ابوالمشاغل علوم پزشکی اهواز کیست؟

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از “موج چهارم”:ولنگاری پدیده ی مزموم و زشتی است که در هر بخش و عرصه ای رخنه و نفوذ کند سستی و کژیی را پدید می آورد.

یکی از بارزترین عرصه های وجود ولنگاری در کشور عرصه ی فرهنگ است که چندی پیش مقام معظم رهبری به زیبایی به آن اشاره فرمودند و به مسئولان نسبت به اهتمام در مقوله ی فرهنگ هشدار جدی دادند.

باید گفت که ولنگاری انواع و اقسام و بخش های مختلفی دارد و اساساً هر جا تفکر انقلابی و جهادی حاکم نباشد، عرصه برای سست عنصران و ولنگاران باز و بازتر می شود و هر نهادی ولو نهاد انقلابی در صورت ولنگاری، با کرختی و بی خاصیتی مواجه می شود که متاسفانه کم نیستند دستگاه های عریض و طویلی که مولود انقلاب هستند ولی سال ها است که از انقلاب عقب ماندند.

یکی از بخش های دیگری که در آن ولنگاری موج می زند عرصه ی امور اداری است و دستگاه ها و سازمان ها امروز، روز به روز فربه و فربه تر می شوند ولی دریغ از اندکی بهره وری ؛ که مدیران ولنگار و ناکارآمد سهم عمده ای از این ولنگاری را سبب شده اند.

ولنگاری سازمان ها به انحای مختلف شکل می گیرد، از عدم حضور به موقع در دفتر یا گرفتن حق الجلسه های مختلف برای جلساتی که بدون هیچ مطالعه ای در آن حاضر می شوند.

یکی از همین سازمان ها دانشگاه ها و به تبع اعضای محترم هیات علمی هستند که دارای شان و جایگاه مناسب و قابل احترامی هستند و بی شک اگر اعضای هیات علمی حرکت کنند دانشگاه و جامعه رو به پیشرفت حرکت می کند.

اساتید دانشگاه شرعاً و قانوناً موظف هستند هفته را به شکل کامل و موظفی حدود ۴۰ ساعت در اختیار دانشجو باشند و در دفتر دانشگاهی خود حضور پیدا کنند، اما برخی اساتید متاسفانه به دلیل مشغله در واحدهای دانشگاهی مختلف و حضور در مطب،  حضور مناسبی در دفتر محل کار خود ندارند که شاید این به نوعی مصداق اتم ولنگاری در دانشگاه ها است.

برخی از این اعضای هیات علمی بیش از آنکه دانشگاه را خانه ی خود بدانند و شبانه روز در دانشگاه باشند، نه صبح زود حضور دارند و نه بعد از ظهر، و تابستان را که هیچ گاه حضور ندارند و این ولنگاری و عدم حضور در حال ایجاد خسران به وضع علمی است، از این معدود اساتید انتظار می رود به اصول اداری و اخلاقی بیش از پیش پابند باشند.

اساتید امروز حیات و ممات خود را به مقالات گاهاً بی فایده گره زده اند که از این پل سریعاً ارتقا پیدا کنند و حال آنکه شاید این مقالات هیچ گاه مورد استناد قرار نمی گیرد و زمینه ی پیشرفت کشور را فراهم نمی کند.

تربیت دانشجویان رشته های پزشکی که با حیات انسان ها سرکار دارند نیاز به دقت و ممارست بیشتری است ولی برخی اساتید به دلیل حضور در مطب، در تربیت علمی و اخلاقی دانشجویان بس کوتاهی می کنند و این امر خطیر مهم را به دانشجویان سال بالایی واگذار می کنند که این باعث دشواری های اخلاقی و علمی  زیادی برای دانشجویان شده و کیفیت علمی را به کلی کاهش داده است.

اما در این بین ابوالمشاغل دانشگاه علوم پزشکی با داشتن چندین و چند شغل و سمت و پست به علی خدادادی قائم مقام دانشگاه، رئیس سازمان هلال احمر خوزستان، مدیر گروه آموزشی ایمنی شناسی و معاون پژوهشی مرکز تحقیقات سرطان، نماینده وزیر در تشکل ها، عضو شورای مشورتی انتخابی ایثارگران استان خوزستان، مسئول چندین طرح پژوهشی در دانشگاه و همچنین مسئول آزمایشگاه خصوصی در اهواز تعلق می گیرد.

پیش فرض اولیه ی ما بر این است که جناب خدادای مردی توانمند و فعال و خستگی ناپذیر است ولی انصافاً جناب خدادادی روزهای شما چند ساعت است؟

مگر حضرتعالی نباید هفته ای ۴۰ ساعت در دفتر دانشگاهی خود حضور داشته باشند؟ مگر نه این است که خاصیت هلال احمر و فوری بودن آن می طلبد به شکل شبانه روز فعال و آماده باش قرار گیرد؟ مگر نه این است که مدیرگروه باید به شکل منظم در دفتر مدیریت گروه حضور داشته باشد و گروه را اداره کند؟

همین ولنگاری ها سبب گشته امروز هلال احمر خوزستان به دستگاهی ضعیف و فرتوت مبدل شود که در سیل خوزستان نشان داد که کارایی چندانی در بحران ها ندارد و مرگ و میر هزاران نفر در حوادث غیرمترقبه در خوزستان بی شک نشان از ضعف مدیریت حضرتعالی دارد.

مگر غیر از این است که شما به عنوان نماینده وزیر در تشکل ها، امروز به جای اینکه حامی تشکل ها باشید تشکل ها را به اتاق خلوت می کشانید و تشکل های انقلابی و ارزشی را تهدید می کنید؟

فارغ از هر حرف و صحبت و گرایشی، همه چیز را به وجدان خودتان واگذار می کنیم،  آیا انصاف است برای کار نکرده و مسئولیت انجام نداده پول دریافت کرد؟

چه بسا در آموزه های دینی ما نیز وجود دارد اگر مسئولیتی را شایستگی نداریم اگر بپذیریم بی اخلاقی و بی تعهدی مرتکب شده ایم ؛ حال شما و وجدان خودتان، چه میزان حقوق های دریافتی شما از این پست ها واقعاً به تناسب وقتی است که می گذارید؟