به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از قابوس نامه، محمد دیمه ور با بیان اینکه اختلاف نظراتی با بهزیستی در این خصوص وجود دارد گفت: در حال برطرف کردن این اختلاف نظرها توسط مجلس هستیم.
وی یکی از دلایل نیاز به فعالیت پیش دبستانی ها زیر نظر آموزش و پرورش را هماهنگی اموزش در این مقزع با مقاطع دیگر دانست و افزود: در برخی موارد آموزش هاییی که در پیش دبستانی داده می شود کا را برای مربیان ما در مقطع ابتدایی سخت می کند که نیاز است این آموزش ها متناسب با چارچوب آموزش در آموزش و پرورش باشد.
دیمه ور به نظام دوره ای نیز اشاره کرد و ادامه داد : این نظام را با شدت بیشتری دنبال خواهیم کرد حتی اگر به دو نوبتی شدن مدارس ما هم منجر شود.
,
,
مهمترین سرمایه جامعه در اختیار آموزش و پرورش است
وی اضافه کرد: آموزش و پرورش مهمترین سرمایه جامعه را در اختیار دارد که امیدواریم بخشی از بازخورد ارزش افزوده این سرمایه اجتماعی به خود ما بازگردد.
محمد دیمه ور با تاکید بر بهبود ارتقاء کیفیت نظام تعلیم و تربیت گفت: ما از یک دوره پر تلاطم از حیث اولویت در آموزش و پرورش عبور کردیم .
,
,
منابع محدود و نیازمند مدیریت استراتژیک مدیران است
وی ادامه داد: در سال تحصیلی ۸۷-۸۸ حدود ۱۸ میلیون دانش آموز و یک میلیون و ۵۰۰ هزار نفر پرسنل در آموزش و پرورش بود ولی در سال ۹۲-۹۳ این رقم به ۱۲.۵ میلیون دانش آموز و حدود یک میلیون نفر پرسنل رسیده است یعنی ما به اندازه یک کشور کاهش دانش اموز داشته ایم اما پرسنل مدیرت نشده است و ما به ازای کاهش ۶ میلیون دانش آموز تنها ۵۰ هزار نفر کاهش پرسنل داشته ایم.
وی افزود: اگر دنبال حل این موضوع نرویم و افزایش نیرو بی رویه باشد این یعنی عدم مدیریت در منابع ، سالهای پیش استخدامی هایی انجام شده که حتما از روی ضرورت بوده ولی شاید می شد طور دیگه ای مدیریت شود چرا که هرچه تعداد پرسنل زیاد شود مشکلات و موانع جدی در تامین منابع خواهیم داشت .
وی با بیان این که منابع از ۴درصد به ۱.۸ درصد در سال گذشته کاهش یافته است و هر چقدر نیرو افزایش یابد با توجه به منابع محدود بحث معیشت پرسنل و معلمان با مشکل مواجه خواهد شد.
وی در ادامه با اشاره به کمبود منابع مالی و سرانه مدارس که از سوی مدیران مطرح شد گفت: یک مدیر مسلط و برنامه محور از هیچ همه چیز می سازد و در نظام تعلیم و تربیت شما مدیران استراتژیک هستید با نگاه عالمانه و با گرفتن مشورت از دیگران می توانید بخوبی این وضعیت را مدیریت کنید.
, , , منابع محدود و نیازمند مدیریت استراتژیک مدیران است, منابع محدود و نیازمند مدیریت استراتژیک مدیران است,
,
,
,
,
کلاس های ضمن خدمت باید عملی باشد نه کلاسی
دیمه ور با اعتقاد بر اینکه تا مادامی که ضمن خدمت بطور کلاسی برگزار می شود راه به جایی نخواهیم برد گفت: باید این کلاسها عملیاتی باشد تا موجب کیفیت بخشی به آموزش شود.
,
از ظرفیت اولیء مربیان بیشتر استفاده شود/ کاملترین ارزیابی ارزیابی توصیفی است
, از ظرفیت اولیء مربیان بیشتر استفاده شود/ کاملترین ارزیابی ارزیابی توصیفی است, از ظرفیت اولیء مربیان بیشتر استفاده شود/ کاملترین ارزیابی ارزیابی توصیفی است,ظرفیت اولیا و مربیان که امروزه مغفول مانده است مسئله دیگری بود که دیمه ور به آن اشاره کرد و گفت: این ظرفیت بسیار ارزشمندی است که متاسفانه به درستی آز ان استفاده نشده است و احساس والدین از دعوت ما بیشتر در مورد مسائل مالی است و دعوت ما بر اساس اظهار نظر در مورد حرکات روانی و عاطفی دانش آموزان است.
,وی با کاملترین ارزیابی خواندن ارزیابی توصیفی خواستار درگیر کردن خانواده در این موضوع نیز شد و اذعان کرد: یکی از سه رآس ارزشیابی توصیفی خانواده هاست.
,
انتهای پیام/ص
, , , , , , ,
]
ارسال دیدگاه