به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از مارگون؛درآئینی با هدف تجلیل از کامندان نمونه دانشگاه علوم پزشکی شیراز در سال 93 برگزار شد.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, , به نقل از , مارگون, مارگون, ؛درآئینی با هدف تجلیل از کامندان نمونه دانشگاه علوم پزشکی شیراز در سال 93 برگزار شد.,دکتر محمدهادی ایمانیه، رییس دانشگاه علوم پزشکی شیراز، در این آئین ضمن خوشامدگویی و تبریک روز اول ذیحجه به شرکت کنندگان در این آئین، گفت: امروز از کارمندان نمونه ای تقدیر می شود که تلاش بسیاری در حوزه سلامت انجام می دهند و نیز پیشرفت دانشگاه در خدمت رسانی، به دلیل زحمات بی دریغ شما همکاران است.
, دکتر محمدهادی ایمانیه، رییس دانشگاه علوم پزشکی شیراز، در این آئین ضمن خوشامدگویی و تبریک روز اول ذیحجه به شرکت کنندگان در این آئین، گفت: امروز از کارمندان نمونه ای تقدیر می شود که تلاش بسیاری در حوزه سلامت انجام می دهند و نیز پیشرفت دانشگاه در خدمت رسانی، به دلیل زحمات بی دریغ شما همکاران است.,رییس دانشگاه علوم پزشکی شیراز در خصوص طرح پزشک خانواده نیز که هم اکنون دو استان فارس و مازندران، طلایه دار اجرای آن هستند، گفت: یکی از مهم ترین دستاوردهای اجرایی این طرح، شناسایی بیماران مبتلا به بیماری های غیرواگیر مانند فشارخون و دیابت بوده است که با انجام ویزیت های پایه صورت گرفته و شهرستان سپیدان، نمونه مناسبی در استان است که شهروندان آن به صورت 100درصد، دارای پرونده سلامت شده اند.
, رییس دانشگاه علوم پزشکی شیراز در خصوص طرح پزشک خانواده نیز که هم اکنون دو استان فارس و مازندران، طلایه دار اجرای آن هستند، گفت: یکی از مهم ترین دستاوردهای اجرایی این طرح، شناسایی بیماران مبتلا به بیماری های غیرواگیر مانند فشارخون و دیابت بوده است که با انجام ویزیت های پایه صورت گرفته و شهرستان سپیدان، نمونه مناسبی در استان است که شهروندان آن به صورت 100درصد، دارای پرونده سلامت شده اند., 100, .,
, , , دکتر سید جلیل معصومی، سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز نیز در این مراسم گفت: کارمند نمونه از نظر ارایه خدمت به مردم، تکریم ارباب رجوع، تسریع در کار، تلاش برای ارتقای سطح علمی و عملی دستگاه و واحدی که در آن فعالیت دارد و حتی ارتقای سطح علمی خود تلاش کند، انتخاب می شود.
, دکتر سید جلیل معصومی، سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز نیز در این مراسم گفت: کارمند نمونه از نظر ارایه خدمت به مردم، تکریم ارباب رجوع، تسریع در کار، تلاش برای ارتقای سطح علمی و عملی دستگاه و واحدی که در آن فعالیت دارد و حتی ارتقای سطح علمی خود تلاش کند، انتخاب می شود., .,سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز ادامه داد: یکی از شاخص های کارمند نمونه، این است که فردی که تاکید به سلامت دیگران دارد، برای سلامت خود نیز تلاش کند، یعنی فعالیت ورزشی داشته باشد، بر اساس نوع کاری که انجام می دهد به فکر سلامتی خود باشد و نیز باید فضایی برای فعالیت های ورزشی ایجاد شود، چون ورزش و تحرک در سلامت تاثیر به سزایی دارد.
, سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز ادامه داد: یکی از شاخص های کارمند نمونه، این است که فردی که تاکید به سلامت دیگران دارد، برای سلامت خود نیز تلاش کند، یعنی فعالیت ورزشی داشته باشد، بر اساس نوع کاری که انجام می دهد به فکر سلامتی خود باشد و نیز باید فضایی برای فعالیت های ورزشی ایجاد شود، چون ورزش و تحرک در سلامت تاثیر به سزایی دارد., .,
, , , در این مراسم از فرخ روز رئیس شبکه بهداشت و درمان سپیدان به عنوان مدیر تلاشگر و نمونه دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز در سال 93 تقدیر و تجلیل شد .
, در این مراسم از فرخ روز رئیس شبکه بهداشت و درمان سپیدان به عنوان مدیر تلاشگر و نمونه دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز در سال 93 تقدیر و تجلیل شد .,گفتنی است شبکه بهداشت و درمان سپیدان موفق به کسب رتبه برتر در بین 32 شبکه بهداشت و درمان در سطح استان فارس در سال 93 گردید.
, گفتنی است شبکه بهداشت و درمان سپیدان موفق به کسب رتبه برتر در بین 32 شبکه بهداشت و درمان در سطح استان فارس در سال 93 گردید.,]
ارسال دیدگاه