به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا، و به نقل از خبر فریمان، اصطلاح وجدان کاری مربوط به فرهنگ اداری هر کشوری می باشد. وجدان کاری عاملی است که باعث ایجاد نظم در کار و حس انجام وظیفه در افراد می شود. توجه به مفهوم وجدان کاری در سازمانها، توجه به اخلاق و روابط انسانی است؛ زیرا اخلاق، تعهد ایجاد می کند و باعث می شود، افراد نسبت به وظایف و رفتار شغلی خود به بهترین شکل و بدون وجود عامل کنترل خارجی حساس باشند. وجود وجدان کاری در یک سازمان باعث افزایش سطح بهره وری، تحقّق توسعه پایدار، تحول فرهنگی انسان، ثبات مدیریت ونظم اقتصادی می گردد. اما متاسفانه تا به حال گام‌های اساسی در جهت شناسایی و اعمال حاکمیت وجدان کاری در جامعه برداشته نشده است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا،, خبر فریمان,اگر به آمار های مربوط به این حوزه نگاهی بیندازیم متوجه یک اتفاق تلخ و هولناک در جامعه ما می شویم. سرانه کار مفید در ایران از پاکستان و افغانستان کمتر است. بر اساس آماری که از سوی مرکز آمار ایران در سال ۹۰ انتشار یافته است سرانه مفید کار در ایران سالانه ۸۰۰ ساعت است. این میزان در چین ۱۴۲۰ ساعت، آمریکا ۱۳۶۰ ساعت، ترکیه ۱۳۳۰ ساعت، پاکستان یکهزار و ۱۰۰ ساعت، افغانستان ۹۵۰ ساعت، آلمان ۱۷۰۰ ساعت، کویت ۶۰۰ ساعت و عربستان ۷۲۰ ساعت است. براساس این گزارش متوسط کار روزانه در بخش دولتی در ایران ۴/۱ ساعت و در بخش خصوصی ۶/۲ ساعت است. اما نکته قابل تامل بالا بودن ساعت کار در ایران می باشد. بالا بودن ساعات کار در ایران در حالی است که کار مفید در کشور نسبت به سایر کشورها (براساس آمارهای بالا) اندک است.
,,
عوامل متعددی در ابعاد مختلف بر وجدان کاری مؤثّر است از جمله عوامل فرهنگی- اجتماعی، فردی – شخصیتی و خانوادگی، که نقش عوامل فرهنگی بیش از همه تاثیر دارد. مذهب به عنوان یک مولفه فرهنگی نقش بسزایی در تعیین فرهنگ یک جامعه دارد. ایران به عنوان کشوری می باشد که اسلام ناب محمدی به عنوان مذهب رسمی آن شناخته شده است. اما چرا فرهنگ اسلامی در کشور ما حکمفرما نیست سوال اساسی می باشد که در بحث ما نمی گنجد.
,به هر حال وجود دین جامع و کامل اسلام که تمام زوایای فردی اجتماعی انسان را پوشش می دهد یک قابلیت اساسی برای کشور ما می باشد که باید از آن استفاده بهینه کنیم. در اسلام امر به معروف و نهی از منکرتوصیه فراوان شده است و از مهم ترین مبانی تفکر سیاسی یک مسلمان به شمار می رود؛ چنان که از مهم ترین فرایض است. امر به معروف و نهی از منکر ایجاب می کند که هر مسلمان در تعیین سرنوشت جامعه و در مسئولیت های اجتماعی تعهد داشته باشد وناظر و مراقب همه اموری باشد که پیرامون وی اتفاق می افتد.
,اگر در کشور ما وجدان کاری و تعهد کاری را جزء امر به معروف، و فرار از کار و بی نظمی و بی مسئولیتی را جزء نهی از منکر در محیط کار قرار دهیم شاهد افزایش وجدان کاری در کشورمان خواهیم بود. وجدان کاری جزء عومل موثر بر نیروی کار هر کشور می باشد. نیروی کار در کنار سرمایه نیز نقش بسزایی در تولید و به دنبال آن شکوفایی اقتصاد دارد. اگر افراد جامعه ما وجدان کاری را جزء مصادیق امر به معروف و نهی از منکر بدانند و در این راه رشادت بخرج دهند به طور حتم شاهد تاثیر آن بر اقتصاد کشور خواهیم بود.
,انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه