به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از سفیر دنا شهرداری شهر توریستی سی سخت در مدت دو ،سه سال گذشته با فراز و نشیب هایی مواجه بوده که عمده تاثیرات منفی آن بر روی کارمندان و کارگران زحمت کش این مجموعه وارد شده است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, سفیر دنا,
اطلاع از رتبه های برتر سالیان نه چندان دور شهرداری سی سخت در بین شهرداری های سراسر کشور که به هر علت در رده برترینها قرار میگرفت و شرایط کنونی این مجموعه ،علامت سوال هایی است که بدون شک به عوامل متعدد بر می گردد.
رکود اقتصادی دو سال گذشته که بر سراسرکشور سایه افکنده و به تبع موجب قطع برخی منابع کمکی دولت به شهرداری ها شده یکی از دلایل وضعیت کنونی است که البته متوجه همه شهرداری های کشور شده است .
این که آیا شهرداری سی سخت در رده بحرانی ترین شهرداری های کشور قرار دارد یا خیر و یا زمان اعلام ورشکستگی این مجموعه فرا رسیده است یا نه با چند مثال عینی و واقعی قابل بررسی منصفانه است ،هر چند اعلام ورشکستگی دستگاههای دولتی و یا منتصب به دولت امری غیر معمول و نامتعارف است ولی باید واقعیت را آنگونه که هست دید.
بخشی از واقعیت غیر قابل انکار حاکم بر شهرداری سی سخت که طبق آخرین اطلاعات خبرنگار سفیر دنا بعد از عدم پرداخت معادل شش ماه حقوق سال 1392 کارکنان و بدهی پنج ماهه سال جاری حتی حق بیمه کارکنان شهرداری به حساب تامین اجتماعی واریز نشده و کارکنان این مجموعه مجبوراند هزینه های سرسام آور درمانی خود را به صورت آزاد پرداخت کنند به جذب بی ضابطه نیروهای خدماتی بر میگردد که سالیان گذشته و در زمان مدیریت رهنما شهردار سابق صورت گرفت.
البته باید این موضوع را هم در نظر داشت که به گفته خود رهنما جذب این نیروها برای برخی اقدامات فصلی و در زمان پیک فعالیت شهرداری که بهار و تابستان است صورت گرفته و امروز کارگران بکار گرفته شده به هر علت خود را عضوی از پرسنل شهرداری می بینند و تعهدی همیشگی برای شهرداری ایجاد کرده اند که سالیانه چند صد میلیون تومان از منابع شهرداری را به خود اختصاص می دهند.
وخامت حال شهرداری از آنجا نمایان تر می شود که از حدود دو ماه پیش تا کنون گاز ساختمان شهرداری به علت بدهی 20 میلیون تومانی به شرکت گاز قطع شده است و سوالی که ذهن همه و حتی کارمندان و کارگران مجموعه شهرداری را به خود مشغول کرده این است که این مجموعه در حال حرکت به کدام سمت است؟ آیا اعضای محترم شورا و شهردار شهر راهکار موثری برای برون رفت از وضعیت پیش رو در پیش گرفته اند یا قرار است تا ته باتلاق فرو روند .
سیاست تعدیل نیرو که در سال گذشته زابلی رئیس شورای شهر سی سخت در پاسخ به سوال خبرنگار سفیر دنا اجرای آن را یکی از اساسی ترین راهکارهای برون رفت شهرداری از رکود بی سابقه میدانست هم اجرایی نشده و کماکان شهرداری سی سخت در حال حرکت به سمت بحرانی بی سابقه است که به بخشی از آن اشاره شد.
شاید تاثیرات منفی اجرای این سیاست که بر مجریان آن وارد می شود موجب شده تا کسی جرات تصمیم گیری در این باره را نداشته باشد و وجه ی سالیان آتی خود را بر رحم اجاره ای شهرداری ترجیح دهند ،شاید هم سیاست دیگری در پیش باشد،البته اگر در پیش بود لااقل در این شرایط سرما به داد قطعی گاز ساختمان شهرداری می رسید.
