به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از نوای آبیدر، کُردستان، بیکاری و عدم توسعه یافتگی از کلیدواژه های دنیای مجازی و حرف سر زبان ایرن روزهای مردم و خصوصاً جوانان کُردستانی است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, نوای آبیدر,
دلایل متعددی را می توان برای این مشکلات ذکر کرد. نبود سرمایه گذار در اقتصاد کُردستان، نبود کارخانه های صنعتی، پیشینه تاریخی محرومیت در کُردستان، مهاجرت نخبه های استان به دلیل نبود فضای کسب و کار و چندین و چند دلیل دیگر را می توان از جمله این عوامل ذکر کرد.
در این میان، مدیریت دلسوزانه و صادقانه مدیران در صدر ادارات دولتی نیز از جمله عوامل کلیدی در بحث ایجاد اشتغال و توسعه یافتگی است.
متاسفانه در سالهای اخیر، برخی از مدیران نه تنها به اقتصاد، ایجاد اشتغال و توسعه نیافتگی کُردستان کمکی نکرده اند، بلکه به گفته نماینده مردم سنندج در مجلس همانند ترمزی در این راستا عمل کرده اند و آن را متوقف کرده اند.
سالار مرادی: " بود و نبود برخی مدیران کردستان در ادارات تفاوتی ندارد"
"سالار مرادی" نماینده مردم کُردستان در مجلس شورای اسلامی بر این باور است که بود و نبود برخی مدیران کردستان در ادارات تفاوتی ندارد.
وی می گوید که برخی مسئولان استانی حکم ترمز در توسعه کردستان دارند.
مرادی با گلایه از برخی از مدیران دستگاه های اجرایی کُردستان و عدم توان انان در اداره استان می افزاید: دولت باید در انتخاب مدیران برای استان کُردستان دقت لازم را داشته باشد و هر مدیری که توانایی خدمت صادقانه به مرم را ندارد باید برداشته شود.
استاندار کُردستان: "مدیران شفاف سازی کنند"
"عبدالمحمد زاهدی" استاندار کُردستان نیز در خصوص عملکرد مدیران در کُردستان تاکید می کند که در سالجاری با برداشتن شدن محدودیت های مالی دیگر هیچ گونه کم کاری در مسیر توسعه استان کردستان پذیرفته نیست.
وی می افزاید: مدیران باید شفاف سازی در نحوه هزینه ها و چگونگی عملکرد خود را در اولویت برنامه های سالجاری خود قرار دهند.
با این اوصاف و تاکید مسئولین و نمایندگان مردم در کُردستان، کماکان برخی از ادارت از ضعف مدیریت رنج می برد و همین امر کُردستان را در زمره استان های کم برخوردار و توسعه نیافته قرار داده است.
با توجه به اینکه سال گذشته از سوی رهبر انقلاب به عنوان سال مدیریت جهادی نامگذاری شد و این روند مدیریت جهادی به فرموده معظم له در سالهای آتی نیز ادامه خواهد داشت، انتظار می رود که مدیریت در کُردستان دستخوش تغییرات اساسی شود.
انتهای پیام/پ
,
دلایل متعددی را می توان برای این مشکلات ذکر کرد. نبود سرمایه گذار در اقتصاد کُردستان، نبود کارخانه های صنعتی، پیشینه تاریخی محرومیت در کُردستان، مهاجرت نخبه های استان به دلیل نبود فضای کسب و کار و چندین و چند دلیل دیگر را می توان از جمله این عوامل ذکر کرد.
,,
در این میان، مدیریت دلسوزانه و صادقانه مدیران در صدر ادارات دولتی نیز از جمله عوامل کلیدی در بحث ایجاد اشتغال و توسعه یافتگی است.
,,
متاسفانه در سالهای اخیر، برخی از مدیران نه تنها به اقتصاد، ایجاد اشتغال و توسعه نیافتگی کُردستان کمکی نکرده اند، بلکه به گفته نماینده مردم سنندج در مجلس همانند ترمزی در این راستا عمل کرده اند و آن را متوقف کرده اند.
,,
سالار مرادی: " بود و نبود برخی مدیران کردستان در ادارات تفاوتی ندارد"
, سالار مرادی: " بود و نبود برخی مدیران کردستان در ادارات تفاوتی ندارد","سالار مرادی" نماینده مردم کُردستان در مجلس شورای اسلامی بر این باور است که بود و نبود برخی مدیران کردستان در ادارات تفاوتی ندارد.
,وی می گوید که برخی مسئولان استانی حکم ترمز در توسعه کردستان دارند.
,,
مرادی با گلایه از برخی از مدیران دستگاه های اجرایی کُردستان و عدم توان انان در اداره استان می افزاید: دولت باید در انتخاب مدیران برای استان کُردستان دقت لازم را داشته باشد و هر مدیری که توانایی خدمت صادقانه به مرم را ندارد باید برداشته شود.
, مرادی با گلایه از برخی از مدیران دستگاه های اجرایی کُردستان و عدم توان انان در اداره استان می افزاید: دولت باید در انتخاب مدیران برای استان کُردستان دقت لازم را داشته باشد و هر مدیری که توانایی خدمت صادقانه به مرم را ندارد باید برداشته شود., مرادی با گلایه از برخی از مدیران دستگاه های اجرایی کُردستان و عدم توان انان در اداره استان می افزاید: دولت باید در انتخاب مدیران برای استان کُردستان دقت لازم را داشته باشد و هر مدیری که توانایی خدمت صادقانه به مرم را ندارد باید برداشته شود.,,
استاندار کُردستان: "مدیران شفاف سازی کنند"
, استاندار کُردستان: "مدیران شفاف سازی کنند","عبدالمحمد زاهدی" استاندار کُردستان نیز در خصوص عملکرد مدیران در کُردستان تاکید می کند که در سالجاری با برداشتن شدن محدودیت های مالی دیگر هیچ گونه کم کاری در مسیر توسعه استان کردستان پذیرفته نیست.
,,
وی می افزاید: مدیران باید شفاف سازی در نحوه هزینه ها و چگونگی عملکرد خود را در اولویت برنامه های سالجاری خود قرار دهند.
,,
با این اوصاف و تاکید مسئولین و نمایندگان مردم در کُردستان، کماکان برخی از ادارت از ضعف مدیریت رنج می برد و همین امر کُردستان را در زمره استان های کم برخوردار و توسعه نیافته قرار داده است.
,,
با توجه به اینکه سال گذشته از سوی رهبر انقلاب به عنوان سال مدیریت جهادی نامگذاری شد و این روند مدیریت جهادی به فرموده معظم له در سالهای آتی نیز ادامه خواهد داشت، انتظار می رود که مدیریت در کُردستان دستخوش تغییرات اساسی شود.
,,
انتهای پیام/پ
,]
ارسال دیدگاه