logo
جمعه 24 مهر 1405 | جمعه 16 اكتبر 2026 |
اخبار داغ
  1. وقتی شعارهای توسعه به ابتذال و رکود ختم شد/ از بیم و امید تا سقوط گیشه و محتوا
  2. پالس غربگراها به دشمن برای فشار به ملت! /از ورثه "هاشمی‌رفسنجانی" تا "ظریف" به دنبال عقب نشینی ملت در برابر آمریکا!
  3. انزوای ایران یا شکست راهبردی آمریکا؟
  4. قلعه‌نویی: دلیلی برای تغییر همکارانم نمی‌بینم/ هیچ وساطتی برای بیرانوند نمی‌کنم
  5. آیا پلتفرم‌ها قصه را قربانی الگوریتم‌های شبکه‌های اجتماعی کرده‌اند؟
  6. آقای روبیو؛ تاریخ بخوانید تا بفهمید دشمنان ایران چگونه زانو می زنند/ طعم تلخ شکست را به شما خواهیم چشاند
  7. چرا ناتوانی عربستان در برابر انصارالله یمن آشکار شد؟/ شکست رژیم سعودی در چند جبهه!
  8. مذاکرات دمشق و تل‌آویو زیر سایه تداوم اشغال؛ توافق امنیتی در هاله‌ای از ابهام
  9. توهم فروشی 105 دلاری بازار کاغذی؛ نفت فیزیکی از ۱۵۰ دلار گذشت
  10. گمانه‌زنی ممنوع؛ لطفا تکلیف این پرونده را سریعتر روشن کنید/ آسانی، استقلال و سه پرسش مهم
  11. سیستم طاغوتی نمایش در ایران
  12. آقای ظریف؛ مذاکرات شما جنگ را به کشور تحمیل کرد، آدرس غلط ندهید/ ایران درحال امتیازدهی بود که آمریکا جنگ را انتخاب کرد!
  13. اوکراین و اروپا برای ترامپ اولویت ندارد/ گازوئيل روسیه به این زودی ها به آمریکا نمی رسد
  14. زنگ خطر جمعیتی در ایران؛ از کاهش موالید تا شتاب سالمندی
  15. جام جهان‌نما؛ حافظ و معماری رندی، معنا و زمانه
  16. دیوان کیفری بین‌المللی زیر ضرب تحریم‌های آمریکا؛ پرونده نتانیاهو در کانون تقابل
  17. چند پرسش کلیدی درباره قرارداد یاسر آسانی و استقلال/ اثر حقوقی یک قرارداد مبهم؛ لطفا شفاف سازی کنید
  18. مقصر تولید فیلم‌هایی چون «خانم والده» چه کسانی هستند؟
  19. "مهسا" اسم رمز آشوب بود، اما "افتخاری" افتخار سيستان/ سلبریتی ها و رسوایی سکوت در برابر ترور یک زن ایرانی!
  20. دست یاری دراز کردن عربستان به سمت کشورهای‌دیگر اعتراف به ناتوانی در برابر انصارالله است/ مقامات سعودی دچار افسردگی شدند

استاندار خوزستان :

آفت جامعه مدیریت، سپردن مدیریت‌ها به افراد موافق با افکار یک دولت است / باید در انتصابات دولتی به جوان‌گرایی توجه شود

آفت جامعه مدیریت، سپردن مدیریت‌ها به افراد موافق با افکار یک دولت است / باید در انتصابات دولتی به جوان‌گرایی توجه شود
مقتدایی گفت: در طول دولت​های گذشته به طور پراکنده از نیروهای جوان و میانسال استفاده می​شد اما اوج استفاده از نیروی جوان و کارآمد در دولت هفتم بود که این کار دولت را به اوج ثمردهی رساند و پس از آن به این مسأله توجهی نشد. استفاده از نیروهای جوان و کارآمد مساله مهمی است که باید در تمام دولت​ها به آن توجه شود.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا، به نقل از اهوازنوین:عبدالحسن مقتدایی در مراسم معارفه رییس سازمان مدیریت بودجه و برنامه​ریزی خوزستان اظهار کرد: من از ابتدا با انحلال این سازمان مخالف بودم. انحلال سازمان مدیریت و برنامه​ریزی یک تصمیم اشتباهی بود که هزینه‌های سنگینی را بر دوش دولت گذاشت.

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا، , اهوازنوین:,

 

,

مقتدایی تصریح کرد: در طول دولت​های گذشته به طور پراکنده از نیروهای جوان و میانسال استفاده می​شد اما اوج استفاده از نیروی جوان و کارآمد در دولت هفتم بود که این کار دولت را به اوج ثمردهی رساند و پس از آن به این مسأله توجهی نشد. استفاده از نیروهای جوان و کارآمد مساله مهمی است که باید در تمام دولت​ها به آن توجه شود.

,

 

,

وی با اشاره به دولت های قبلی و محدوده مدیریتی بیان کرد:در طول سالهای گذشته، هزینه‌های زیادی صورت گرفته که محدوده مدیریت ما به این نقطه رسیده است در دوره دفاع مقدس و دوره‌های شهید باهنر، رجایی، میر حسین موسوی، هاشمی و خاتمی ما در جهت پرورش مدیران لایق تلاش می‌کردیم که انتهای دوره خاتمی اوج ثمر دهی جامعه مدیریت بود.

,

 

,

وی در خصوص شجاعانه بودن تصمیم جوانگری در توزیع مسئولیت‌ها اینگونه عنوان کرد:این یک تصمیم شجاعانه است و ما باید نیروهای جوان را وارد عرصه مدیریت کنیم. توجه به جوان‌گرایی در انتصابات دولتی باید در کل کشور مورد توجه قرار بگیرد، در غیر اینصورت مدیریت​ها رو به پیری رفته و دولت زمین​گیر می​شود .با نیروی خسته نمی‌توان کار کرد و ضرورت کار فکری این است که نظارت میدانی نیز بر برنامه‌های اجرایی وجود داشته باشد.

,

 

,

وی افرود:اکنون دیگر دوره مدیریت رو به پیری رفته و فرصت را فقط افرادی که دیگر از دوره مدیریت آن‌ها گذشته است در اختیار دارند،آفت جامعه مدیریت، در اختیار گذاشتن مدیریت‌ها به افراد موافق با افکار یک دولت است.

,

مقتدایی اظهار کرد: متأسفانه عادت کرده​ایم فقط از عده​ای افراد استفاده کنیم و نیروهای جدیدی را به کار نگیریم. به همین منظور جمعیت مدیریتی ما رو به پیری رفته است. در خوزستان برای مقابله با این مسأله برنامه​ریزی​هایی صورت گرفته تا انتصابات به سمت جوانگرایی برود.

,

 

,

‌وی افزود:باید زمینه‌ها را برای فعالیت نیروهای جوان فراهم کنیم که این خود از برنامه‌های هفت تا هشت ماه استانداری است که افراد بین ۳۰ تا ۴۰ سال را به بخش مدیریت جذب کند.

,

مقتدایی تصریح کرد: خوزستان به لحاظ دو مقوله اقتصاد و امنیت، نقش تعیین کننده​ای در کشور دارد و به نظر می​رسد با استفاده از مدیران جوان و با دانش، می​توان گام​های بزرگی در جهت توسعه استان و کشور برداشت.

,

استاندارخوزستان گفت :با وحدت و تعامل،می‌توان مدیریت استان را سامان بخشید و در راستای خدمت به مردم گام‌های بلندی برداشت که افق روشنی برای آینده استان ترسیم کند.

,

انتهای پیام/گ

]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه