به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا محمدرضا تابش نایب رییس فراکسیون کارگری در مجلس شورای اسلامی در گفت و گو با زنان خبر با اشاره به مشکلات زنان کارگر در ایران عنوان کرد: در میان زنانی که در بازار کار ایران اشتغال دارند، شمار زیادی از آنها را زنان کارگر تشکیل می‌دهند که با توجه به تراکم اشتغال زنان در بخش خدمات، به نظر می‌رسد ضرورت شناسایی وضعیت آنها و آسیب‌های این حوزه بسیار ضروری است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, زنان خبر,وی افزود: ۵ درصد از کل کارگران را زنان تشکیل می‌دهند، اما بسیاری از زنان کارگر در بخش غیررسمی شاغل هستند و به همین دلیل در آمارها جایی ندارند و نادیده گرفته می‌شوند و این امر بیش از پیش باعث بی توجهی به کارگران زن می شود و علاوه بر این که مشاغل کم در آمد و پرزحمت با ساعات کار طولانی و غیرقانونی در اختیار دارند و در شرایط کار مساوی با مردان دستمزد کمتری دریافت می کنند، در صف اول اخراج ها نیز قرار دارند.
,تابش ادامه داد: طبق قانون کار امتیازاتی از قبیل؛ مرخصی زایمان، حق شیردادن، ایجاد شیرخوارگاه و مهدکودک، از استخدام زنان کارگر برای زنان- که برای کمک به زنان کارگر، در نظر گرفته شده موجب شده تا کارفرماها به استخدام زنان کارگر، رغبتی نشان ندهند و برای فرار از قانون سرباز زنند ولی نزدیک به ۲۵ اتحادیه زنان کارگر در سطح کشور فعالیت می کنند.
,نایب رییس فراکسیون کارگری در مجلس شورای اسلامی با اشاره به اهداف اتحادیه زنان کارگر بیان کرد: اتحادیه زنان کارگر به منظور حفظ حقوق مشروع و قانونی و بهبود وضع اقتصادی کارگران، نگهداشتن نیروی کار و اتحاد بین کارگران، حفظ و گسترش و هماهنگی منافع حرفه ای و رفع هرگونه تبعیض بین کارگران زن و مرد، افزایش میزان اشتغال و بهره برداری کارگران و نهایتاً رشد اقتصادی کشور فعالیت می کنند.
,تابش در ادامه افزود: زنان کارگر از تبعیض هایی که وجود دارد در عذابند و بی تردید این ظلم که در حق زنان کارگر روا داشته می شود، بازدهی کار آنها را کم کرده و آنها بی انگیزه می کند و این قشر مظلوم را از امنیت شغلی بی بهره می کند و در در کارخانه ها و کارگاه ها امنیت شغلی زنان کارگر به دلیل ازدواج یا بارداری تهدید می شود تا جایی که بعد مرخصی زایمان به نوعی اخراج شده و دیگر نمی توانند به کار برگردند.
,وی با اشاره به مصوبه مجلس در خصوص افزایش حقوق کارگران اظهار داشت: با وجود مصوبه مجلس، مستمری کارگران بازنشسته افزایش نیافته است و از آنجا که دریافتی کارگران شاغل و بازنشسته با میزان سختی کار آن ها متناسب نیست و پس از مدتی دریافتی پایین کارگران شاغل و بازنشسته با وجود مخارج بالای زندگی و درنظر نگرفتن موقعیت این افراد در جامعه، مستمری های کارگران که بر مبنی حداقل مزد تعیین شده است حتی برای پرداخت هزینه آب و برق و تلفن کافی نخواهد بود.
,نایب رییس فراکسیون کارگری در مجلس شورای اسلامی در پایان افزود: دستگاه‌های نظارتی کمیته‌ای ویژه برای پیگیری مسائل و مشکلات زنان کارگر در نظر گرفته شده که باید این موضوع را با سیاست جدی دنبال کنند و اگر مشکلات عدیده زنان کارگر در محل کار حل نشود مجلس از طریق دستگاه‌های نظارتی و کمیسیون اصل ۹۰ پیگیر می شود.
,انتهای پیام/ر
]
ارسال دیدگاه