به نظر میرسد به همان اندازه که شهرداری سی سخت در استفاده حداکثری از ظرفیت توریست پذیری شهر سی سخت عقب ماند و در جذب برخی اعتبارات مثل یک میلیارد تومان وعده سال گذشته زارعی نماینده بویر احمد و دنا در مجلس شورای اسلامی نیز مستاصل مانده قصد ندارد حتی عوارض خدمات عمومی را مانند سراسر شهرهای کشور از مردم جمع آوری کند و به زخمهای کهنه خود بزنند،شاید در انتظار اعجازی از آسمان اند و یا شاید نگران عواقب اجرای این قانون بر خود هستند.
اجرای سیاست تعدیل نیرو برای وضعیت بحران زده شهرداری سی سخت الزامی اساسی که لازمه اولیه آن کمی قاطعیت و عزم در ساماندهی پرسنل شهرداری است ،مسئله ای که با توجه به وضعیت حاکم بر آن یا باید اتفاق افتد و یا صبر کرد تا شهرداری بیش از پیش در مشکلات خود غوطه ور شود.
انتهای پیام
اطلاع از رتبه های برتر سالیان نه چندان دور شهرداری سی سخت در بین شهرداری های سراسر کشور که به هر علت در رده برترینها قرار میگرفت و شرایط کنونی این مجموعه ،علامت سوال هایی است که بدون شک به عوامل متعدد بر می گردد.
رکود اقتصادی دو سال گذشته که بر سراسرکشور سایه افکنده و به تبع موجب قطع برخی منابع کمکی دولت به شهرداری ها شده یکی از دلایل وضعیت کنونی است که البته متوجه همه شهرداری های کشور شده است .
این که آیا شهرداری سی سخت در رده بحرانی ترین شهرداری های کشور قرار دارد یا خیر و یا زمان اعلام ورشکستگی این مجموعه فرا رسیده است یا نه با چند مثال عینی و واقعی قابل بررسی منصفانه است ،هر چند اعلام ورشکستگی دستگاههای دولتی و یا منتصب به دولت امری غیر معمول و نامتعارف است ولی باید واقعیت را آنگونه که هست دید.
بخشی از واقعیت غیر قابل انکار حاکم بر شهرداری سی سخت که طبق آخرین اطلاعات خبرنگار سفیر دنا بعد از عدم پرداخت معادل شش ماه حقوق سال 1392 کارکنان و بدهی پنج ماهه سال جاری حتی حق بیمه کارکنان شهرداری به حساب تامین اجتماعی واریز نشده و کارکنان این مجموعه مجبوراند هزینه های سرسام آور درمانی خود را به صورت آزاد پرداخت کنند به جذب بی ضابطه نیروهای خدماتی بر میگردد که سالیان گذشته و در زمان مدیریت رهنما شهردار سابق صورت گرفت.
البته باید این موضوع را هم در نظر داشت که به گفته خود رهنما جذب این نیروها برای برخی اقدامات فصلی و در زمان پیک فعالیت شهرداری که بهار و تابستان است صورت گرفته و امروز کارگران بکار گرفته شده به هر علت خود را عضوی از پرسنل شهرداری می بینند و تعهدی همیشگی برای شهرداری ایجاد کرده اند که سالیانه چند صد میلیون تومان از منابع شهرداری را به خود اختصاص می دهند.
وخامت حال شهرداری از آنجا نمایان تر می شود که از حدود دو ماه پیش تا کنون گاز ساختمان شهرداری به علت بدهی 20 میلیون تومانی به شرکت گاز قطع شده است و سوالی که ذهن همه و حتی کارمندان و کارگران مجموعه شهرداری را به خود مشغول کرده این است که این مجموعه در حال حرکت به کدام سمت است؟ آیا اعضای محترم شورا و شهردار شهر راهکار موثری برای برون رفت از وضعیت پیش رو در پیش گرفته اند یا قرار است تا ته باتلاق فرو روند .
سیاست تعدیل نیرو که در سال گذشته زابلی رئیس شورای شهر سی سخت در پاسخ به سوال خبرنگار سفیر دنا اجرای آن را یکی از اساسی ترین راهکارهای برون رفت شهرداری از رکود بی سابقه میدانست هم اجرایی نشده و کماکان شهرداری سی سخت در حال حرکت به سمت بحرانی بی سابقه است که به بخشی از آن اشاره شد.
