به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از کُردتودی، تنها چند روز از انتخاب " دکتر منوچهر فخری " توسط شورای اسلامی شهر سنندج بعنوان چهل و پنجمین شهرداراین شهر میگذرد؛ گزینه ای که در ماراتن نفسگیر انتخاب شهردار توانست با روزمه ای بسیار قوی و با موفقیت این آزمون خدمتگزاری را پشت سر بگذارد.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, کُردتودی, .,,
عده ای که در هنگام شب با یک رنگ و گاها هم هفت رنگ در فضاهای مجازی خود را دایه های مهربانتر از مادر دانسته و گویا از این انتخاب آزرده خاطر شده و برای این مردم اشک تمساح میریختند در حالیکه خود غافل از این بودند که مردم اصلا طرز تفکر پوشالی و سنتی آنان را قبول نداشته و ندارند.
, .,,
مردم فهیم و قدر شناس سنندج قطعا دنبال مدیری خدمتگزار وتوانمند هستند و این مسئله را کاملا درک کرده اند که شهر به مدیری توانمند و دلسوز نیازمند است واگر این افراد قلیل در سرزمینهای مجازی به روزومه و سوابق و توانائی های دکتر فخری ذره ای توجه میکردند بدون شک هرگز با این استنباط کاذب تلگرام فرسایی نمیکردند.
,,
آیا غیر از این است فردی با آن همه سوابق درخشان در مدیریت شهری کلانشهر کرمانشاه ، با داشتن پست مدیرکلی در استانداری درحساسترین موقعیت و جایگاه مناسب ، چرا باید شهر سنندج و شهرداری این شهر را برای خدمت برگزیند؟ مگر تحویل گرفتن شهرداری سنندج در این موقعیت بحرانی چه امتیازی برای دکتر فخری خواهد داشت ؟ آیا خدمت در شهرداری سنندج با این ساختار نیروی انسانی آشفته بازار چه مزیتی برای این ایشان دارد ؟
,,
شهرداری سنندج امروزی ویرانه ای است که آبادانی و اصلاح آن نیاز به کار جهادی دارد و دکتر فخری امروز باید سیستمی را مدیریت کند که هنوز مردم خود را با این مدیریت شهری بسیار دور دانسته و دیواری به بلندای دیوار چین در شهرداری بنا شده است که باید با لودر خدمتگزاری این دیوار از بین برود، سیستمی که اغلب ملاقاتهای مردمی بصورت کنار پلکانهای اداره و آویزان شدن به شیشه ماشین شهردارانجام میشد ، سیستمی که داغ ملاقات چهره به چهره با مدیریت شهری پس از سالها هنوز بردل بسیاری از کارکنان خدوم شهرداری مانده است.
,,
سیستمی که عده ای نان به روز خور همواره طبق عادت دیرین به کمین نشسته اند تا دایره تنگ نظری را برای شهرداران ترسیم کنند ، سیستمی که جایگاه و کرامت نیروهای زحمتکش شهرداری سیرنزولی تاسف آوری داشته است ،سیستمی که هزاران درد بی درمان دارد ، پس اگر از جانب انصاف نگاه کنیم، دکتر فخری شاید سخت ترین تصمیم مدیریتی را در طول عمرش گرفته است ، زیرا تحویل گرفتن چنین سیستمی برای هر مدیری آقایی کردن نیست بلکه عین خدمت گزاری است.
,,
به هرصورت دکتر فخری به این میدان سخت آمده است تا خدمتگزار مردم فهیم سنندج باشد ، واقعیت امر هم چنین هست ، عده ای اگر امروزه سنگ دوستدار بودن مردم را بر سینه میزنند باید بجای چوب لای چرخ گذاشتن بیایند ایشان را یاری نمایند ، مگر ایشان پس از اتمام خدمتش در شهرداری سنندج زحمات و خدمات انجام شده خویش را با خود خواهد برد؟ یا اینکه بر سرپروژه ها تابلوی خود را نصب میکند ؟
,,
با توجه به شواهد و قرائن دکتر منوچهر فخری با یک برنامه و استراتژیک خاصی پا به این میدان گذاشته است.فخری سالها در این استان و شهر خدمت نموده است پس نباید ایشان را غیربومی پنداشت ، امروزه در قاموس ادبیات مردم غیربومی به مدیری میگویند که خدمتگزار و دلسوز واقعی مردم نباشد.
,,
دکتر فخری مدیری دلسوز از دیار رئوفی هاست، مگر مردم سنندج خدمات و یادگاریهای آبادانی و عمرانی این استاندار خدوم را فراموش خواهند کرد، پس باید همه آستینهای همت را بالا بزنیم و شهردار را در مسیر خدمت به مردم شهر یاری دهیم و اگر چنین اندیشه ای نداشته باشیم بدون شک ظلمی بزرگ به مردمان شهرمان کرده ایم که نابخشودنی خواهد بود.
,انتهای پیام/ژ.ل
]
ارسال دیدگاه