logo
جمعه 24 مهر 1405 | جمعه 16 اكتبر 2026 |
اخبار داغ
  1. وقتی شعارهای توسعه به ابتذال و رکود ختم شد/ از بیم و امید تا سقوط گیشه و محتوا
  2. پالس غربگراها به دشمن برای فشار به ملت! /از ورثه "هاشمی‌رفسنجانی" تا "ظریف" به دنبال عقب نشینی ملت در برابر آمریکا!
  3. انزوای ایران یا شکست راهبردی آمریکا؟
  4. قلعه‌نویی: دلیلی برای تغییر همکارانم نمی‌بینم/ هیچ وساطتی برای بیرانوند نمی‌کنم
  5. آیا پلتفرم‌ها قصه را قربانی الگوریتم‌های شبکه‌های اجتماعی کرده‌اند؟
  6. آقای روبیو؛ تاریخ بخوانید تا بفهمید دشمنان ایران چگونه زانو می زنند/ طعم تلخ شکست را به شما خواهیم چشاند
  7. چرا ناتوانی عربستان در برابر انصارالله یمن آشکار شد؟/ شکست رژیم سعودی در چند جبهه!
  8. مذاکرات دمشق و تل‌آویو زیر سایه تداوم اشغال؛ توافق امنیتی در هاله‌ای از ابهام
  9. توهم فروشی 105 دلاری بازار کاغذی؛ نفت فیزیکی از ۱۵۰ دلار گذشت
  10. گمانه‌زنی ممنوع؛ لطفا تکلیف این پرونده را سریعتر روشن کنید/ آسانی، استقلال و سه پرسش مهم
  11. سیستم طاغوتی نمایش در ایران
  12. آقای ظریف؛ مذاکرات شما جنگ را به کشور تحمیل کرد، آدرس غلط ندهید/ ایران درحال امتیازدهی بود که آمریکا جنگ را انتخاب کرد!
  13. اوکراین و اروپا برای ترامپ اولویت ندارد/ گازوئيل روسیه به این زودی ها به آمریکا نمی رسد
  14. زنگ خطر جمعیتی در ایران؛ از کاهش موالید تا شتاب سالمندی
  15. جام جهان‌نما؛ حافظ و معماری رندی، معنا و زمانه
  16. دیوان کیفری بین‌المللی زیر ضرب تحریم‌های آمریکا؛ پرونده نتانیاهو در کانون تقابل
  17. چند پرسش کلیدی درباره قرارداد یاسر آسانی و استقلال/ اثر حقوقی یک قرارداد مبهم؛ لطفا شفاف سازی کنید
  18. مقصر تولید فیلم‌هایی چون «خانم والده» چه کسانی هستند؟
  19. "مهسا" اسم رمز آشوب بود، اما "افتخاری" افتخار سيستان/ سلبریتی ها و رسوایی سکوت در برابر ترور یک زن ایرانی!
  20. دست یاری دراز کردن عربستان به سمت کشورهای‌دیگر اعتراف به ناتوانی در برابر انصارالله است/ مقامات سعودی دچار افسردگی شدند

اخراج کارگران بومی فولاد مبارکه

اخراج کارگران بومی فولاد مبارکه
۶۰ نفر از کارگران بومی شرکت فولاد مبارکه اخراج شدند.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از مبارکه نا، ۶۰ نفر از کارگران بومی شرکت توکا تدارک  فولاد مبارکه اخراج شدند.

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, مبارکه نا,

 تعدادی از کارگران فولا مبارکه گفتند: حداقل سابقه بین کارگران اخراج شده بالای ۱۵ سال است که به عنوان کارگر ساده و فنی در قسمتهای مختلف مشغول به کار هستیم.

آن ها اضافه کردند: مدیر شرکت به دلایل نامعلومی ما را اخراج کرد و اجبار به امضای قرار داد بی تاریخ کردند و تعدای از کارگران بدون قرارداد مشغول به کار بوده اند.

کارگران اخراج شده تصریح کردند: کارگران این کارخانه با عنوان شغلی کاگر ساده مشغول هستند در صورتی که باید سختی کار به آن ها تعلق بگیرد.

آیا کارگری که ۷۰ روز دیگر بازنشست می شود را باید اخراج کردند.

آن ها افزودند: بازنشسته های شرکت فولاد مشغول به کار هستند در حالی که ما کارگران را اخراج می کنند. آیا جایی دیگر برای ما با این وضعیت جسمانی که در شرکت به وجود آمده کار هست.

کارگران اخراج شده توکا تدارک فولاد مبارکه اضافه کردند: به ما گفتنه اند که شرکت توکا تدارک در حال تعطیلی است ولی چرا دو کارگاه دیگر که کارکنانشان غیربومی هستند مشغول به کار هستند.

کارگران معترض اعلام کردند: چند روزی است روبروی درب ورودی شرکت توکا تدارک ایستاده بودند ولی به قضیه ما رسیدگی نشد.

انتهای پیام/گ

,

 تعدادی از کارگران فولا مبارکه گفتند: حداقل سابقه بین کارگران اخراج شده بالای ۱۵ سال است که به عنوان کارگر ساده و فنی در قسمتهای مختلف مشغول به کار هستیم.

,

آن ها اضافه کردند: مدیر شرکت به دلایل نامعلومی ما را اخراج کرد و اجبار به امضای قرار داد بی تاریخ کردند و تعدای از کارگران بدون قرارداد مشغول به کار بوده اند.

,

کارگران اخراج شده تصریح کردند: کارگران این کارخانه با عنوان شغلی کاگر ساده مشغول هستند در صورتی که باید سختی کار به آن ها تعلق بگیرد.

,

آیا کارگری که ۷۰ روز دیگر بازنشست می شود را باید اخراج کردند.

,

آن ها افزودند: بازنشسته های شرکت فولاد مشغول به کار هستند در حالی که ما کارگران را اخراج می کنند. آیا جایی دیگر برای ما با این وضعیت جسمانی که در شرکت به وجود آمده کار هست.

,

کارگران اخراج شده توکا تدارک فولاد مبارکه اضافه کردند: به ما گفتنه اند که شرکت توکا تدارک در حال تعطیلی است ولی چرا دو کارگاه دیگر که کارکنانشان غیربومی هستند مشغول به کار هستند.

,

کارگران معترض اعلام کردند: چند روزی است روبروی درب ورودی شرکت توکا تدارک ایستاده بودند ولی به قضیه ما رسیدگی نشد.

,

انتهای پیام/گ

,

 

]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه