به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از آناج، دیروز جمعی از کارکنان شرکتی اداره کل محیط زیست که در آستانه ی سال جدید از کار برکنار شده بودند، با تجمع بیش از 40 نفر در مقابل این اداره مراتب اعتراض خود را اعلام کرده و خواستار ادامه فعالیت در این سازمان بودند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, آناج، دیروز جمعی از کارکنان شرکتی اداره کل محیط زیست که در آستانه ی سال جدید از کار برکنار شده بودند، با تجمع بیش از 40 نفر در مقابل این اداره مراتب اعتراض , آناج, خود را اعلام کرده و, خواستار ادامه فعالیت در این سازمان بودند.,یکی از این افراد اخراج شده در گفت و گو با خبرنگار آناج با بیان اینکه حدود 10 سال از فعالیتش در این اداره می گذرد، گفت: در مدت فعالیتمان در این سازمان با کمترین امکانات روبرو بودیم ولی با این وجود خم به ابرو نیاورده و ادامه دادیم.
وی خاطر نشان کرد: دو روز قبل از عید نوروز پیامکی مبنی بر برکناری از این سازمان به دستمان رسید و علیرغم اینکه شیرینی عید را به کام ما تلخ کرد منجر به بستری شدن برخی از همکاران بر اثر فشارهای روحی شد.
وی ادامه داد: در طول این چند سال با حقوق های 200 ،300 ،400 تومانی فعالیت می کردیم و آخرین حقوقی که دریافت نمودیم 850 هزار تومان بود، با تورم و وضعیت دشوار معیشتی ما همچنان با این حقوق خانواده خود را سر و سامان می دادیم که این را هم از دست دادیم.
این فرد اخراج شده با اشاره به نامه های نوشته شده به مسئولین بخش های مرتبط گفت: علیرغم اینکه از همان ساعات اولیه پیگیر اخراجمان از اداره بودیم تا به این لحظه پیامی مبنی بر پیگیری این موضوع بر ما ابلاغ نشده است.
وی تصریح کرد: با وجود اینکه کمترین با حقوق در این سازمان مشغول به کار بودیم ، دهها روز به دور از خانواده خود زندگی می کرده و حتی برخی از این افراد نیز جان خود را به خطر انداخته و جانباز شده اند با این حال این اقدام به هیچ عنوان عدالت نبوده و باید مسئولین امرفکری را به حال ما بکنند.
وی در پایان گفت: مدیر کل حفاظت محیط زیست آذربایجان شرقی کسری بودجه را عامل اصلی اخراج ما تلقی کرده است در صورتی که حقوق ناچیز ما در مقابل با دیگر مخارج بسیار کم است.
بدون شک در شرایط اقتصادی حال جامعه و با توجه به زمان ابلاغ امر ،وضعیت روحی و روانی خانواده های بی گناه این کارکنان دل هر مسلمانی را به اندوه می آورد.
جالب است بدانید که همه کارکنان اخراجی دارای سابقه 5 تا 12 سال در محیط زیست استان بوده و ضعیفترین قشر اداره کل با پایین ترین میزان دریافتی می باشند. کارکنانی که در شرایط کاری بسیار سخت محیط بانی در کوه و دشت، گرما و سرما، با کمترین امکانات و تجهیزات فردی، بدون اسلحه و وسایل دفاع شخصی، بهترین ایام جوانی خود را در مقابله با متخلفان و سودجویان صرف کرده و به دلیل ترس از اخراج و اتهام بی کفایتی صادقانه ترین خدمات محیط بانی ،خدماتی ،نگهبانی و کارهای محوله را انجام داده اند.
