارتقاء شاخص های سلامت استان، جذب سرمایه گذاران و ایجاد فرصت های شغلی به صورت مستقیم و غیر مستقیم، اولین گام عملیاتی موثر در راستای حمایت از توریسم درمانی نیز برداشته خواهد شد.

وی اقدامات انجام شده در حوزه بهداشت را بی نظیر عنوان کرد و ادامه داد: تهیه شناسنامه الکترونیک سلامت برای هر ایرانی، فعال سازی 191 مرکز و پایگاه سلامت و جذب 1300 کارشناس سلامت در واحدهای تابعه دانشگاه از جمله تحولات حوزه بهداشت است. همچنین اجرای طرح مطالعاتی کوهورت در استان و غربالگری شهروندان توسط کارشناسان سلامت در مراکز شهری را می توان به عنوان یک  فرصت قلمداد کرد که ان شاءالله با تعامل موثر معاونت بهداشت و معاونت توسعه پژوهش نتایج بسیار خوبی خواهد داشت.

ایدنی واسپاری تحول در آموزش از وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به مجموعه های محیطی را کاری مثبت و موثر دانست و تأکید کرد: به واقع نیروهای مستقر در محیط می توانند مشکلات موجود را لمس و با ایجاد تغییرات لازم، مداخله موثری در راستای تصحیح فرآیندها داشته باشند.

رئیس شورای عالی نظام پزشکی کشور کسب رتبه پیشتاز در حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع، کسب رتبه برتر توسط معاونت غذا و دارو و ایجاد محیط شاد همراه با مناسبات مذهبی و آزادی بیان، دیدگاه و اندیشه و ایجاد بستر شرکت دانشجویان در علایق و فعالیتهای اجتماعی توسط معاونت فرهنگی-دانشجویی را نیز از دیگر فعالیتها و موفقیت های دانشگاه بوده است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز در پایان با اشاره به اینکه همواره در زمینه پژوهش با مشکلات خاصی روبرو بوده ایم، خاطرنشان ساخت: باید از کانالیزه کردن رفتارها در جهت تأمین هدف یک برنامه به سمت ارائه مقالات با کیفیت، تبدیل علم به ثروت، تجاری سازی پژوهش، تحقیقات میان رشته ای و تولید علم و فرآورده های قابل اعتماد و ارجاع که دارای جامعیت و مقبولیت باشد، پیش برویم، انتخاب طرح هایی که دارای مقبولیت و جامعیت است تنها توسط داورانی صورت می گیرد که نگاهی همه جانبه به موضوعات داشته باشند، به همین منظور ایجاد توانمندی های پژوهشی در اعضای هیئت علمی یک ضرورت است.

گفتنی است در این جلسه، دکتر عبدالله رفیعی معاون توسعه آموزش، دکتر بهزاد شریف مخمل زاده معاون توسعه پژوهش و فنآوری و دکتر پروین عابدی رئیس دانشکده پرستاری و مامائی دانشگاه به ارائه گزارشی در خصوص عملکرد مجموعه تحت مدیریت خود پرداختند.