شاید تاثیرات منفی اجرای این سیاست که بر مجریان آن وارد می شود موجب شده تا کسی جرات تصمیم گیری در این باره را نداشته باشد و وجه ی سالیان آتی خود را بر رحم اجاره ای شهرداری ترجیح دهند ،شاید هم سیاست دیگری در پیش باشد،البته اگر در پیش بود لااقل در این شرایط سرما به داد قطعی گاز ساختمان شهرداری می رسید.
به نظر میرسد به همان اندازه که شهرداری سی سخت در استفاده حداکثری از ظرفیت توریست پذیری شهر سی سخت عقب ماند و در جذب برخی اعتبارات مثل یک میلیارد تومان وعده سال گذشته زارعی نماینده بویر احمد و دنا در مجلس شورای اسلامی نیز مستاصل مانده قصد ندارد حتی عوارض خدمات عمومی را مانند سراسر شهرهای کشور از مردم جمع آوری کند و به زخمهای کهنه خود بزنند،شاید در انتظار اعجازی از آسمان اند و یا شاید نگران عواقب اجرای این قانون بر خود هستند.
اجرای سیاست تعدیل نیرو برای وضعیت بحران زده شهرداری سی سخت الزامی اساسی که لازمه اولیه آن کمی قاطعیت و عزم در ساماندهی پرسنل شهرداری است ،مسئله ای که با توجه به وضعیت حاکم بر آن یا باید اتفاق افتد و یا صبر کرد تا شهرداری بیش از پیش در مشکلات خود غوطه ور شود.
انتهای پیام
اطلاع از رتبه های برتر سالیان نه چندان دور شهرداری سی سخت در بین شهرداری های سراسر کشور که به هر علت در رده برترینها قرار میگرفت و شرایط کنونی این مجموعه ،علامت سوال هایی است که بدون شک به عوامل متعدد بر می گردد.
رکود اقتصادی دو سال گذشته که بر سراسرکشور سایه افکنده و به تبع موجب قطع برخی منابع کمکی دولت به شهرداری ها شده یکی از دلایل وضعیت کنونی است که البته متوجه همه شهرداری های کشور شده است .
این که آیا شهرداری سی سخت در رده بحرانی ترین شهرداری های کشور قرار دارد یا خیر و یا زمان اعلام ورشکستگی این مجموعه فرا رسیده است یا نه با چند مثال عینی و واقعی قابل بررسی منصفانه است ،هر چند اعلام ورشکستگی دستگاههای دولتی و یا منتصب به دولت امری غیر معمول و نامتعارف است ولی باید واقعیت را آنگونه که هست دید.
بخشی از واقعیت غیر قابل انکار حاکم بر شهرداری سی سخت که طبق آخرین اطلاعات خبرنگار سفیر دنا بعد از عدم پرداخت معادل شش ماه حقوق سال 1392 کارکنان و بدهی پنج ماهه سال جاری حتی حق بیمه کارکنان شهرداری به حساب تامین اجتماعی واریز نشده و کارکنان این مجموعه مجبوراند هزینه های سرسام آور درمانی خود را به صورت آزاد پرداخت کنند به جذب بی ضابطه نیروهای خدماتی بر میگردد که سالیان گذشته و در زمان مدیریت رهنما شهردار سابق صورت گرفت.
البته باید این موضوع را هم در نظر داشت که به گفته خود رهنما جذب این نیروها برای برخی اقدامات فصلی و در زمان پیک فعالیت شهرداری که بهار و تابستان است صورت گرفته و امروز کارگران بکار گرفته شده به هر علت خود را عضوی از پرسنل شهرداری می بینند و تعهدی همیشگی برای شهرداری ایجاد کرده اند که سالیانه چند صد میلیون تومان از منابع شهرداری را به خود اختصاص می دهند.
