به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا، ، به نقل از نبض شهر، نرم افزار قاصدک، مدتی است که در سطح دانشگاه علوم پزشکی در امر حقوق پرسنل مشغول به امر درمان، دخالت می کند، پرداخت حقوق این کارکنان به اصطلاح بر اساس ارزیابی مبتنی بر عملکرد، محاسبه می شود اما در میان کارکنان این دانشگاه تنش های زیادی به وجود آورده است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, نبض شهر,در مراحل اولیه و در راستای طرح تحول نظام سلامت و به دستور وزیر بهداشت، این نرم افزار در تمام بیمارستان های تحت پوشش وزارت خانه اجرایی شد؛ وزارت خانه ای که از نظر تعداد کارکنان تحت پوشش، به عنوان دومین وزارت خانه شناخته می شود، ولی آیا نرم افزار آن چنانی که انتظار می رفت، عمل کرد؟
,کارکنان دانشگاه معتقد هستند، این راهکار و پیاده سازی ارزیابی مبتنی بر عملکرد، راهکار بسیار خوبی است ولی در اجرا این نرم افزار نقایص زیادی دارد؛ قاصدک خود بر اساس اطلاعات ورودی، میزان حقوق افراد را محاسبه می کند و در خروجی آن گاها برای افرادی نمره منفی و برای برخی حقوق بالاتر از صد میلیون محاسبه می کند و فاصله بین کارکنان ، پرستاران و پزشکان را زیاد می کند.
,این کارکنان معتقد هستند چرا نرم افزار کارشناسی نشده، در وزارت خانه با این تعداد جمعیت تحت پوشش اجرا شده است؟!
,طرح ابتدایی که همزمان با طرح تحول نظام سلامت و هجوم بیماران به مراکز دولتی اجرایی شد دارای نواقص زیادی بود؛ از جمله، ضرایبی که در جدول برای محاسبه حقوق و اضافه کاری و خروجی که از محاسبه این ضرایب به دست می آمد در بین کارکنان دانشگاه تنش ایجاد می کرد به طوری که اعتراضاتی به همراه داشت؛ همچنین در این طرح توجه کمی به پاراکلینیک ها شده بود.
,به گفته کارکنان میزان اضافه حقوق ۲٫۸ میزان ساعت کاری معمولی باید محاسبه شود ولی در حال حاضر این نرم افزار کارانه قدیم را می گیرد و ساعت تحت عنوان کیفی محاسبه می کند و از اعداد کم می کند و خروجی آن در حد انتظار آنها نیست؛ این محاسبه باعث شده است که بعضی ها نمرات منفی بگیرند!
,به اعتقاد برخی دیگر از کارکنان عدم حمایت برخی بیمه های بزرگ طرف قرارداد از جمله تامین اجتماعی، خدمات درمانی و نیروهای مسلح باعث شده است که دست مدیران بسته شود.
,به دلیل این نقایص وزارت بهداشت، در ۳ ماه گذشته اجرای این طرح را به دانشگاه های علوم پزشکی سپرده است که روسای دانشگاه ها در اجرای این طرح در سطح مجموعه های تحت پوشش خود دارای اختیار هستند! و شنیده ها حاکی از این است که معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی مشهد اصرار دارد که این طرح فعلا در سطح کارکنان تحت پوشش دانشگاه مشهد اجرا شود!
,اما هنوز کارکنان این دانشگاه معتقد هستند که اگر این طرح عملیاتی شود و پزشکان هم زیر مجموعه این طرح قرار گیرند به دلیل کار کارشناسی نشده ، در بطن مجموعه، نابسامانی به وجود می آورد و باعث دودستگی خواهد شد.
,انتهای پیام/ج
]
ارسال دیدگاه