سوالتی که در این راستا مطرح می شود این است که:
آیا این کسری بودجه در حد و اندازه حقوق ناچیز چند نفر محیط بان که هیچگونه مزایا و اضافه دریافتی در مبنای حقوق و دست مزد خود ندارند در مقایسه با پرداختی های کلان خود را نشان می دهد؟
آیا مشکلات اعتباری و کمبود بودجه در سالهای گذشته دست و پا گیر دولت نبوده است؟ در شرایطی که هر سال صحبت از مشکل تامین اعتبار مطرح می شود، آیا در خصوص تامین آن تدبیری اندیشیده نمی شود؟
آیا با وجود اعتبارات مختلفی که صرف پروژه های عمرانی ،مطالعاتی، خرید تجهیزات و ... می شود، الویت اول مدیریت اعتبار ،حذف اعتبار حقوق و دستمزد ضعیفترین قشر کارکنان بی پشتیبان اداره کل می باشد؟
آیا علیرغم تقلیل بیش از 120 نفر از نیروهای قرار دادی اداره کل در دو سال گذشته که به نظر اداره کل مربوطه از روشهای غیر قانونی جذب شده بودند و اطمینان به نیروهای قرار دادی بازمانده جهت تبدیل وضعیت خدمتی به کار معین که در روزهای آغازین مدیریت جدید اداره کل مطرح گردید، اقدام حاضر دور از انتظار و غیر عادلانه به نظر نمی رسد؟
آیا امورات محوله به کارکنان اخراجی پروژه های عمرانی مدت داری بود که به پایان رسیده است یا وظیفه آنها حفاظت از مناطق حفاظت شده می باشد که در سالهای اخیر وسعت آنها به 3 برابر سالهای قبل رسیده که نه تنها حفظ نیروی انسانی محیط بان ضرورت دارد بلکه بایستی به چند برابر تعداد حاضر نیز برسد.
پس چگونه می توان به همین سادگی نیروی انسانی مجرب و کار آزموده سازمان علیرغم اعتقاد به ضرورت حفظ آن با یک نامه اخراج کرد و از آن با عنوان مدیریت اعتبارات دفاع کرد؟
باید منتظر ماند و دید علیرغم توصیه های رهبر معظم انقلاب به حفظ محیط زیست، تکلیف این کارکنان که شب و روز خود را برای دفاع از محیط زیست گذاشته اند چه خواهد شد؟ و با توجه به شعار اقتصاد مقاومتی اقدام و عمل برای سال پیشرو آیا اقدام و عملی خدا پسندانه برای حفظ معیشت این کارکنان اخراجی صورت خواهد گرفت؟
یکی از این افراد اخراج شده در گفت و گو با خبرنگار آناج با بیان اینکه حدود 10 سال از فعالیتش در این اداره می گذرد، گفت: در مدت فعالیتمان در این سازمان با کمترین امکانات روبرو بودیم ولی با این وجود خم به ابرو نیاورده و ادامه دادیم.
, یکی از این افراد اخراج شده در گفت و گو با خبرنگار آناج با بیان اینکه حدود 10 سال از فعالیتش در این اداره می گذرد، گفت: در مدت فعالیتمان در این سازمان با کمترین امکانات روبرو بودیم ولی با این وجود خم به ابرو نیاورده و ادامه دادیم.,
, , وی خاطر نشان کرد: دو روز قبل از عید نوروز پیامکی مبنی بر برکناری از این سازمان به دستمان رسید و علیرغم اینکه شیرینی عید را به کام ما تلخ کرد منجر به بستری شدن برخی از همکاران بر اثر فشارهای روحی شد.
, وی خاطر نشان کرد: دو روز قبل از عید نوروز پیامکی مبنی بر برکناری از این سازمان به دستمان رسید و علیرغم اینکه شیرینی عید را به کام ما تلخ کرد منجر به بستری شدن برخی از همکاران بر اثر فشارهای روحی شد.,وی ادامه داد: در طول این چند سال با حقوق های 200 ،300 ،400 تومانی فعالیت می کردیم و آخرین حقوقی که دریافت نمودیم 850 هزار تومان بود، با تورم و وضعیت دشوار معیشتی ما همچنان با این حقوق خانواده خود را سر و سامان می دادیم که این را هم از دست دادیم.
, وی ادامه داد: در طول این چند سال با حقوق های 200 ،300 ،400 تومانی فعالیت می کردیم و آخرین حقوقی که دریافت نمودیم 850 هزار تومان بود، با تورم و وضعیت دشوار معیشتی ما همچنان با این حقوق خانواده خود را سر و سامان می دادیم که این را هم از دست دادیم.,
, این فرد اخراج شده با اشاره به نامه های نوشته شده به مسئولین بخش های مرتبط گفت: علیرغم اینکه از همان ساعات اولیه پیگیر اخراجمان از اداره بودیم تا به این لحظه پیامی مبنی بر پیگیری این موضوع بر ما ابلاغ نشده است.