وخامت حال شهرداری از آنجا نمایان تر می شود که از حدود دو ماه پیش تا کنون گاز ساختمان شهرداری به علت بدهی 20 میلیون تومانی به شرکت گاز قطع شده است و سوالی که ذهن همه و حتی کارمندان و کارگران مجموعه شهرداری را به خود مشغول کرده این است که این مجموعه در حال حرکت به کدام سمت است؟ آیا اعضای محترم شورا و شهردار شهر راهکار موثری برای برون رفت از وضعیت پیش رو در پیش گرفته اند یا قرار است تا ته باتلاق فرو روند .
سیاست تعدیل نیرو که در سال گذشته زابلی رئیس شورای شهر سی سخت در پاسخ به سوال خبرنگار سفیر دنا اجرای آن را یکی از اساسی ترین راهکارهای برون رفت شهرداری از رکود بی سابقه میدانست هم اجرایی نشده و کماکان شهرداری سی سخت در حال حرکت به سمت بحرانی بی سابقه است که به بخشی از آن اشاره شد.
شاید تاثیرات منفی اجرای این سیاست که بر مجریان آن وارد می شود موجب شده تا کسی جرات تصمیم گیری در این باره را نداشته باشد و وجه ی سالیان آتی خود را بر رحم اجاره ای شهرداری ترجیح دهند ،شاید هم سیاست دیگری در پیش باشد،البته اگر در پیش بود لااقل در این شرایط سرما به داد قطعی گاز ساختمان شهرداری می رسید.
به نظر میرسد به همان اندازه که شهرداری سی سخت در استفاده حداکثری از ظرفیت توریست پذیری شهر سی سخت عقب ماند و در جذب برخی اعتبارات مثل یک میلیارد تومان وعده سال گذشته زارعی نماینده بویر احمد و دنا در مجلس شورای اسلامی نیز مستاصل مانده قصد ندارد حتی عوارض خدمات عمومی را مانند سراسر شهرهای کشور از مردم جمع آوری کند و به زخمهای کهنه خود بزنند،شاید در انتظار اعجازی از آسمان اند و یا شاید نگران عواقب اجرای این قانون بر خود هستند.
اجرای سیاست تعدیل نیرو برای وضعیت بحران زده شهرداری سی سخت الزامی اساسی که لازمه اولیه آن کمی قاطعیت و عزم در ساماندهی پرسنل شهرداری است ،مسئله ای که با توجه به وضعیت حاکم بر آن یا باید اتفاق افتد و یا صبر کرد تا شهرداری بیش از پیش در مشکلات خود غوطه ور شود.
انتهای پیام
اطلاع از رتبه های برتر سالیان نه چندان دور شهرداری سی سخت در بین شهرداری های سراسر کشور که به هر علت در رده برترینها قرار میگرفت و شرایط کنونی این مجموعه ،علامت سوال هایی است که بدون شک به عوامل متعدد بر می گردد.
رکود اقتصادی دو سال گذشته که بر سراسرکشور سایه افکنده و به تبع موجب قطع برخی منابع کمکی دولت به شهرداری ها شده یکی از دلایل وضعیت کنونی است که البته متوجه همه شهرداری های کشور شده است .
این که آیا شهرداری سی سخت در رده بحرانی ترین شهرداری های کشور قرار دارد یا خیر و یا زمان اعلام ورشکستگی این مجموعه فرا رسیده است یا نه با چند مثال عینی و واقعی قابل بررسی منصفانه است ،هر چند اعلام ورشکستگی دستگاههای دولتی و یا منتصب به دولت امری غیر معمول و نامتعارف است ولی باید واقعیت را آنگونه که هست دید.
بخشی از واقعیت غیر قابل انکار حاکم بر شهرداری سی سخت که طبق آخرین اطلاعات خبرنگار سفیر دنا بعد از عدم پرداخت معادل شش ماه حقوق سال 1392 کارکنان و بدهی پنج ماهه سال جاری حتی حق بیمه کارکنان شهرداری به حساب تامین اجتماعی واریز نشده و کارکنان این مجموعه مجبوراند هزینه های سرسام آور درمانی خود را به صورت آزاد پرداخت کنند به جذب بی ضابطه نیروهای خدماتی بر میگردد که سالیان گذشته و در زمان مدیریت رهنما شهردار سابق صورت گرفت.
