لبخند بازار کار به بازنشستگان در سایه نیشخند تلخ بیکاری به جوانان

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ کُردتودی، قاعدتا سن 15 تا 50 سال میانگین سن مناسب برای کار است، و افراد در این دوره سنی، بازده بیشتری از توانایی های خود را در تمام عرصه ها نشان خواهند داد.

اما برخلاف آمار و ارقام ارائه شده، در نهایت در ایران جوانان از سن 15 سالگی، و گاها تا 40 سالگی هم بیکار هستند، و این دولت ها هستند همچنان برای این بیکاری بی پاسخ و بی راهکار هستند.

جوانان در سن کار خود در اکثر استان های کشور به دلایل مختلف، کمبود حقوق و مزایا، پارتی بازی های اداری، عدم همخوانی مشاغل با رشته های تحصیلی، عدم دارا بودن شرایط کاری مناسب با شغل های ارائه شده، و هزاران دلیل دیگر غالبا بی کار هستند.

در مقابل بی کاری جوانان این بازنشتگان و جوانان کار دیروز هستند که همچنان گوی سبقت را از رقبای تازه نفس خود ربوده اند، و همچنان با نفس های بریده به دنبال کار می دوند.

آمارها نشان می دهد ۱.۵ میلیون ایرانی بالای ۶۰ سال به دلایلی از جمله تامین نبودن، نیازهای معیشتی، گرانی، بیداد بی کاری در خانواده خود، و دیگر موارد انتقال تجربه و امید به زندگی همچنان کار می کنند و تمایلی به بازنشستگی ندارند.

این افراد در مدت زمان بسیار کوتاهی از زمان بازنشستگی خود سریعا به بازار کار بازگشته و دوباره شروع به کار می کنند، یعنی جبران کم کاری دولت و بی کاری فرزندان خود را با شدت و با کار پر می کنند.

یعنی در خوشبینانه ترین حالت، از هر 100 نفر جمعیت فعال اقتصادی حدود 6 نفر سالمند و از هر 100 نفر شاغل 10 سال به بالا 7 نفر را سالمندان تشکیل می دهند که حاضر به ترک کار خود نیستند.

این افراد به دلیل اینکه بیمه تکمیلی بازنشستگی خود را سپری کردند، در حقیقت از دریافت مزایا و حقوق بیشتر خوشحال می شوند و همین امتیاز سالمندان جویایی کار، یک امتیاز فوق العاده برای کارفرمایان تلقی می شود.

بنا براساس گزارش مهر، سالمندان همچنین بیش از نیمی از غیرفعالان اقتصادی کشور را تشکیل می‌دهند به نحوی که از هر ۱۰۰ نفر غیرفعال اقتصادی حدود ۵۳ نفر سالمند بوده و از سویی ۵۲.۷ درصد سالمندان و افراد بالای ۶۰ سال کشور در حال حاضر دارای درآمد بدون کار هستند.

در حقیقت شرایط نامناسب اقتصادی، سالمندان را ناچار به ادامه کار می کند، چرا که همین افراد تعدادی جوان بیکار را در خانه پوشش مالی و تامین اقتصادی می کنند.

آمارها نشان می دهد نرخ بیکاری سالمندان جویای کار در سال ۱۳۵۵ به میزان ۱۲.۲۵ درصد بوده که این نرخ در سال ۱۳۹۰ به کمتر از یک درصد و معادل ۰.۹۷ درصد رسیده است. این کاهش چشمگیر نرخ بیکاری سالمندان متقاضی شغل به آن معنا است که در طول ۳۵ سال گذشته، تمایل بازار کار کشور نسبت به استفاده از بازنشسته ها بسیار بیشتر شده و در واقع اشتغال دوباره بازنشسته ها بسیار آسان‌تر شده است.

در این میان موضوع اشتغال و میل سالمندان به ورود دوباره به بازار کار کشور و حضور آنها به عنوان رقبای جوانان، چراغ سبزی برای کارفرمایان است تا فرصت ها را از جوانان بربایند.

اما در این میان مقصرترین بحث، وجود شرایط اسفناک اقتصادی و بازار نامتلاطم است که هم جوانان را دفع و هم سالمندان را وادار به جذب دوباره به بازار کار می کند.

دولت به عنوان مجری اجرای در تمام زمینه ها و در تمام حوزه ها، هم موظف به تامین نیاز سالمندان و فراهم کردن شرایط بهتر از معیشت و استراحت برای آنها است و هم موظف به تامین شرایط کار واشتغال مناسب با درآمد متعادل برای جوانان است که باید در این مسیر گام برداشته و نهایت همت و تلاش خود را برای تغییر وضع فعلی در شرایط پسابرجام داشته باشد.

انتهای پیام/م