, این فرد اخراج شده با اشاره به نامه های نوشته شده به مسئولین بخش های مرتبط گفت: علیرغم اینکه از همان ساعات اولیه پیگیر اخراجمان از اداره بودیم تا به این لحظه پیامی مبنی بر پیگیری این موضوع بر ما ابلاغ نشده است.,
, وی تصریح کرد: با وجود اینکه کمترین با حقوق در این سازمان مشغول به کار بودیم ، دهها روز به دور از خانواده خود زندگی می کرده و حتی برخی از این افراد نیز جان خود را به خطر انداخته و جانباز شده اند با این حال این اقدام به هیچ عنوان عدالت نبوده و باید مسئولین امرفکری را به حال ما بکنند.
, وی تصریح کرد: با وجود اینکه کمترین با حقوق در این سازمان مشغول به کار بودیم ، دهها روز به دور از خانواده خود زندگی می کرده و حتی برخی از این افراد نیز جان خود را به خطر انداخته و جانباز شده اند با این حال این اقدام به هیچ عنوان عدالت نبوده و باید مسئولین امرفکری را به حال ما بکنند.,وی در پایان گفت: مدیر کل حفاظت محیط زیست آذربایجان شرقی کسری بودجه را عامل اصلی اخراج ما تلقی کرده است در صورتی که حقوق ناچیز ما در مقابل با دیگر مخارج بسیار کم است.
, وی در پایان گفت: مدیر کل حفاظت محیط زیست آذربایجان شرقی کسری بودجه را عامل اصلی اخراج ما تلقی کرده است در صورتی که حقوق ناچیز ما در مقابل با دیگر مخارج بسیار کم است.,
, بدون شک در شرایط اقتصادی حال جامعه و با توجه به زمان ابلاغ امر ،وضعیت روحی و روانی خانواده های بی گناه این کارکنان دل هر مسلمانی را به اندوه می آورد.
, بدون شک در شرایط اقتصادی حال جامعه و با توجه به زمان ابلاغ امر ،وضعیت روحی و روانی خانواده های بی گناه این کارکنان دل هر مسلمانی را به اندوه می آورد.,جالب است بدانید که همه کارکنان اخراجی دارای سابقه 5 تا 12 سال در محیط زیست استان بوده و ضعیفترین قشر اداره کل با پایین ترین میزان دریافتی می باشند. کارکنانی که در شرایط کاری بسیار سخت محیط بانی در کوه و دشت، گرما و سرما، با کمترین امکانات و تجهیزات فردی، بدون اسلحه و وسایل دفاع شخصی، بهترین ایام جوانی خود را در مقابله با متخلفان و سودجویان صرف کرده و به دلیل ترس از اخراج و اتهام بی کفایتی صادقانه ترین خدمات محیط بانی ،خدماتی ،نگهبانی و کارهای محوله را انجام داده اند.
, جالب است بدانید که همه کارکنان اخراجی دارای سابقه 5 تا 12 سال در محیط زیست استان بوده و ضعیفترین قشر اداره کل با پایین ترین میزان دریافتی می باشند. کارکنانی که در شرایط کاری بسیار سخت محیط بانی در کوه و دشت، گرما و سرما، با کمترین امکانات و تجهیزات فردی، بدون اسلحه و وسایل دفاع شخصی، بهترین ایام جوانی خود را در مقابله با متخلفان و سودجویان صرف کرده و به دلیل ترس از اخراج و اتهام بی کفایتی صادقانه ترین خدمات محیط بانی ،خدماتی ،نگهبانی و کارهای محوله را انجام داده اند.,سوالتی که در این راستا مطرح می شود این است که:
, سوالتی که در این راستا مطرح می شود این است که:,آیا این کسری بودجه در حد و اندازه حقوق ناچیز چند نفر محیط بان که هیچگونه مزایا و اضافه دریافتی در مبنای حقوق و دست مزد خود ندارند در مقایسه با پرداختی های کلان خود را نشان می دهد؟
, آیا این کسری بودجه در حد و اندازه حقوق ناچیز چند نفر محیط بان که هیچگونه مزایا و اضافه دریافتی در مبنای حقوق و دست مزد خود ندارند در مقایسه با پرداختی های کلان خود را نشان می دهد؟,آیا مشکلات اعتباری و کمبود بودجه در سالهای گذشته دست و پا گیر دولت نبوده است؟ در شرایطی که هر سال صحبت از مشکل تامین اعتبار مطرح می شود، آیا در خصوص تامین آن تدبیری اندیشیده نمی شود؟