البته باید این موضوع را هم در نظر داشت که به گفته خود رهنما جذب این نیروها برای برخی اقدامات فصلی و در زمان پیک فعالیت شهرداری که بهار و تابستان است صورت گرفته و امروز کارگران بکار گرفته شده به هر علت خود را عضوی از پرسنل شهرداری می بینند و تعهدی همیشگی برای شهرداری ایجاد کرده اند که سالیانه چند صد میلیون تومان از منابع شهرداری را به خود اختصاص می دهند.
وخامت حال شهرداری از آنجا نمایان تر می شود که از حدود دو ماه پیش تا کنون گاز ساختمان شهرداری به علت بدهی 20 میلیون تومانی به شرکت گاز قطع شده است و سوالی که ذهن همه و حتی کارمندان و کارگران مجموعه شهرداری را به خود مشغول کرده این است که این مجموعه در حال حرکت به کدام سمت است؟ آیا اعضای محترم شورا و شهردار شهر راهکار موثری برای برون رفت از وضعیت پیش رو در پیش گرفته اند یا قرار است تا ته باتلاق فرو روند .
سیاست تعدیل نیرو که در سال گذشته زابلی رئیس شورای شهر سی سخت در پاسخ به سوال خبرنگار سفیر دنا اجرای آن را یکی از اساسی ترین راهکارهای برون رفت شهرداری از رکود بی سابقه میدانست هم اجرایی نشده و کماکان شهرداری سی سخت در حال حرکت به سمت بحرانی بی سابقه است که به بخشی از آن اشاره شد.
شاید تاثیرات منفی اجرای این سیاست که بر مجریان آن وارد می شود موجب شده تا کسی جرات تصمیم گیری در این باره را نداشته باشد و وجه ی سالیان آتی خود را بر رحم اجاره ای شهرداری ترجیح دهند ،شاید هم سیاست دیگری در پیش باشد،البته اگر در پیش بود لااقل در این شرایط سرما به داد قطعی گاز ساختمان شهرداری می رسید.
به نظر میرسد به همان اندازه که شهرداری سی سخت در استفاده حداکثری از ظرفیت توریست پذیری شهر سی سخت عقب ماند و در جذب برخی اعتبارات مثل یک میلیارد تومان وعده سال گذشته زارعی نماینده بویر احمد و دنا در مجلس شورای اسلامی نیز مستاصل مانده قصد ندارد حتی عوارض خدمات عمومی را مانند سراسر شهرهای کشور از مردم جمع آوری کند و به زخمهای کهنه خود بزنند،شاید در انتظار اعجازی از آسمان اند و یا شاید نگران عواقب اجرای این قانون بر خود هستند.
اجرای سیاست تعدیل نیرو برای وضعیت بحران زده شهرداری سی سخت الزامی اساسی که لازمه اولیه آن کمی قاطعیت و عزم در ساماندهی پرسنل شهرداری است ،مسئله ای که با توجه به وضعیت حاکم بر آن یا باید اتفاق افتد و یا صبر کرد تا شهرداری بیش از پیش در مشکلات خود غوطه ور شود.
انتهای پیام
,
اطلاع از رتبه های برتر سالیان نه چندان دور شهرداری سی سخت در بین شهرداری های سراسر کشور که به هر علت در رده برترینها قرار میگرفت و شرایط کنونی این مجموعه ،علامت سوال هایی است که بدون شک به عوامل متعدد بر می گردد.
,,
رکود اقتصادی دو سال گذشته که بر سراسرکشور سایه افکنده و به تبع موجب قطع برخی منابع کمکی دولت به شهرداری ها شده یکی از دلایل وضعیت کنونی است که البته متوجه همه شهرداری های کشور شده است .
,,
این که آیا شهرداری سی سخت در رده بحرانی ترین شهرداری های کشور قرار دارد یا خیر و یا زمان اعلام ورشکستگی این مجموعه فرا رسیده است یا نه با چند مثال عینی و واقعی قابل بررسی منصفانه است ،هر چند اعلام ورشکستگی دستگاههای دولتی و یا منتصب به دولت امری غیر معمول و نامتعارف است ولی باید واقعیت را آنگونه که هست دید.
