به گزارش شبکه اطلاع رسانی دانا به نقل از آناج، محمد حسین فرهنگی با اشاره به موضوع تغییرات مدیریتی در دولت یازدهم گفت: اینکه به هر حال و با هر شرایطی مدیران عوض شوند روش مناسبی نیست و فقط بر اساس تئوری غارت مشاغل قابل توجیه است.
عضو هیئت رئیسه مجلس شورای اسلامی که در جمع تعدادی از مردم تبریز سخن می گفت، با انتقاد از تغییرات گسترده مدیریتی در شروع به کار دولتهای گذشته و فعلی گفت: باید با کنار گذاشته شدن هر مدیری، فردی کارآمدتر و توانمندتر انتخاب گردد.
وی افزود: باید از افراد خوش سابقه و دارای تجارب مفید در مسئولیت ها استفاده گردد. نه اینکه افراد بدون تجربه در راس مدیریت های اداری قرار گیرند.
,
,
,
,
,
, ,
نماینده مردم تبریز، آذرشهر و اسکو در مجلس شورای اسلامی خواستار اعمال اصل شایسته سالاری در انتصاب مدیران دولتی شده و گفت: باید افراد اصلح بکار گرفته شوند و از نگاه سیاسی و جریانی به مدیریت های اداری و دولتی خودداری شود.
فرهنگی با نفی برخی شایعات موجود در مورد نقش آفرینی نمایندگان مجلس در عزل و نصب مدیران دولتی در استان چه در گذشته و چه امروز گفت: نمایندگان فقط در عمل به وظیفه نظارتی خود تلاش دارند از انتصابات نابجا جلوگیری کنند.
وی ادامه داد: وزارتخانه ها و نهادهای زیر مجموعه دولت وظیفه تصمیم گیری در مورد عزل و نصب ها را بر عهده دارند و بر اساس اصل استقلال قوا مجلس و نمایندگان نمی توانند دخالتی در این موضوع داشته باشند.
عضو کمیسیون عمران مجلس شورای اسلامی ابراز امیدواری کرد با اتخاذ تصمیمات صحیح در خصوص عزل و نصب مدیران دولتی آذربایجان شرقی ضمن بهبود روند خدمت رسانی به مردم شریف استان، وجهه آرامش استان حفظ گردد.
فرهنگی در واکنش به پیشنهاد یکی از حاضرین در جلسه در خصوص تدوین نظام مشخص و اصولی ارزیابی مدیران دستگاه های اجرایی گفت: اتخاذ روش های صحیح ارزیابی و تعیین نقاط قوت و ضعف مدیران دستگاه های مختلف می تواند مانع از تغییرات نابجا شود.
وی عدالت را یکی از مهمترین مواردی دانست که باید در عزل و نصب مدیران مورد نظر قرار گیرد و افزود: تغییرات اتوبوسی مدیران ضمن ایجاد ذهنیت منفی نزد مردم، موجب کاهش محسوس در کارایی دستگاه های اجرایی و مدیران دولتی می گردد.
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه