به گزارش شبکه اطلاع رسانی دانا ، در روزهای اخیر هم زمان با بالا گرفتن مباحث مربوط به احتمال انتصاب مرجان نازقلیچی به عنوان فرماندار بندر ترکمن ، در محافل سیاسی و فرهنگی منطقه و استان دیدگاه های مختلفی در رابطه با این مساله مطرح شده است.
, شبکه اطلاع رسانی دانا,
در یک نگاه کلی نظرات موجود در زمینه این انتصاب را می توان در دو بخش کلی تقسیم بندی کرد:
,
- دسته اول : نظرات آن دسته از افراد است که بدلایلی از جمله شرایط خاص فرهنگی استان و منطقه و فقدان زمینه های لازم برای پذیرش یک فرماندار زن با این انتصاب مخالفت می کنند . این گروه اعتقاد دارند که این انتصاب از جهت مدیریتی غیر قابل توجیه بوده و صرفا جنبه تبلیغاتی دارد.
,
- دسته دوم : نظرات در رابطه با این مساله در برگیرنده دیدگاه های موافقان این انتصاب است . طرفداران این انتصاب اعتقاد دارند که بالاخره زمان آن رسیده که برخی از باورهای سنتی و غلط حاکم بر جامعه ما در زمینه عدم باور به توانایی های زنان در مدیریت های کلان شکسته شود . این گروه با اشاره به سابقه مدیریتی نازقلیچی اعتقاد دارند که ایشان صلاحیت و شایستگی مدیریت کلان بر شهرستان ترکمن را دارا می باشند.
,
بررسی حاشیه های مختلف ایجاد شده در زمینه انتصاب نازقلیچی نشان دهنده این است که در دیدگاه های هر دو طرف نکات موجه و قابل تاملی وجود دارد.
,
در این زمینه از یک طرف بنظر می رسد بر خلاف تبلیغات منفی که برخی از موافقان این انتصاب به راه انداختند همه مخالفان این فرایند ضد زن نیستند.
,
در روزهای اخیر در برخی از سایت ها و وبلاگ ها مشاهده شد که برخی از مخالفان این انتصاب با عناوینی همچون متحجر ، عقب مانده ، پدر سالار و ضد زن مورد خطاب قرار گرفته اند.
,
اما بررسی ریشه ای و دقیق مخالفت های انجام شده نشان دهنده این است که مهم ترین علت مخالفت برخی از صاحب نظران و بزرگان منطقه با این فرایند ( با توجه به شرایط خاص فرهنگی منطقه ) دغدغه این بزرگواران از آسیب خوردن جایگاه والای زن در این فرایند می باشد . این بزرگواران بر این اعتقادند که مبادا حرمت و کرامت یک بانوی محترم بازیچه کارهای تبلیغاتی سیاست کاران گردد.
,
برخی از خواهران محترم ما هم در فرایند دفاع از این انتصاب خوب و سنجیده عمل نمی کنند . در روزهای گذشته مشاهده شده است که برخی از خواهران ما در دفاع از این انتصاب دست به قلم برده و از توانایی های بالای زنان برای تصدی گری مدیریت های کلان سخن راندند.
,
این نقطه نظر قطعا صحیح می باشد و هیچ کس نمی تواند منکر این اعتقاد گردد . اما باید دقت کنیم در این پروسه نباید به گونه ای ورود کنیم که برداشت تعصب جنسیتی از رفتارهای ما به اذهان متبادر گردد.
,
در این شرایط رفتارهای ما به جای اینکه رنگ و بوی یک رفتار مدنی و منطقی را بگیرد رنگ و بوی فیمنیسم را خواهد گرفت . باید قبول کنیم تعصب پدیده ای مذموم است . خواه این تعصب نسبت به نژاد و رنگ پوست باشد خواه نسبت به جنسیت و دین . بنابراین باید دقت کنیم چشم بسته بر اساس تعصب جنسیتی قضاوت و اظهار نظر نکنیم.
,
جنبه دیگر این مساله نقدهای وارد بر برخی از مخالفان این انتصاب است . برخی از مخالفان این انتصاب در روزهای اخیر با ادبیات و توجیهاتی نامناسب و نامعقول با این مساله برخورد کرده اند . این افراد اعتقاد دارند که وظیفه اساسی زن بچه داری و شوهر داری بوده و بر عهده گرفتن مسئولیت های اجتماعی با این مسئولیت اساسی زنان سازگاری ندارد.
,
در پاسخ به این نظرات باید گفت که با توجه به این نظر ، پس نباید زن از خانه خارج شود و حتی در ادارات استخدام گردد . چون استخدام یک زن به منزله کم کاری او در انجام مسئولیت های اصلی وی است .
,
بنظر می رسد حداقل دو دهه از زوال این تفکر منسوخ در جامعه ما گذشته است . امروز زنان ما همپای مردان جامعه در همه صحنه های اجتماعی حاضر هستند و به ایفای وظایف می پردازند . پس تعریف چارچوبی محدود برای وظایف زنان یک اجحاف بزرگ در حق این قشر به عنوان بخشی از جامعه انسانی است.
,
در نهایت و در یک جمع بندی کلی از مباحث مطرح در رابطه با این انتصاب باید گفت که بنظر نگارنده این سطور استفاده از زنان در مسئولیت هایی مانند فرمانداری فرایندی میمون و مبارک است .
,
اما باید در این زمینه در وهله اول شرایط و زمینه های فکری و فرهنگی جامعه را آماده کرد و در وهله دوم این انتصاب را باید از مناطقی آغاز کرد که آمادگی بیشتری برای پذیرش آن وجود دارد . شاید از این جهت شهرستان گرگان جای بهتری برای این آزمون باشد .
,
نویسنده : عبدالقیوم شکاری - سایت ترکمن سسی
]
ارسال دیدگاه