,,
بخشی از واقعیت غیر قابل انکار حاکم بر شهرداری سی سخت که طبق آخرین اطلاعات خبرنگار سفیر دنا بعد از عدم پرداخت معادل شش ماه حقوق سال 1392 کارکنان و بدهی پنج ماهه سال جاری حتی حق بیمه کارکنان شهرداری به حساب تامین اجتماعی واریز نشده و کارکنان این مجموعه مجبوراند هزینه های سرسام آور درمانی خود را به صورت آزاد پرداخت کنند به جذب بی ضابطه نیروهای خدماتی بر میگردد که سالیان گذشته و در زمان مدیریت رهنما شهردار سابق صورت گرفت.
,,
البته باید این موضوع را هم در نظر داشت که به گفته خود رهنما جذب این نیروها برای برخی اقدامات فصلی و در زمان پیک فعالیت شهرداری که بهار و تابستان است صورت گرفته و امروز کارگران بکار گرفته شده به هر علت خود را عضوی از پرسنل شهرداری می بینند و تعهدی همیشگی برای شهرداری ایجاد کرده اند که سالیانه چند صد میلیون تومان از منابع شهرداری را به خود اختصاص می دهند.
,,
وخامت حال شهرداری از آنجا نمایان تر می شود که از حدود دو ماه پیش تا کنون گاز ساختمان شهرداری به علت بدهی 20 میلیون تومانی به شرکت گاز قطع شده است و سوالی که ذهن همه و حتی کارمندان و کارگران مجموعه شهرداری را به خود مشغول کرده این است که این مجموعه در حال حرکت به کدام سمت است؟ آیا اعضای محترم شورا و شهردار شهر راهکار موثری برای برون رفت از وضعیت پیش رو در پیش گرفته اند یا قرار است تا ته باتلاق فرو روند .
,,
سیاست تعدیل نیرو که در سال گذشته زابلی رئیس شورای شهر سی سخت در پاسخ به سوال خبرنگار سفیر دنا اجرای آن را یکی از اساسی ترین راهکارهای برون رفت شهرداری از رکود بی سابقه میدانست هم اجرایی نشده و کماکان شهرداری سی سخت در حال حرکت به سمت بحرانی بی سابقه است که به بخشی از آن اشاره شد.
,,
شاید تاثیرات منفی اجرای این سیاست که بر مجریان آن وارد می شود موجب شده تا کسی جرات تصمیم گیری در این باره را نداشته باشد و وجه ی سالیان آتی خود را بر رحم اجاره ای شهرداری ترجیح دهند ،شاید هم سیاست دیگری در پیش باشد،البته اگر در پیش بود لااقل در این شرایط سرما به داد قطعی گاز ساختمان شهرداری می رسید.
,,
به نظر میرسد به همان اندازه که شهرداری سی سخت در استفاده حداکثری از ظرفیت توریست پذیری شهر سی سخت عقب ماند و در جذب برخی اعتبارات مثل یک میلیارد تومان وعده سال گذشته زارعی نماینده بویر احمد و دنا در مجلس شورای اسلامی نیز مستاصل مانده قصد ندارد حتی عوارض خدمات عمومی را مانند سراسر شهرهای کشور از مردم جمع آوری کند و به زخمهای کهنه خود بزنند،شاید در انتظار اعجازی از آسمان اند و یا شاید نگران عواقب اجرای این قانون بر خود هستند.
,,
اجرای سیاست تعدیل نیرو برای وضعیت بحران زده شهرداری سی سخت الزامی اساسی که لازمه اولیه آن کمی قاطعیت و عزم در ساماندهی پرسنل شهرداری است ،مسئله ای که با توجه به وضعیت حاکم بر آن یا باید اتفاق افتد و یا صبر کرد تا شهرداری بیش از پیش در مشکلات خود غوطه ور شود.
,انتهای پیام
,]
ارسال دیدگاه