, آیا مشکلات اعتباری و کمبود بودجه در سالهای گذشته دست و پا گیر دولت نبوده است؟ در شرایطی که هر سال صحبت از مشکل تامین اعتبار مطرح می شود، آیا در خصوص تامین آن تدبیری اندیشیده نمی شود؟,آیا با وجود اعتبارات مختلفی که صرف پروژه های عمرانی ،مطالعاتی، خرید تجهیزات و ... می شود، الویت اول مدیریت اعتبار ،حذف اعتبار حقوق و دستمزد ضعیفترین قشر کارکنان بی پشتیبان اداره کل می باشد؟
, آیا با وجود اعتبارات مختلفی که صرف پروژه های عمرانی ،مطالعاتی، خرید تجهیزات و ... می شود، الویت اول مدیریت اعتبار ،حذف اعتبار حقوق و دستمزد ضعیفترین قشر کارکنان بی پشتیبان اداره کل می باشد؟,آیا علیرغم تقلیل بیش از 120 نفر از نیروهای قرار دادی اداره کل در دو سال گذشته که به نظر اداره کل مربوطه از روشهای غیر قانونی جذب شده بودند و اطمینان به نیروهای قرار دادی بازمانده جهت تبدیل وضعیت خدمتی به کار معین که در روزهای آغازین مدیریت جدید اداره کل مطرح گردید، اقدام حاضر دور از انتظار و غیر عادلانه به نظر نمی رسد؟
, آیا علیرغم تقلیل بیش از 120 نفر از نیروهای قرار دادی اداره کل در دو سال گذشته که به نظر اداره کل مربوطه از روشهای غیر قانونی جذب شده بودند و اطمینان به نیروهای قرار دادی بازمانده جهت تبدیل وضعیت خدمتی به کار معین که در روزهای آغازین مدیریت جدید اداره کل مطرح گردید، اقدام حاضر دور از انتظار و غیر عادلانه به نظر نمی رسد؟,آیا امورات محوله به کارکنان اخراجی پروژه های عمرانی مدت داری بود که به پایان رسیده است یا وظیفه آنها حفاظت از مناطق حفاظت شده می باشد که در سالهای اخیر وسعت آنها به 3 برابر سالهای قبل رسیده که نه تنها حفظ نیروی انسانی محیط بان ضرورت دارد بلکه بایستی به چند برابر تعداد حاضر نیز برسد.
, آیا امورات محوله به کارکنان اخراجی پروژه های عمرانی مدت داری بود که به پایان رسیده است یا وظیفه آنها حفاظت از مناطق حفاظت شده می باشد که در سالهای اخیر وسعت آنها به 3 برابر سالهای قبل رسیده که نه تنها حفظ نیروی انسانی محیط بان ضرورت دارد بلکه بایستی به چند برابر تعداد حاضر نیز برسد.,پس چگونه می توان به همین سادگی نیروی انسانی مجرب و کار آزموده سازمان علیرغم اعتقاد به ضرورت حفظ آن با یک نامه اخراج کرد و از آن با عنوان مدیریت اعتبارات دفاع کرد؟
, پس چگونه می توان به همین سادگی نیروی انسانی مجرب و کار آزموده سازمان علیرغم اعتقاد به ضرورت حفظ آن با یک نامه اخراج کرد و از آن با عنوان مدیریت اعتبارات دفاع کرد؟,باید منتظر ماند و دید علیرغم توصیه های رهبر معظم انقلاب به حفظ محیط زیست، تکلیف این کارکنان که شب و روز خود را برای دفاع از محیط زیست گذاشته اند چه خواهد شد؟ و با توجه به شعار اقتصاد مقاومتی اقدام و عمل برای سال پیشرو آیا اقدام و عملی خدا پسندانه برای حفظ معیشت این کارکنان اخراجی صورت خواهد گرفت؟
, باید منتظر ماند و دید علیرغم توصیه های رهبر معظم انقلاب به حفظ محیط زیست، تکلیف این کارکنان که شب و روز خود را برای دفاع از محیط زیست گذاشته اند چه خواهد شد؟ و با توجه به شعار اقتصاد مقاومتی اقدام و عمل برای سال پیشرو آیا اقدام و عملی خدا پسندانه برای حفظ معیشت این کارکنان اخراجی صورت خواهد گرفت؟,]
ارسال دیدگاه